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九點鐘，大家齊聚會議室開會，每週的週一和週四都是開選題會議的日子，今天剛好是週一。
整個欄目開始的時間並不長，經過前期的磨合後，現在整個節目的製作過程已經確定了下來，分為了七個步驟。
首先從選題遴選和選題申報開始，組內選題，製片人稽核，也就是現在開會的這一步。
等這一步完成後，就是前期調查與拍攝，也就是調查記者參與的環節，等拍攝過程結束，就是後期製作、樣片送審。
送審後，經過電視臺稽核，稽核透過節目播出，播出後會根據觀眾的反饋開一個內部總結評價會議。
這樣算來，每一步工作的執行，離不開各種會議，這也是體制工作的特色了。
“我們選題的目的是為了做出更好的節目，在這個思考過程中，我們不能有任何思想上的負擔，比如擔心稽核不透過怎麼辦，擔心申報被駁回怎麼辦，這些問題我們統統都不要考慮。”
“我們需要考慮的就是，什麼樣的內容對觀眾有益，能給廣大群眾帶來思考，對整個社會有啟發的，我們做出來的節目，最後能不能提現我們新聞的價值。”
“什麼是價值？新聞的價值是什麼？大家都是做新聞的，相信每個人心裡都有一個標尺，我們最基本的標尺是什麼，那就是絕對不做虛假新聞。”
“大家有什麼好的想法，就先暢所欲言起來。”
在兩個製片人的主持下，大家開始報題，合適的選題暫時保留，不合適的會直接否決。
整個會議一直持續了兩個多小時，最後確認了下一期的選題，就是關於國企改革的問題。
會議結束後，方磊給欣然介紹了一個人，調查記者董易。
“欣然，你是第一天過來，具體情況可能還不大瞭解，小易的崗位跟你是一樣的，他之前已經參與過兩期節目的錄製，相對來說是有經驗的。”
“這樣，這一期呢，你就先跟著小易後面熟悉具體的工作，熟悉完了之後，等下一期還是哪一期，你再開始正式的上崗怎麼樣？”
董易三十來歲的樣子，留著三八分，戴著眼鏡，中等個子，看起來很有文人氣質。
他性格應該屬於挺內斂的那種，笑容很含蓄，不過還是能看得出是個挺真誠的人。
欣然看他有些熟悉，具體的倒也回憶不起來了。
可能是她前世看的首都電臺的節目太少，除了那些特別出名的主持人、記者外，大多數人她只是稍稍有些印象而已。
“好的，那我先跟著董哥後面學。董哥，以後要請你多多指教了。”
“哪裡哪裡，咱們就是相互學習，共同進步。”
就這樣，欣然跟著董易開始新工作的學習過程。
“我們是每週一和週四開選題會議，在確認選題後，接下來要做的工作就是前期調查，也就是弄清事情的來龍去脈，確認整個調查從哪裡入手，有哪些人能在鏡頭前接受採訪。”
董易一邊給欣然講解，一邊帶欣然去另外一個辦公室，辦公室裡已經坐了好幾個人，大家各自忙手邊的事，對於他們的出現並不關注。
“剛剛那個會議是選題會議，是大方向上的，大方向確認後，接下來就是解決細節問題，我們前期工作就是開會制定方案，也就是調查方法，調查路徑要先確立下來。”
欣然環顧了一下，編導、攝像、策劃都在，當然也包括他們主持人。
除了董易在給欣然說一些大致的情況外，其他人都在各自忙碌著，寫寫畫畫，找資料。
等全部人員落座後，這個小會才正式開始。
第一次參加，欣然純粹是旁聽，聽到重點的地方再做一個筆記。
既然是國有企業的改革問題，那麼整期節目肯定是圍繞“國企”展開，他們首先確立的，就是能夠參加節目拍攝的國企和國企負責人。
這個會議從十一點多一直開到了下午三點多，午飯是後勤直接從食堂打包回來的，欣然也深刻感受到了這個節目組的工作強度。
最後，他們確定好的調查物件就是如今國內正紅火的超虹集團。因為今年超虹主營的電商品牌，在價格、質量、服務等方面向外國名牌展開市場爭奪戰，一舉打破了大螢幕彩電由外國名牌主導的格局，在彩電這一塊，它的市場佔有率就達到了三分之一。
“今天晚上肯定是要加班的，我剛剛撥通了孫董事長的電話，他安排了秘書先跟我做一個前期採訪，如果他那邊配合的話，這一期節目的
