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“爺爺，你給我媽說聲，昨天忙了，沒看到你們打電話”方浩偉如此說道。
老爺子倒也沒說什麼，只是囑咐他別忙的太累了，多注意休息什麼的，聽的方浩偉鼻頭泛酸。
而後給許雨欣打電話時，她終究是心細了一點，聽出來方浩偉聲音有點兒不對，便問道“你怎麼了，說話有氣無力，聲音這麼虛，是不是得病了”
這一會兒對方浩偉的關心佔了上風，許雨欣也沒再去計較他為什麼接連兩天時間沒接她電話，也沒給她回電話的事情。
和許雨欣聊了約莫半個小時，好不容易勸了她一番，打消了她要過來確認方浩偉完整無缺的念頭，結束通話電話後，方浩偉長出了一口氣，暗自感慨“這有女朋友的人也不見的輕鬆啊”
方浩偉因為忙於工作，而導致累癱了的事情不脛而走，弄的整個紅星實業都知道了，甚至遠在廣州的啟陽裝置製造廠那邊也知道了，啟陽裝置製造廠辦公室主任老方代表全廠打來電話慰問，並一再囑託他要好好休息，注意保護身體，工作隨時都可以做的，但身體卻是自己的。
也怨不得啟陽裝置製造廠這麼緊張，他們佔有紅星實業百分之十五的份額，如果說以前對於這筆投資還不確定是否有價值的話，就現在每個月都在兩百萬以上的純收益，而且這個收益還在逐漸增長的過程中，這就讓啟陽裝置製造廠當初很多反對的聲音再一次銷聲匿跡，對於方浩偉這個善於創造奇蹟的人，他們也愈加重視。
廠裡的工人們最近都在拿方浩偉因工病倒這件事情做討論，儘管也有人說自己的廠子，當然會這麼拼命了，畢竟掙到錢是自己的，可更多的人確實默默無言，尤其在席婧媛一紙‘向方總看齊’的宣傳文稿過後，很多人都知道了方浩偉忙碌的背後也有為他們這六百多人忙碌奔波的真相，感情脆弱的都流下了眼淚。
也不知道是真的還是假的，在這一紙宣傳文稿過後，相繼又了一張關於新年新計劃，工人工資相應比例增加的檔案，此檔案一出，更坐實了方浩偉之所以疲勞過度，完全是為了工人而奔波勞碌的說法，這愈讓很多有偷懶傾向，工作不認真的人慚愧起來，而後的工作中他們都顯得特別的賣力。
這卻是意外的收穫。
至於說那一紙漲工資的檔案，的確是真的，也是方浩偉囑託席婧媛的，這其中不容否認有造勢的嫌疑，可為上位者，這些都是最基本的東西，實在沒什麼大不了的。
“方總，這樣就把他們的工資給漲上去了，會不會太草率了”席婧媛還是有些擔心的說道。
方浩偉坐在搖椅上來回轉動了兩圈，手裡拿著的中性筆也隨著轉動了兩圈，吐出胸中一口濁氣，說道“不會，其實這工資本來就應該漲得，只不過在這個時候說出來，意義就不一樣了”
“本來就應該漲得？”席婧媛不明白意思。
方浩偉點點頭“之前咱們生產都還沒有進行，各方面都入不敷出，效益都沒有，工資低也是無可厚非，現在效益上去了，成績也出來了，工人們的工作量、效率等等也都有了切實的資料，如果再按照原來的工資標準執行的話，你覺得哪怕再好的福利，能留得住人嗎”
想不都不用，肯定是留不住人的，哪怕是離家遠的有宿舍，餐廳裡生活改善了，工人吃的也好了，每個月都有勞保品放，香皂毛巾洗衣粉基本是不用買，可說到底這些東西都是身外之物，更多的工人看重的還是收入的多少。
收入是什麼？無非就是工資。
哪怕你給買保險，買這買那，可很多工人的意識還沒到那一步，他們會覺得還是拿到手的錢更實在一些！
新年以後漲工資已經是一種必須行使的趨勢了。
聽完他說的，席婧媛瞭然的點了點頭，其實這些她自己也有想到過，作為辦公室主任，工人工資考核、每日考勤這一塊兒都是歸她管的，只是她一直都琢磨著公司現在給工人的工資也不算少，再加上還沒有什麼太大的衝突，人流走失現象也只是個別情況，她認為漲工資不必急於這一時的，不過方浩偉顯然更快考慮了一步。
就這個方面，二人又詳細的討論了一番，到了後來，更是把財務總監向振天給叫了過來，讓他也隨著參與了討論，這還不止，再後來，新的車間生產主任夏主任、銷售部兩大巨頭李富誠和百里一峰、研製室經理嚴如華等等中層領導也都叫了過來，大家各抒己見，儘量使這事情想得更全面一些，也儘可能讓各個部門根據各自的情況申報工資的增長幅度，最後統一選取一個合理的標準來作為以後的條例標準執行。
