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打上大大的對鉤。而表格的最下方,“你對深化改革方案的意見是”,劉素英填上:支援。

鄭雨晴的思路異常清晰:“第二個是戰略執行的需要。我們集團的戰略落不了地啊!最近為了推動本輪變革,我到各單位進行調研,對最基層員工進行訪問,結果讓我很沮喪。在你死我活大敵當前的局勢下,很多同事還在為眼前自己的一畝三分地爭搶。皮之不存,毛將焉附?由於我們的層級太多,我們的目標與執行力層層衰減,如果是這樣的一種執行力,我們怎麼和外界的競爭對手去競爭?”

粟主任也在打分,他在表格最下方填上“同意”。

“第三個層面是內部管理的需要。大家看到大螢幕資料,我們500名員工,2000多名退休職工,一線採編人員在幾次精簡以減少開支的情況下,只剩下不到40名。在比拼內容的今天,創造價值的員工如此之少,消耗價值、轉移價值的管理者及部門如此之多……”

右右拿著筆咬來咬去。

何亮亮正襟危坐,輕聲地:“點贊!”

右右翻白眼:“你點你自己的,你看我幹嗎呀?”

何亮亮很緊張地看著右右,生怕她亂來:“你想好了填啊!”

右右填完立即捂上紙,何亮亮扒開她手想看,右右使勁捂著不讓看。最後被亮亮看見的是兩個字:“好評”。

何亮亮不可思議地看著右右。右右不好意思地揪耳朵:“我這人吧,大度!……好吧,我現在也覺得弄髒蹲坑的人是挺討厭的。我自我反省挺好的吧?也不知她什麼時候讓我官復原職?”

何亮亮忍不住哈哈大笑,並且做出嘴巴張得老大、頭到處亂搖的樣子。右右按住何亮亮的頭,不許他嘲笑。

鄭雨晴說:“觀念的轉變,能力的提高,是每個在座同事的自我驅動,我們的爺爺奶奶可以學會從搖扇子到開電風扇,我們的父母可以學會打手機發簡訊,我們自己就不能夠在移動網際網路時代讓自己脫節……”

張國輝坐在臺下,前後左右不停小聲招呼:“都看清楚了再畫!要四項全優!都寫同意!今天市長都來了,我們要和領導保持高度一致!鄭社是我們的好社長,有她在這個位子上,大家都好辦事……嘻嘻嘻!”他邊說邊從口袋裡摸出紙巾擦鼻頭。

劉素英和粟主任聽到,交換了一下複雜的眼神。

鄭雨晴的發言已近尾聲:“我知道這次改革的難度,動作大、範圍廣、牽扯的人員多,可能會動了很多人的乳酪。哪怕把他從一個後臺支援的管理崗位調到營銷崗位上,他都會有些想法,尤其是在那些‘春風不度玉門關’的地方。說老實話,在中國改革者往往是傷痕累累,尤其是在國有企業,搞不好就會半途而廢,中途夭折。人家說‘出師未捷身先死’,還沒改成,你就倒在了變革的路上。這是我猶豫的地方,改好了大家受益,哪個地方做不到位,我們個人就會受到攻擊。但為什麼最終還是下決心去改呢?”

“第一個原因,是我們集團和股份公司班子成員的支援。這個改革方案黨委會議全體一致透過。對於我這個班長來說,確實堅定了看到未來的信心。大家都不想坐以待斃。”

“第二個原因,就是我個人沒有私心和訴求。在報社工作近十五年,我心懷坦蕩,沒有個人私利,沒有個人訴求。改革無論成功還是失敗,我問心無愧。我非常推崇一句話,‘豈能盡如人意,但求無愧我心’。為了報業集團的未來,為了《都市報》,為了我們的員工,希望我們的員工和我們一起成長,希望我們的員工都能為集團的發展感到榮耀和自豪。我們不想落後於這個時代,這是我的心裡話。”

盧市長衝右邊的江部長滿意點頭,又側臉和左邊的組織部長交換肯定的眼神。三位領導頷首微笑,帶頭鼓掌。

全場掌聲雷動。

張國輝第一個站起來投票。他就那樣用兩個手指尖拈著票,張張揚揚,一路抖得嘩啦啦響。他不停對臺上鄭雨晴擠眉弄眼做著暗示,只恨不能把票送到鄭雨晴面前去買好。張國輝夾著屁股走到投票箱前,站定,左顧右盼,四下張望,又衝著臺上的領導們逐個諂媚一笑,輕佻地把表投進票箱。

會議最後,盧市長宣佈任命:“我代表中共江州市委,任命鄭雨晴同志為中共都市報業集團黨委書記,都市報業集團董事長、總經理,都市報社社長!”

掌聲裡,江部長和鄭雨晴握手:“小鄭哪,祝賀祝賀!這麼短的時間,你就把這裡盤得風生水起,了不起啊!市領導對你相當滿意啊!你,前途遠大!”

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