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個方案拿出來，讓人看了就是和團糊塗！”方季然指著電腦中，自己做了記號的地方給她看。
“可是，這不是工作任務嗎？是公司讓我們做的呀？而且，目的不就是達到領導的要求嗎？”洛雨熙不解的問道：如果上頭沒有目標，為什麼會讓他們做呢？
“我的大小姐，對於一個方案來說，目的是靈魂、設計原理是風向標，上頭給任務時確實會說明他的目的，但你要領會這個目的並將思想貫穿到整個方案裡去！否則，這些資料、表格根本不具說服力！”方季然見她任務型的思考方式，不禁搖了搖頭啞然失笑著。
“我沒考慮過這個問題，那這方案不是廢了？”洛雨熙似懂非懂的看著方季然，牙齒咬著筆頭，一副苦惱的樣子。
“你在做資料的時候，一定考慮近上頭的要求，整體方案應該還是不八不離十的，一個方案要具有說服力，就必須從設計的科學性、目的的可達性、實際問題的解決性上去分析、去展示，就如我們做數學題一樣，有了設計原理和目的，才能回頭去驗算！能明白嗎？”方季然拿出一個制度的標準格式遞給她：“回去再想想，花三天時間，把方案整理完成！資料方面我會再做兩次測試。”
“恩，好的，我試試看。”洛雨熙接過方季然遞過來的資料，仔細想著方季然的話，覺得自己一時半會兒還真消化不了。
“我回去慢慢想想，那個崗評價值評估的資料有了嗎？我想對比一下！”以洛雨熙的經驗，還是更糾結於具體的資料，更宏觀的東西，她現在確實還覺得腦子不夠用。
“正在收集，資料你就別管了，我會處理，你這兩天抓緊時間把方案和演示稿修改好。”方季然輕瞥了她一眼，諄諄教導著她：“做方案的人，思路要開闊些，要宏觀些，不要總糾結在資料和技術層面，這樣才能快速成長。”
“哦，我知道了。那我先下去好好兒想想！”洛雨熙只得點了點頭，
