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全心放在工作上的她，少了膽怯與疑惑，多了自信和神采飛揚。
——
“員工座談會？”裴雲凡看著Marry轉過來的郵件，有些意外。
“是的，EAP的培訓已經進行了五期，人力資源部認為有必要與總裁做一次facetoface的溝通。”Marry在轉發郵件之前，已經和Laura溝透過他們關於這個提案的設想。
“大家對培訓的反映怎麼樣？”裴雲凡開啟附件，邊看著座談方案，邊問道。
“差不多成了員工閒暇時聊的主要話題了，不過在有正式推進的行動前，恐怕也只能是話題。”Marry客觀的傳達著她瞭解的資訊。
“恩，時間你安排吧。”裴雲凡點了點頭，示意Marry可以出去了。
待她出去後，裴雲凡拿起電話拔給了洛雨熙：“喂，我是裴雲凡。”
“裴總好！”電話那邊，洛雨熙的語氣自然而乾脆，並沒有以前相處時刻意的疏離與戒備。
看來，半個月淡出她的視線，對於她真正接受自己做為朋友這件事，還是挺有幫助的。
“座談會的事，除了需要我出席之外，對我有什麼要求？”裴雲凡柔聲問道。
“那你是答應了？”洛雨熙開心的叫了起來，電話裡興奮的聲音，感染了電話這裡的裴雲凡，讓他對著電腦的臉，也不自覺的咧開了一個大大的笑臉。
“當然了，與員工facetoface的溝通，非常好的主意！”裴雲凡儘量公式化的說道。
“太好了！郵件裡有個題綱，主要問題都羅列出來了。然後呢，您的態度表示重視、關注、支援，就好了！”洛雨熙開心的做起座談會的導演起來。
“還有嗎？比如與員工的互動遊戲什麼的，需要一些嗎？我可不擅長這些，要是有的話，人力資源部要負責培訓我才行！”裴雲凡狡黠的引導著她，不經意間，嘴角已經咧到了耳後去！
☆、【緣，妙不可言】chapter 57 互動裡的親密接觸
——第一節會前的貼身培訓——
“好的，我這就安排！”洛雨熙開心的掛掉了電話，隨即抱起筆記本向30樓跑去。
“洛雨熙，我正要找你呢！”Marry見她興沖沖的跑過來，微笑著叫住了她。
“恩，我也有事找要你呢！你先說。”洛雨熙拖過一個椅子，在Marry旁邊坐下來。
“裴總同意參加員工座談會，不過裴總是今年才正式回公司主持工作，這樣的活動是第一次，造勢上的功課要做足才好。”Marry也拿出筆記本，將自己的想法拿出來和洛雨熙商量著。
“恩恩，沒問題的！Laura說時間可以放在更後面一些，我們在這期的內刊上做一組通訊，一方面體現裴總對EAP專案的重視，一方面引起全員的關注。座談會完後，下期還可請文化部的同事組個稿，給裴總做個內部專訪，你看怎麼樣？”洛雨熙快速的記下Marry的意見，並徵求著她的意見。
“恩，這個是一定的。裴總提到員工互動方面，你準備一下互動專案，在座談會前和裴總演練一下，排幾組照片，我要安排放到他的私人微博上去。”Marry笑著點點頭，說出她的要求。
“哦哦，裴總的私人微博原來不是他自己寫呀！”洛雨熙睜大眼睛看著Marry，一臉的疑問。
“他那麼忙，怎麼有時間寫這個呢！而且都是官方的，是公司對外的一個宣傳視窗。”Marry好笑的看著她：“你剛才要和我說什麼？”
“就是員工互動的事情，裴總有沒有什麼特別忌諱的事情，我安排的時候儘量避開一些。”洛雨熙沒有繼續糾結在微博上，忙問著自己關心的問題。
Marry笑著點了點頭：“能想到這點很不錯！裴總的特點就是不喜歡多說話、不喜歡笑、忌諱女性離他距離太近。差不多要這麼遠——一個手臂的距離，否則他會不舒服。”
洛雨熙快速的記在了筆記本上，抬起頭：“還有嗎？”
“沒了，半小時後，我把裴總的時間表發給你！”Marry合上筆記本，公式化的說道。
“知道了，謝謝Marry。那我先下去了，有不懂的再問你！”洛雨熙也合上了筆記本，站了起來，向Marry謙恭的打了招呼後，便下去準備了。
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“洛雨熙，這幾個互動遊戲給你參考。”方季然丟給洛雨熙一本戶外培訓的手冊。
