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誕快到了嘛，想看看弄個聖誕晚會什麼的，讓大家高興高興。”
李國強笑著給她倒了杯水。
“是，這一點我確實不大擅長。”
新希望的公司福利從創立開始就是不錯的，短短几個月的時間，中間經過了七夕、中秋、國慶、重陽，已經發了購物卡、電話卡、禮金券和現金紅包。
因為業務蒸蒸日上的關係，上個月公司又招聘了幾個新人，如今賽麗已經成了專職的財務，新招了一個名叫美美的前臺。
“一月底就到春節，關於員工們的年終獎我們也要商議一下，另外，今年我想拿出一部分利潤出來分紅，現在樓市低迷，正是出手的好時機。”
現在欣然佔有公司百分之六十八的股份，剩下的百分之三十二是換購給李國強的，股價按照當時公司的實際經營狀況換算。
儘管那時候李國強手裡沒那麼多錢，欣然照樣跟他簽了轉讓協議，如果年底分紅的話，這部分資金李國強自然會先還給欣然，他對於欣然的想法沒有任何異議。
“可以，我這邊沒什麼問題，一切按照褚總的意思辦就好。”
對外，他是陳總，而在欣然面前，他還像以前一樣，稱欣然為“褚總”，包含了一份敬重的意思在裡面。
“聖誕晚會肯定是要的，大家攜帶家屬，人多更熱鬧，晚會上可以搞一個抽獎活動，獎品可以是電子產品、化妝品之類的，獎項分成一等獎二等獎什麼的，所有出席的人呢，會有一個陽光普照獎，一套香江迴歸紀念金幣。”
至於為什麼會發這個，自然是有紀念意義的。
1997年，香江迴歸，這對所有盼望著祖國統一的國人而言是非常重要的一件事。
另外，也是因為香江迴歸的契機，她跟丈夫才會來到這裡，創立了新希望這個公司。
“年終獎就發十六個月的薪酬，年底放假前我會定製一個開運禮包，裡面會有些中藥包、喜餅什麼的給大家帶回去。”
李國強聽著聽著，最後捂著嘴直搖頭，“他們要是知道了，非高興死不可。”
今年整個島上的經濟效益都不好，對很多普通的工薪階層而言，能保住一份工作已經很不容易了，新希望能有這麼好的福利和待遇，大家自然是應該感到滿足的。
平時從大家的言語中，李國強聽到的多是大家願意死心塌地的話，甚至還有人說要做到退休�
