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決定的事情，就沒必要再賣關子了，大家各自示好，表示合作愉快！
“極好！”陳總迅速讓人安排合同檔案的修訂，並將裴氏商務部的同事安排在自己的辦公室，讓他們做合同檔案最後的核對。
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“洛雨熙，進去吧，前面的環節都結束了！鎮定點兒，沒問題的！”在Shine離職後，Laura幾乎兼了半個秘書的工作了。
“恩，好的！”洛雨熙快速的合上電腦，待Laura進去後，站在會議室門口整理了一下自己的衣服，便推門而入，站定在講臺中間後，面帶著淡淡的淺笑，自如的介紹著：“大家好，我是人力資源部的洛雨熙，接下來由我來為大家介紹‘例外’公司在EAP方面的現狀，以及EAP會為企業帶來什麼樣的收益。”
淡淡的語調雖然因為緊張而顯得有些語速過快，好在她臉上的笑容緩解了這種不自信的緊張感，加上她今天特意穿著平底皮鞋，讓有些發軟的腿，好歹站得還算是穩穩的。
在眼神無意間掃過裴雲凡的臉上時，他看著她微微一笑，抬起雙手輕輕做出鼓掌的動作，眼底與手勢滿是鼓勵！
“我們以後是朋友了！”想起裴雲凡握著她的手說的話，那時候，看她的眼裡，也是一樣的溫潤而帶著鼓勵
☆、【緣，妙不可言】chapter 46 借調洛雨熙
這一屋子的人，對於方案的實際聽眾，只有他一個，這個稱作她朋友的妖孽男人——所以，實在是用不著太緊張的！
洛雨熙從他的目光中讀中了信任與鼓勵，接下來的介紹，竟比對著方季然演練時，還順暢了幾分！
特別是Laura和她強調的幾個站位，都恰到好處的演繹了出來——當然，她的眼神交流多的時候還是停留在裴雲凡那邊，如若看看別人，馬上就會心慌起來，不自覺的就想看幕布，生怕自己講錯了什麼！
所以到後面，除了裴雲凡之外，其它人一律都只看腦門兒——還真如方季然所說的，想象這一個個的頭都是南瓜，心裡果然輕鬆多了！
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“有資料顯示，企業為EAP投入1美元，可節省運營成本5至16美元。目前財富500強企業中，有80；以上的企業為員工提供了EAP服務！同時，EAP計劃也開始大踏步地進入中國企業。希望未來的裴氏能在EAP上取得更大的收益！”
“謝謝各位的聆聽，我的介紹就到這裡！”洛雨熙緩步走回到會議桌前，向大家微微欠身表示感謝，隨之便將目光轉向Laura，問她自己是不是可以出去了！
Laura正待示意她出去，不想裴氏的人力資源總監範海倫卻先於她做出了反應：“很感謝洛小姐的介紹，不過聽了這個介紹，讓人感覺EAP組織和國企的工會的功能似乎是一樣的啊！管思想工作、管家庭糾紛、管心情調適，我們說向國外學習先進的管理經驗，這不越學越回去了？”
此話一出，‘例外’這邊的管理層的臉色，頓時變得尷尬起來；而裴氏這邊除了財務和審計部表示贊同外，其它部門的總監，臉上一派難看！
“這個當然不同於國有企業的工會，EAP是以心理學原理為基礎，旨在提高員工的心理健康程度，其中包括了科學的心理健康測評、職業生涯規劃等等！而我們的居委會大嬸兒和你聊天也可以告訴你應該如何處理家庭關係和人際糾紛，可您能說那是職業生涯規劃嗎？”洛雨熙從來沒有想到過會有人問到這個問題——但凡有人問起EAP，考慮的都是投入的有形而產出的無形所帶來的困惑。
所以她沒時間深思熟慮，回答的話衝口而出，說完才發現這回答有問題——那不是說這範總監的認識和那居委會大嬸兒一樣了嗎。
當下臉色一片尷尬的看了看Laura，不知道該怎麼救場才好。
“難得洛小姐這麼小年紀還知道居委會大嬸兒的事兒！不過，我們國企的工會實際上也做了一部分EAP的工作，只不過其隨意性較大，科學性和嚴謹性不夠，而且國企在這方面是不計投入產出比的，所以到後來企業大符講求效益後，這方面也就全當作陋習給革掉了！”裴雲凡施施然的說道。
這話的表面在維護著範海倫，而實際上給了洛雨熙一個臺階——年紀小不懂事，意思表達出來就行了，話裡的不禮貌，大家就不要介意了！
洛雨熙感激的朝他笑了笑，在收到Laura的示意後，正拿起筆記本準備出去，卻被裴雲凡的接下來的話給嚇了一跳——
“洛小姐介紹得
