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“請進。”
鄧有才話音剛落，就有一個女人推門而入，這個女人看起來三十歲左右，帶著一個黑框眼睛，穿著一身黑色的職業套裝，最引人注意的是還帶著一副白色的手套。
“總監，我沒遲到吧。”女人走進了會議室，打量了一眼眾人說道。
“沒有。”鄧總監擺了擺手，說道：“我給你介紹一個新同事，這位是海子灣區的新任區域經理張偉。”
“你好，我是京東區的區域經理苗青。”苗青一邊說著，一邊伸出了右手，跟張偉握了握手，說道。
“苗經理，您好。”張偉跟對方握了握手，笑道。
對於這個苗青，張偉也有一定的瞭解，這個女人的能力很強，而且還有很嚴重的潔癖，這麼多年以來都是單身，被人戲稱為‘老處女’。
。（未完待續。）
第三百一十八章 風雨欲來
五個區的區域經理之中，最後一個到的是建外區的施成，這個人做事比較低調，也是中介行業裡有名的‘老實人’，整個人看上去蔫了吧唧的。
“好了，既然大家都來齊了，咱們就正式的開會吧。”鄧有才掃視了一眼眾人，笑呵呵的說道。
“今天我要說的主要有三點，第一點還是老生常談——業績。”鄧有才將一份材料扔到桌子上，說道：
“焦助理，你給他們發一下，讓他們看看咱們區上個月的業績。”
坐在鄧有才身後的焦助理，就是CAD商圈的總監助理，她在區裡的地位並不比一般的區域經理低，也是鄧有才最得力的助手。
“好的，總監。”焦助理點頭應了一身，隨即將材料發給了幾個區域經理，自己又坐回了鄧有才的身後。
張偉低頭看著手中的資料，上面記錄著五個區的業務資料，不光有每個區的總業績資料，還有每個店、每個組的業績和開單量。
看到了資料之後，張偉的臉色顯得有些暗淡，因為上個月海子灣區的業績最低，而業績最高的是苗青的京東區，兩個區的業績差了一倍之多。
“每個區的業績大家都看到了，在這我要對京東區提成表揚，是咱們CAD商圈業績最高的區；對海子灣區提成批評，還不到京東區業績的一半，我希望大家可以引以為戒。”鄧有才敲了敲桌子，厲聲說道：
“當然了，上個月張經理還不是區域經理，所以海子灣區的總業績過低，你並沒有主要的原因，但是，我希望海子灣區在你的領導下，這個月的業績能夠有明顯的提升。”
“總監，您放心吧，我會努力的。”張偉臉上露出一絲堅毅之色，說道。
“光努力不行，我要看的是成績。”鄧有才再次告誡了一句，隨即伸出了第二根手指，說道：
“第二點，就是中通公司總部北上的問題，我們京城和魔都都是候選地區，最近香江總部可能要派遣代表，除了考察業務方面以外，還有咱們各個區的精神風貌、工作士氣、客戶口碑等。”
“咱們京城分部總經理發話了，哪個區域經理掉了鏈子，降職一級、通報批評、嚴厲警告，我希望你們都重視起來，這可不是開玩笑呢。”鄧總監嚴肅的說道。
“第三點，我準備在區裡建一個新人培訓班，五個區應聘的新人統一培訓，所有的區域經理和店長輪流上課，爭取讓新人快速的適應中介行業。”
鄧總監說完之後，看了眾人一眼，問道：“你們覺得怎麼樣？”
“我覺得總監這個主意挺好，不光能提高新人的業務能力，還能增加業務員對公司的歸屬感。”王海江第一個贊同道。
“我也是這麼認為的，挺好、挺好。”蕭折平也點頭說道。
張偉、苗青、施成三人沒說話，但是也都點頭表示同意，新人培訓對每個區都有好處，由區域經理和店長親自上課，也能提高業務員上課的積極性。
鄧總監點明瞭三點之後，不過是會議的剛剛開始而已，針對這這三個大的方向點，開始進行細一步的討論和分析，而再次說到業績的時候，海子灣區再一次成了反面教材，讓張偉感覺到了沉重的壓力。
區域經理和店長完全不同，張偉憑藉自己的人脈和能力，可以提高一個組的整體業績，但是現在他負責管理十個組，即便他的個人業務能力再強，也不可能一個人撐起十個組。
這是張偉上任區域經理的第一個月，能否成為一個合格的區域經理，這一個月可以說是至關重要，而關於總部北上這件事，同樣讓張偉有一種壓迫感。
