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業本位裡思考的習慣，全域性觀和整體性已然上了一個臺階——這是你做多少培訓都學不來的思考方式，必須把你放到那個位置上，你必須為這個位置謀福利，這樣，你的思維方式自然而然的就到位了！
看著洛雨熙侃侃而談的自信，Laura不禁有些嫉妒起這個女孩子：如此年輕，卻有如此好的平臺和機會，讓眼界和實力都得到飛速的成長。
而同樣看得出來，現在的洛雨熙，也才真正的接受裴雲凡——以前是一種較勁兒似的相處，希望自己在專業上更出色、工作上更努力、地位上更強勢、以期能在出色的他面前，不至於太過的黯淡無光。
而現在，在話語之間，自然而然的考慮了公司的整體，自然而然的站在裴雲凡的角度來給出最好的建議——已然將自己與裴雲凡看作是一體，不論自己的觀點是否成熟，總希望自己的意見能給這個團隊帶來價值和正向發展。
Laura看著洛雨熙微微點了點頭，淡淡的說道：“你的意見我會考慮，有合適的人選，到時候你和我一起見見。”
“好的，沒問題！”洛雨熙衝著她點了點頭。
Laura和她又聊了些最近整個部門的工作的展後，便離開了。
回到辦公室後，仔細的考慮了洛雨熙的意見，一來覺得她說的確實有道理！二來，工作上的事，即便她不會事事向裴雲凡彙報，夫妻間閒聊的時候也有可能會提到！如果自己拒不接受這樣的建議，倒顯得自己有私心了！
Laura拿著洛雨熙交給她的計劃表，心思卻並不在那上頭！
擔任裴氏首席人才官近一年以來，大部分時間在事業部裡轉悠，集團層面的人力資源戰略參與及少！
這個職位的價值，並不是幾個改革方案、幾套SOP系統可以體現出來的！這種局面，必須得快速改變才行！
想到這裡，Laura便已經做好了將人力資源總部與事業部人力資源部的員工進行打散安排的打算，正好在洛雨熙離職之前，可以全程參與職位評估後的重新定崗！
這樣既能利用到洛雨熙走之前的時間，又能利用到她總裁夫人這個身個身份，以減少部分員工的牴觸性！
而且，也達到了裴雲凡所說的真正的兩個團隊融合的狀態！這對於自已在集團首席人才官這個位置上，透過範海倫，插手總部業務這部分的人力資源工作，也是相當的有利的！
“關注個人表現是否符合總裁的期望值，大於關注團隊價值的發揮，這可能是國內企業的特點吧！到現在才明白，不知道算不算太晚！”
Laura用手指輕彈著手上的計劃表，想著洛雨熙的這個變動，竟然讓自己改變了固守幾十年的思維方式！心裡只覺得不可思議！卻又有一些淡淡的失落——這與自己一直以來奉行的職業價值觀並不吻合，難道為了一個職位，真的要改變嗎？
只是，連職位都沒有，工作的價值又將從何而體現呢？
一時間，Laura只覺得有著幾十年職場經驗的自己，有點兒繞進死衚衕裡了！
——
當已然走到職業頂峰的Laura在思索著職業價值、團隊價值的時候，初嘗升職、跳槽帶來的喜悅的洛雨熙，並沒有她這樣的徘徊與思索，現在的她，對未來充滿了信心！
——
Laura離開她的辦公室後，洛雨熙已經寫好了給華瑩方總的郵件，在按下傳送鍵後，她輕輕的抬起眼，環顧這間才搬進來不久，被自己佈置得充滿生氣而又職業感十足的辦公室，心裡有著微微的喜悅——不記得是誰說過這樣一句話：一個人的職業發展史，就是她的辦公室搬遷史：從公眾寫字間、到獨立辦公室、再換更大一些的獨立辦公室、直至升到辦公樓的頂層！
是的，這後面的路還很長，而且會越來越困難！但是，現在正在這條路上快速的往前跑著，只要有了目標，終點就不會太遠！
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快下班的時候，裴雲凡抱著那個被他拿走的花瓶又下來了——花瓶裡枯萎的馬蹄蓮已然被換上了怒放的黃色百合：這樣一個妖孽般美麗而高貴的男人、平時不苟言笑、且以嚴厲著稱的總裁，手捧這樣一瓶被清水浸透的鮮嫩新黃——這儼然已是一個新聞、更是一道風景！
即便是大家對這個向來高高在上的大總裁滿心敬畏，此時卻也壓抑不住對這樣美好事物的欣賞與讚歎！
辦公室的裡女孩子們、輕熟女們、小嫂子們，都從電腦裡抬起了頭，那豔羨而欣賞的目光，一直從樓梯口跟隨著裴雲凡
