當你變成萬人迷

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吼的付全款。

不過收到定金，省電視臺和欣榮的“感情”也迅速升溫，派新聞組去欣榮希望小學剪綵的事也毫無懸念了，趁著現在“感情甜蜜”，王真真還讓廣告部的熟人牽線，請那幾位將要與他們同行的新聞朋友吃了個飯。

跟省電視臺的感情聯絡到位，公司也沒有拋下市電視臺，尤其是趙主任那麼個好朋友，許昕華還指望著他和港臺娛樂圈那份密切的聯絡，以後多給他們介紹些一起賺錢的朋友，過了河就拆橋未免太涼薄了點。

許昕華一早就把趙主任的聯絡方式給了王真真，叮囑她跟省電視臺洽談的期間，也別忘了跟趙主任聯絡。現在不像資訊發達互聯時代，足不出戶都可以談業務，這會兒要涉足不熟悉的領域，沒有中間人是不行的，趙主任就是一位很不錯的引路人，所以公司找拍廣告的導演和團隊，許昕華也讓王真真去請教趙主任了。

只是導演好找，演員卻有點為難，主要是廣告講究實效性，而許昕華只知道未來哪些明星會很火，她的“先知”技能毫無作用，那公司又是第一次選角，大家難免有點抓瞎。

趙主任“一語驚醒夢中人”，當然他是半認真，也半開玩笑的建議，他說除非找那些大明星來拍，那個價格就高了，除非放到國家臺去播，放省電臺這樣的是大材小用了；若是為了經費考慮，請一般的小明星，可能效果還沒有他們許總親自上來得大。

很多人看到許昕華這張臉，幾乎第一反應就是“她不去當明星太可惜了”，不過這兩年，隨著欣榮越做越大，許昕華的職位和能力越來越凸顯，已經很少有人為她不去當明星而可惜了。

因為外貌天註定，能力才能真正贏得人們的認可和敬重。

就連許昕華自己，現在也不覺得再有人建議她去混娛樂圈，是在表達對她的讚美了，心態都改變了，更不會考慮自己上場拍廣告。

但這也不耽誤許昕華採納趙主任的建議——可以讓自己人上，卻不一定要是她。

不是許昕華自誇，欣榮真的有很多讓人眼前一亮的小姐姐。大概跟他們從事的行業有關係，畢竟跟時尚沾邊的，從欣榮第一家門店起，許昕華和鬱白文就有意識的找那種五官姣好的店員。

後來欣榮發展成羊城最有名的企業之一，員工個個成為令人羨慕的白領，可門店選拔員工的標準依然沒怎麼變，還是從自己工廠找漂亮又會來事的小姑娘。這就導致很多工人回老家，看到家裡有青春靚麗、沾親帶故的小姑娘，總會勸她們來欣榮上班，在廠裡待兩年進門店甚至進公司，那這輩子就不用愁了。

本身欣榮工廠的待遇就不差，而自從小鬱總髮狠買了地皮，要給他們建最大最好的工廠後，廠裡就更加熱鬧了。後來又聽說老工人按工齡分配宿舍，五年以上就可以分到二居室，能帶上媳婦和孩子來羊城住，一開始全車間幾乎人人譁然，都不相信，可是這傳言有鼻子有眼，後來有人跟小鬱總去新廠參觀，回來告訴大家裡面真的建了間幼兒園，鬱總還說不僅會請專業的老師，還會從工人家屬中選一批認真負責的阿姨在幼兒園工作，讓他們都能放心的把孩子放在自家的幼兒園裡！

打工居然也有這麼好的待遇？自從建新廠的訊息得到確認後興奮過一陣的工人們，這次是直接沸騰了，不說死心塌地在欣榮幹一輩子，但至少這兩年裡欣榮常年招人，都是因為業務量太大，而不是員工流失導致的。

欣榮給員工的待遇越來越好，老員工們也就更沒有壓力，紛紛把老家的小姑娘都介紹過來，就算她們最後不能去門店，在工廠幹也不吃虧。

許昕華有時候去門店和工廠，都有種“後宮佳麗三千人”的滿足感。欣榮長得水靈的小姐姐真是越來越多了，而且不是她黃世仁，請一個明星的費用，可以用來獎勵幾十個員工了！

試想一下，從自家集團選上二十來個風情各異的小仙女，讓她們化上妝，換上不同風格的新款，然後站在鏡頭前跳一支舞，是不是非常耳目一新、不同凡響？讓自家的員工去代表品牌的形象，可以在員工心裡刷一波好感度，又豐富了企業文化。

許昕華對這個天才的主意信心滿滿，開了個會讓大家投票決定，結果是全票透過，不過出鏡人數直接減半了，現在電視螢幕不大，要是像許昕華想的那樣選二十多個人，估計螢幕裡都放不下。

所以大家投票決定的是八個人，八字代表發財，這個數字也很吉利。

然後人選也不能全公司挑，公平起見，總部和分公司各挑兩個，剩下的四個分別從門店和工廠選，公關部為此專門跑了