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趙子強感激地看了林思音一眼，最後目光停在了小青身上，趙承恩的話再一次在心底想起，趙子強心裡的歉意也隨之上升。
小青感受到趙子強眼裡的歉意，還以為趙子強歉意的是他將父母帶回來怕影響到她的情緒，微微一怔後就向他露出了溫柔的笑，笑裡帶著寬容與理解。
趙子強等到葉英傑坐下後才對林思音道：“思音姐你幫我招待一下”
趙子強想說‘招待一下客人’，可他突然感覺將‘客人’兩個字說出來會傷著葉英傑，所以臨時卡住看向小青道：“小青，過來跟我說說今天覆習的情況。”
趙子強說著向小青伸出手去。
小青禮貌地衝葉英傑說‘失陪’才將小手放進趙子強掌心一起上三樓。葉英傑特別的留意了一下小青在將手掌放到趙子強手心的時候，周圍林思音李藍雨以及那個叫南宮倩兒的女孩面上都自然而然的沒有任何特別一點能讓他讀出點她們與趙子強關係的表情。葉英傑不由迷糊了，從剛才在下面李藍雨問起‘她’是誰時的醋意看，她與趙子強應該有點什麼關係才對，可現在竟然如此恬然，葉英傑也只能在頭頂上亮上兩顆問號。
樓上，冰霜和冰雪正在電腦前面吸收著知識，她們要學的東西還很多，幾百年裡的東西不是她們一天兩天能學會的，趙子強自從接手了天涯集團並親臨管理後經常忙到加班，冰霜和冰雪也因此萌生了要像林思音一樣站出來幫助他的念頭，本來都還打算遵從古代那‘女子無才便是德’的她們重新開始瘋狂的吸收起現代知識來。連趙子強都勸她們不住，只好由著她們。這不，她們幾乎足不下三樓的學習勁頭，讓趙子強都看得有些心疼，可惜每次的勸說都被她們以‘要融入這個社會’為理由給頂住。
進入三樓書房時看到冰霜和冰雪在電腦面前那專注得連他們上樓來都不知道的樣子，趙子強忍不住上前輕柔地道：“霜兒，雪兒，休息一下吧，別累著自己了”
專注的冰霜冰雪這才回頭過來，冰雪甜甜地笑道：“夫君回來了啊，我們不累，剛剛才休息過了，對了夫君，企業人力資源管理績效考核裡面提到一個關於權重的問題，你幫我們看持他這裡是怎麼回事？這裡突然加進這一因素，我們有些不懂了。”
趙子強湊了過去，看了看電腦螢幕上的東西后心裡微微一痛，冰霜和冰雪對自己的愛自己還真是不知道如何償還了，她們竟然如此發奮地學了這麼多東西，可學的全是企業管理的。不過既然冰雪問起，他也只好就題分析道：“這裡用到了實驗心理學家喬恩最先在顏色偏好研究中引入的一種配對比較法，稱為是mpc，這裡加了這個指標完全是為了保證mpc的確定權重的作用，你們看這個改良前的表，各指標的累積得分依次為4、3、1、2、0。相應地五個指標權重分別是0。4、0。3、0。1、0。2和0。表面上看，已經得到了一個合理的權重分佈。可是，由於因素e的權重為0，不再成為影響績效的重要因素了。這與現實情景發生背離。要知道業務知識是搞好服務工作的基礎，沒有業務知識，何談服務質量呢？由於物件的變化，也給mpc的科學性和合理性帶來了問題。看這裡，hfd公司人力資源主管對它進行了改良，就是在擬定的各評價指標之外，人為新增一個因素，並規定任何一個指標與之比較都優於它。這樣就可以保證選定的任何因素在採用mpc確定權重都有一席之地”
趙子強頓了頓接著道：“你們別這麼辛苦了，現在集團已經步入軌道，我也不那麼忙了的，看你們這樣子，我會心疼的。”
冰霜搖頭道：“我們真的不辛苦的，而且我們覺得學這些東西也很有趣，夫君你放心吧，我們會愛惜自己的。”
趙子強無奈，總不能說不讓她們做她們覺得有趣的事吧，只好搖頭嘆息道：“好吧，不過現在可得休息一下，陪夫君說說話總可以吧。”趙子強也只能用這種辦法來讓她們休息。
小青在趙子強旁邊也笑道：“是啊霜姐雪姐，你們這麼刻苦，可是給我好大壓力哦，害我想玩一會兒都覺得自己太懶了。”
冰霜憐愛地走到趙子強旁邊撫著星夜的頭髮溫柔地笑道：“小青說什麼呢，我們是基礎差點，什麼都得從頭學起才不得不用點功嘛，你怎麼能跟我們一樣比呢？夫君又是要來檢查你的功課了？”
