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休得眼圈發青，兩腿打顫地回學校去是怎麼回事，齊子恆心裡恨得想要罵死那個索求無度的傢伙，不過還是不得不說以此為代價換來的那傢伙的錦囊妙計確實好用而且目光長遠。
一個星期後發工資，恆達上上下下的員工都拿到了工資和工資之外的百分之二十的獎勵，此外，齊子恆信任的中層幹部王崇宇和錢麗珍為首的、被員工們公推出來的優秀員工都將有以一元一股的價格認購公司原始股的機會，以後按著公司的業績達成情況，每年推舉一次優秀員工，也就是說，恆達的員工每年都有一次認購公司原始股的機會，就看努不努力能不能獲得上司和同事的認可了。
被這樣公平又富有激勵作用的制度所驅動，恆達公司上下一心，呈現出非常積極而進取的氣氛。
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一個學期很快就過去了。
十字繡的銷售態勢一路向好，除了之前的十一個分店之外，又加開了十五個分店，到年底一結算，這半年不到的功夫居然達成了銷售額一千萬，毛利五百多萬，淨利潤三百多萬，公司共有員工七十餘人，擁有公司原始股的有四十多人，餘下的暫時沒買上原始股的新入員工也摩拳擦掌，想要在新的一年好好幹，博取老闆的青睞，和贏得認購公司原始股的機會。
當然，取得這樣的成功，也靠了趙婉珏的幫忙，齊子恆很想親自去感謝一下婆婆，周安弼卻說：“媽媽說了，這段時間都要小心，老爺子為安洵的事情還氣著呢。咱倆的事情再暴露了，可
