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來是專項組的工作目標和責任制度明確，另一方面打破傳統的部門界限，做到人盡其用，人才利用更合理一點。”
顧樂天頓了頓接著道：“小趙當初在林城首度實施專項組措施並且特別強調過所有部門為專項組服務，我想他當初的設想就是準備在林城做這麼一個管理試驗，結果很明顯，林城的星夜酒店專項組不管是從管理還是從效率上都顯示出了絕對的優越性。而且林總你似乎已經潛意識地接受了這種管理方法，李助理負責華夏實驗室這一個專案也已經是照著小趙當初的設想在走了不是嗎？”
林思音低頭陷入了沉思，李藍雨在旁邊卻是兩眼放光，把公司傳統的常規機構做成服務機構，像財務部，人事部，工程部，公告部這些部門全部為專項組服務，那是一番什麼樣的景象？李藍雨都有些忍不住心動了。
林思音這才抬頭起來道：“子強當初是不是在拿林城專項組做試驗我不知道，不過顧總這個提議卻是很有可行性，只是雖然我們現在的專案組組建是照天涯當初的想法，但卻沒敢明確其它常規部門的服務性，這樣突然實施，會不會引起傳統的常規部門員工的不滿，這樣吧，通知各部門經理會議室集中，我們討論一下，順便再把招聘的事確定下來。”
顧樂天的提議立刻引起了幾個部門經理的共鳴，畢竟這種構想是趙子強最先在林城分公司試驗過的而且取得成功的，羅順青一個興奮地道：“好啊，這個構想可謂絕妙，如此一來，平時各部門按常規管理，一旦有專案，組建專案組時，從各部門抽調能幹員工進入專案組，專案完成後又各回自已所在部門，這一來在抽調過程中就能形成一種競爭機制，促使員工上進。”
只是喬毅與林思音也想到了一塊兒去了，他開口建議道：“林總理，顧總，這個構想我個人覺得可行，而且一旦取得成功，在管理理論上肯定又是一個新高點，只是我們可能暫時不能公開宣佈這一決定，這樣一來可能會引起常規部門的員工不滿，畢竟將他們降為服務機構，怕這些人會反感，我建議還是像趙總當初在林城實施這一構想時的方法，不明確地挑明部門級別，而是成立專項組後要求各部門全力配合，在潛移默化下讓常規部門的員工接受這一管理方法，另外我建議這一方法不要全面實施，先在某一個公司裡進一步試驗，如果成功，再作推廣。”
趙子良此時開口道：“喬經理的建議我贊成，畢竟我們不能冒太大了險，現在天涯集團幾個下屬公司裡，我覺得只有地產公司具備了實施這一構想的條件，我建議先在地產公司實施，正好借這次招聘的機會，把公司員工裡的精英分子抽調進星無敵龍書屋整理夜酒店專項組，而新招聘的員工則填充進入下面的空缺位置。”
顧樂天倒是沒想到自己受趙子強的啟發提出這個構想立刻就得到了透過，短短一個會議就讓天涯地產的管理層發生了翻天覆地變化，很快，海角天涯所有員工都收到了份公告，公告內容是天涯地產經理路天風離職，調任星夜酒店專案組組長，調林城天涯地產分公司經理唐紹嫣任天涯地產總部經理，調林城地產分公司業務部長祝興源，工程管理部部長唐婉，林城星夜酒店專案組組長洛洋，s市地產總公司工程部長李宗明等一干人手進入星夜酒店專案組，專案組內成員在從事專案期間不受原部門支配管理，地產公司其它部門全力配合星夜酒店專案組工作
天涯集團作為一個新興大集團，人事調動和提升那是常事，而且因為星夜酒店計劃目前是天涯地產最最首要的大計劃，突然調動這麼多精英進入專案組而且要求所有部門配合也純屬正常，所以普通人根本還沒發現這表面上的人事調動後面的微妙變化。
當然了，聰明一點的人卻是能看出一些端倪的，比如說丁俊峰。
收到調令之後，丁俊峰激動地連看了三遍，忍不住狂笑道：“真是天助我也，天助我也，趙子強，老天都站在我這邊，哈哈哈，你繼續躺吧，我倒是希望你躺夠了能醒過來，我真是想看看你醒過來看著你的產業落入本少爺之手的時候會是什麼表情，哈哈哈哈，小青，你等著吧，哈哈哈”
第二百八十五章星夜遇襲
大批的精英被調入星夜酒店專案組後，天涯地產內部職務立刻產生了連帶性的升調，最後空缺下的職位也立刻被新招聘進來的員工填補，以天涯集團員工的辦事效率和快節奏，短短半個月時間，天涯地產在短暫的適應磨合後很快又步入正軌。
原本抱著全心希望的丁俊峰到了s市後才發現自己又失望了，因為他根本就見不到一直守在海角天涯裡趙子強身邊的小青，他原
