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奶奶去世後，自己曾想著多陪陪父母，努力與父母溝通，理解他們的所思所想，讓父母的餘生過的最大限度的幸福。但是沒有做到，或許父母很滿足，但自己確實沒有做到。尤其是這幾年，甜井巷很少回去，即使回去也是匆匆忙忙。母親幾次生病住院都是弟弟張羅照顧的，理由很充分，我哥太忙了。大家或許都理解自己，但自己感到了內疚。前些日子母親過生日，坐在母親旁邊，看到母親半白的頭髮，心裡一陣痠疼。即使是過去一向鄙視的父親也日漸蒼老，歲月無情，他們都會像奶奶一樣，躺進冰冷的墓地，只將回憶留給後人。子欲養而親不待是人生的一大失敗，是的，父母不缺錢了，但他們還是需要親情，自己也需要親情。
邢芳還是如記憶裡一樣，在三十歲後陸續出現了多種病症，類風溼，甲亢，心動過速——金錢並不能買來健康，因為妻子的心臟問題，自己給她配了專車，下了禁車令，不准她再開車了。甚至撤掉了她的教育基金會理事長一職。一些病只能改善和維持一種狀態，比如類風溼，目前還沒有什麼好的根治辦法。
養女任靜已經22歲了，馬上就要大學畢業，男朋友也帶回來了。她已經有了自己的生活設想，當自己流露出對男友的不滿，她是那樣的焦急。兒子今年就要中考，再過三年，等世鵬上了大學，他就走出家門了，也就意味著他走進了社會，永遠地離開了這個家，即使再回家，就像現在的任靜了。他們長大了，也頂的自己老了。想想自己的生活，其實還是有很多缺憾的，如果再在這個位子上坐上二十年，即使聯投依舊保持現在的地位，一些事想辦怕是也沒有精力了。曾經壓在自己心底的一個理想就是自由自在地去旅遊，像一個真正的驢友，寄情山水，領著妻子，走遍自己喜歡的地方。當然，也要更多地抽出時間陪陪父母，不讓自己再留下遺憾。
四十歲是人生的一大坎，四十歲以前看重的東西和四十歲以後就截然不同了。
所以，從去年起，自己開始謀劃著退休了。這個想法至今仍壓在心頭，沒有和任何人說，知道說出來有駭物議。四十歲，正值男人的黃金歲月，面對蒸蒸日上的聯投，如何想到退休呢？不說別的，龐大的聯投交給誰去掌舵？
李健熙曾說過，危機總是在自以為第一的時候悄然降臨。
其實五年前就開始物色自己的接替人了，當然，首要的條件是年齡，必須比自己小十歲以上，然後是才學，要有經營的經驗，熟悉聯投的股權結構和運作模式，對聯投的發展有自己成熟的考慮，當然，還要有很高的道德修養。
德才兼備本身就極難，自己不放過每一個考察的機會，聯投系重要的會議儘量參加，聽那些年輕人的發言，跟他們交流，傾聽他們對公司發展的建議。甚至成立了一個務虛的研討會，將各一級公司的中層幹部列為固定的參加物件，由自己擬定題目交給他們討論並寫出書面材料。那些問題都是沒有答案的東西，比如干部的選用首先重德還是應首先重才？聯投五年後的業務核心是什麼？等等等等。透過這些，努力遴選出優秀的年輕幹部，然後全方位考察——終於找出一個最符合自己願望的人選，他就是於子蘇之弟蘇宇陽。學歷高，年輕，愛學習，有銳氣，經常對自己的決策提出反對意見，但又懂分寸，從來不當面駁斥自己，激烈反對總是在只有兩個人的時候。他對聯投的多元化戰略提出嚴厲批評，認為總有一天會敗於多元化
他屬於那種交代一便完成十的人才，總能“料敵機先”，把自己希望的事情安排的有條有理。他是自己最得力的一任秘書，也是權力最大的一任秘書，下面甚至有人叫他“小董事長”——他缺的是實際工作的經驗，所以將其直接安排到聯投下一個核心產業的龍湖世紀公司當總經理——還有，蘇宇陽在個人品德上無可指責，雖然留學國外，對傳統道德的恪守比自己有過之無不及。一切都是那麼完美，原想著等他在龍湖世紀總經理的位子上幹上兩年，然後調回總部擔任聯投副總裁，熟悉聯投全面的工作，再下一步就讓他接自己的班這個打算只跟隆月和於子蘇透漏過，連傅春生都不知道。隆月贊成，於子蘇卻反對，“我已經給你賣命十幾年了，還想讓我弟弟給你賣命一輩子？我可知道那個位子是什麼感覺”
天妒英才如此完美的青年，竟然死於一場謀殺
細雨早將榮飛的衣衫淋透，他恍然不覺，立在祖父母的墓碑前思緒飛揚。“小蘇，兇手已經浮出水面，他們將得到法律的嚴懲。至於你擔心的經營方向，我會著手解決多元化的問題，我會讓你瞑目的。”似乎忘記了這是祖父母的墓地，榮飛喃喃
