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而這家新成立的什麼華陽動力居然開出了五千塊的工資，來招收高階技工，這讓韓秀福感覺很是吃驚，甚至感覺有點接受不了，要知道當年的鐵飯碗的公務員，一般工資也就是二千塊左右，而這家公司居然給五千的工資來找一名技術工人，這是不是有點太扯了？
回家之後韓秀福是幾天都沒睡好覺，他對自己的技術很有自信，因為這麼多年來他的工種技術他是一直沒扔下，出了剛開始下崗那最迷茫的一段時間。
後來在找了一個修車這麼個行當之後，只要有空閒時間，他就用修車行的工具自己鍛鍊，做一些小工件，雖然和之前的工廠裡條件不能比，但是技術好歹是沒扔下。
所以他並不懷疑自己的技術，他懷疑的是這家公司的誠意，他們是不是在哪裡搞忽悠，打廣告呢？
要知道他這樣上有老，下有小的家庭可折騰不起，如果他把這邊的工作辭了，去應聘，應聘成功之後，人家卻根本不給你開這麼多的工資咋辦？
好歹他現在在這個修車行裡也是一個技術大拿，如果把這份工作再給丟了，那他一家人可咋辦？
那段時間老韓思想鬥爭的很厲害，經常是一宿一宿的睡不著覺，後來在和妻子進行了溝通之後，他一咬牙辭了修車廠的工作，還是去了華陽動力的招聘會。
華陽動力的招聘過程很正規，先是人事部門對他進行的基本資料的瞭解，然後又進行了一些基本的筆試專案，在之後則是直接進行了實際操作的檢測。
而多年下來功夫都沒扔下的韓秀福很快就透過了全部考試，並且當天就被華陽動力給錄取了，當他那天晚上在華陽動力提供的那份合同上籤下自己的名字的時候，他的腦子還暈乎乎的。
當時他的腦子裡只有那個人事處的小姑娘笑眯眯的對自己說的這麼幾句話，公司會先組織大家培訓一個月的時間，讓大家瞭解我們的公司是做什麼的，和今後的發展目標，然後是兩個月左右的試用期，在這段期間，你的工資按照試用期標準來發放，工資為月薪三千塊。
這段時間你不能掉以輕心，因為這段時間我們會安排很多的考試，等你過了試用期之後，公司會和你簽訂正式的工作合同，那時候你的工資將會達到五千。
而且公司還會為你繳納三險一金，並且每個季度還會有績效獎金，年底還會有年終獎金
至於其他的什麼，當時的韓秀福已經不記得了，他腦子裡只有那試用期的三千塊工資，試用期人家就給三千啊，這還是啥也不用你乾的情況下呢，要知道他在修車廠的時候一個月累死累活也就是二千多的工資
就這樣韓秀福就開始了自己在華陽動力工作的生涯，最開始是試用期和培訓期，在那段時間他們被公司分配到了機加工小組，和他們一起的是一些年輕的大學畢業生。
當時大家都很奇怪，怎麼會這樣把大家分派到一起，大學生們瞧不起這些藍領工人，而他們這些藍領也不太瞧得起那些白嫩的大學生。
可是等到後來在上機床操作了幾次之後，他們才明白為什麼會這樣，大學生們懂的理論，而且在機床的程式設計上要比他們這些藍領強。
而他們這些原來的藍領在實際加工方面，尤其是對工件的質量檢查和機床操作上則要比那些大學生們強。
就這樣大家一起幹了三個月，對機床也有所瞭解，然後三個月之後又進行了分班，那時候韓秀福被分到了總裝車間。
而那時候的韓秀福已經知道華陽動力是幹什麼的，未來向那方面發展的企業了，他知道這家企業是造汽車的，而且還是一家新型的現代化汽車製造企業。
這家企業的自動化程度很高，在汽車製造的時候，前一部分很多零部件根本就用不到他們這些人，都是由機械人來完成工作，只有在最後的總裝方面才用的上他們這些工人。
老韓在這個工位上幹了三個月，就憑藉這他對機械的領悟能力，成了總裝車間的明星工人，他每天裝配的車輛最多，而且裝配的產品質量又最高。
然後他就被調入到了裝置設計和生產製造部門，而進入這個部門的時候，他的工資已經達到了七千，而這時候他也終於再次的回到的他說最熱愛的機械生產和加工領域
第八百五十九章 老韓的新生（2）
裝備製造對於任何一個從事過機械製造行業的人來說，都很瞭解這個行業的重要性，在整個工業鏈條裡而言，這個行業，可以說就處於整個工業鏈的最上游，因為
