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開始就沒什麼尊嚴了。
比較慶幸的就是回來的這幾天，沈知年跟他們主任在港臺進修還沒回來，不然他們應該會找時間見個面敘敘舊——如果是那樣，她可能就沒這麼輕易的送走穆成東一行人了，畢竟以小祖宗那副霸道的性子，要發現她跟前任還有接觸，恐怕就沒那個耐心由著她敷衍了。
不過許昕華也不是自怨自艾的性格，喪了幾秒鐘，很快又平靜下來，往好的方面想，至少她在毫無籌碼的情況下，還能這麼“溜”著小祖宗玩，從蘇市到滬城再到羊城，三次他都無功而返，已經不是第一次破他的記錄了吧？
都說事不過三，秦城走之前隱隱投向她的佩服的眼神，許昕華可沒錯過，她的“份量”應該是慢慢增加的吧。
送走三尊大佛，許昕華繼續投入工作當中。
在法律顧問的指導和見證，他們和兩個劇組的投資合同也籤成了，許昕華和鬱白文把準備好的資金分別轉給兩個負責人，就沒打算再關注了。
倒是趙主任從這件事上“看出”他們辦事爽快我，值得相交，後面也給他們賣了不少好。
六月底，欣榮希望小學才算正式竣工。
這裡說的竣工，是包括了建校舍和開學前的準備工作兩部分，教學樓其實早前就建好了，但是桌椅黑板，活動室的擺設和一些體育器材的訂購，以及教職人員的選拔，都需要林經理他們去落實。
在和當地接觸的過程中，工作人員又發現了跟許昕華他們村小學同樣的問題，教學環境艱苦的同時，教學資源也嚴重缺乏——有些人家甚至捨不得給孩子買練習本！
欣榮第一所希望小學，不僅對被救助的孩子很重要，對公司來說同樣重要，它是重要的實驗點，將來可能成為以後很多所希望學校的模本，全組成員的精力和心血也都放在這上面，所以在發現問題後，他們立刻彙報上來，想要聯絡羊城的教育機構訂購教材，同時也瞭解
