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整體的推進計劃，我本來是要先發給Laura的，現在還沒來得及錄入電腦。”洛雨熙用筆指著人員分工的設想，對裴雲凡說道。
“恩，你現在人力資源部的職位是什麼？”裴雲凡突然問道。
“人事助理，在試用期，所以每個板塊都會涉及到，方主管、哦，應該是方經理，他是我的入職代領人，他對我的安排是第二個月跟著他熟悉招聘和培訓，第三個月跟著王培主管熟悉薪酬績效，透過轉正考核後，再根據公司的需要和測評的能力傾向進行職位定位！”洛雨熙如實的說道。
裴雲凡在聽到入職代領人時，眸光微微沉了沉，手指輕輕叩著黑色辦公桌的檯面，半晌不說話。
直到Marry敲門送咖啡進來。
“總裁，您的咖啡！”Marry將那裝滿現煮咖啡的米奇盃遞給裴雲凡，然後將一個一次性的杯子遞給洛雨熙：“洛雨熙，你的咖啡！”
“不好意思，謝謝你了！”洛雨熙忙站起來，雙手接過Marry遞過來的咖啡，連聲道著謝。
裴雲凡輕瞟了她一眼，淡淡的說道：“以後到我辦公室，要自帶水杯！”
洛雨熙一愣，Marry則會心的一笑：“裴總，我先出去了！”
洛雨熙輕瞥了一下他手上大大的米奇盃，不知道他這話的用意，只得避開這個話題，站起身來對他說道：“我下去把推進計劃再修改一下發給你和Laura。”
“恩，去吧。轉告Laura到我辦公室。”裴雲凡點了點頭，看她離開後，垂下雙眼細看著手中的米奇盃，揣測著——她每次喝水，都是喝的哪一邊呢？
——
“裴總！”Laura進來的時候，裴雲凡正拿著筆在筆記本上疾書著什麼，她眸光微微一動，便看見裴雲凡的桌子上那個大大的米奇盃——不僅與他的身份與品味不符，更是與洛雨熙的完全相同。
“Laura你來了，我有幾個問題需要和你商量一下。”裴雲凡朝著辦公桌前的沙發點了點頭，示意她坐下。
“原來‘例外’的對新員工有職位代領人的制度是嗎？”裴雲凡看著Laura問道。
Laura聽了微一皺眉：“是的！”
“外企的人力資源管理系統我一向都比較欣賞，你覺得還有哪些可以複製過來？”裴雲凡繼續問道。
“這個正在我的工作計劃之中，而值得我們複製的制度，我在上週的郵件中已經羅列了出來，只是當時我對公司還不瞭解，所以推進的先後順序，還不能確定！我希望工作的推進有個整體的規劃和系統，而不只是零散的想法！”Laura臉帶微笑，看似有禮，實則尖銳的說道。
她有著外企高階職業經理人慣有的高傲和對於越級彙報的厭惡，所以就算知道裴雲凡對洛雨熙態度極為不同，言辭間仍然充分表達了對洛雨熙直接向裴雲凡報告工作上這個問題上的不滿。
裴雲凡淡淡的說道：“恩，那你需要多長時間來了解公司，並做出進度表呢？”
“一週！”Laura快速的答道：“在做出計劃表之前，我認為最有必要立刻coppy過來的，應該是工作計劃管理系統！今天我給範總監和其它幾個部門經理開會，居然都拿不出上月度、上季度的工作計劃和總結！”Laura毫不客氣的說道。
裴雲凡欣賞的點了點頭：“你完全可以在你的職權範圍內決定你的工作內容和方式！”
“謝謝裴總。”Laura優雅的點點頭。
“另外，洛雨熙的EAP推進計劃做得不錯，你可以適當考慮一下她提前轉正的事情。”裴雲凡說著，有意無意的拿起桌上的咖啡杯，湊到嘴邊輕輕啜了一口。
☆、【緣，妙不可言】chapter 54 今天晚上
Laura略作沉吟，微微點了點頭：“那是自然！她有這個資格！只是希望工作彙報上，裴總應該提醒她，直接上級知道她工作的進度很重要。”
一句簡單的肯定，貌似是提醒、實則既然探知了他與洛雨熙的關係，又再次表示了她對洛雨熙越級彙報的不滿。
“那是自然！”裴雲凡微笑著點了點頭！既然Laura要試探，他便明確的表態——總裁親自提醒，是什麼關係，你自己惦量吧！
“謝謝裴總，沒別的事我先出去了！”Laura收回眸光，意會的站了起來。
“恩，你去安排吧，希望洛雨熙今天晚上能向我報告這個好訊息！”裴雲凡真是語不驚人死不休——今天晚上，不
