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打上大大的對鉤。而表格的最下方，“你對深化改革方案的意見是”，劉素英填上：支援。
鄭雨晴的思路異常清晰：“第二個是戰略執行的需要。我們集團的戰略落不了地啊！最近為了推動本輪變革，我到各單位進行調研，對最基層員工進行訪問，結果讓我很沮喪。在你死我活大敵當前的局勢下，很多同事還在為眼前自己的一畝三分地爭搶。皮之不存，毛將焉附？由於我們的層級太多，我們的目標與執行力層層衰減，如果是這樣的一種執行力，我們怎麼和外界的競爭對手去競爭？”
粟主任也在打分，他在表格最下方填上“同意”。
“第三個層面是內部管理的需要。大家看到大螢幕資料，我們500名員工，2000多名退休職工，一線採編人員在幾次精簡以減少開支的情況下，只剩下不到40名。在比拼內容的今天，創造價值的員工如此之少，消耗價值、轉移價值的管理者及部門如此之多……”
右右拿著筆咬來咬去。
何亮亮正襟危坐，輕聲地：“點贊！”
右右翻白眼：“你點你自己的，你看我幹嗎呀？”
何亮亮很緊張地看著右右，生怕她亂來：“你想好了填啊！”
右右填完立即捂上紙，何亮亮扒開她手想看，右右使勁捂著不讓看。最後被亮亮看見的是兩個字：“好評”。
何亮亮不可思議地看著右右。右右不好意思地揪耳朵：“我這人吧，大度！……好吧，我現在也覺得弄髒蹲坑的人是挺討厭的。我自我反省挺好的吧？也不知她什麼時候讓我官復原職？”
何亮亮忍不住哈哈大笑，並且做出嘴巴張得老大、頭到處亂搖的樣子。右右按住何亮亮的頭，不許他嘲笑。
鄭雨晴說：“觀念的轉變，能力的提高，是每個在座同事的自我驅動，我們的爺爺奶奶可以學會從搖扇子到開電風扇，我們的父母可以學會打手機發簡訊，我們自己就不能夠在移動網際網路時代讓自己脫節……”
張國輝坐在臺下，前後左右不停小聲招呼：“都看清楚了再畫！要四項全優！都寫同意！今天市長都來了，我們要和領導保持高度一致！鄭社是我們的好社長，有她在這個位子上，大家都好辦事……嘻嘻嘻！”他邊說邊從口袋裡摸出紙巾擦鼻頭。
劉素英和粟主任聽到，交換了一下複雜的眼神。
鄭雨晴的發言已近尾聲：“我知道這次改革的難度，動作大、範圍廣、牽扯的人員多，可能會動了很多人的乳酪。哪怕把他從一個後臺支援的管理崗位調到營銷崗位上，他都會有些想法，尤其是在那些‘春風不度玉門關’的地方。說老實話，在中國改革者往往是傷痕累累，尤其是在國有企業，搞不好就會半途而廢，中途夭折。人家說‘出師未捷身先死’，還沒改成，你就倒在了變革的路上。這是我猶豫的地方，改好了大家受益，哪個地方做不到位，我們個人就會受到攻擊。但為什麼最終還是下決心去改呢？”
“第一個原因，是我們集團和股份公司班子成員的支援。這個改革方案黨委會議全體一致透過。對於我這個班長來說，確實堅定了看到未來的信心。大家都不想坐以待斃。”
“第二個原因，就是我個人沒有私心和訴求。在報社工作近十五年，我心懷坦蕩，沒有個人私利，沒有個人訴求。改革無論成功還是失敗，我問心無愧。我非常推崇一句話，‘豈能盡如人意，但求無愧我心’。為了報業集團的未來，為了《都市報》，為了我們的員工，希望我們的員工和我們一起成長，希望我們的員工都能為集團的發展感到榮耀和自豪。我們不想落後於這個時代，這是我的心裡話。”
盧市長衝右邊的江部長滿意點頭，又側臉和左邊的組織部長交換肯定的眼神。三位領導頷首微笑，帶頭鼓掌。
全場掌聲雷動。
張國輝第一個站起來投票。他就那樣用兩個手指尖拈著票，張張揚揚，一路抖得嘩啦啦響。他不停對臺上鄭雨晴擠眉弄眼做著暗示，只恨不能把票送到鄭雨晴面前去買好。張國輝夾著屁股走到投票箱前，站定，左顧右盼，四下張望，又衝著臺上的領導們逐個諂媚一笑，輕佻地把表投進票箱。
會議最後，盧市長宣佈任命：“我代表中共江州市委，任命鄭雨晴同志為中共都市報業集團黨委書記，都市報業集團董事長、總經理，都市報社社長！”
掌聲裡，江部長和鄭雨晴握手：“小鄭哪，祝賀祝賀！這麼短的時間，你就把這裡盤得風生水起，了不起啊！市領導對你相當滿意啊！你，前途遠大！”
