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習慣”裡想到的；另一個建議就比較“時髦”了，許婭筠說她覺得商場給木頭人穿上衣服擺在裡面就很好看，他們這裡也弄兩個木頭人，肯定也能吸引很多客人。
鬱白文聽得連連點頭，心想他找小許果然沒錯，才去一次商場就學到了這麼多東西，他隔三差五去裡頭逛都沒注意這些。想要留住許婭筠的心情就更強烈了。
許婭筠小試牛刀，之後就不再多說了，鬱白文也沒有追問，大概是覺得她能有這些見解已經很不容易，他也很滿意了，兩人就在空蕩蕩的店裡談起了待遇問題。
鬱白文是很有誠意的，直接對許婭筠道：“小許，你來我這裡上班吧，我每個月給你一千五，包吃包住，以後開了分店還有獎金。”
對於住宿問題，鬱白文也是站在許婭筠的立場考慮過的，知道她警惕性很強，“賓館你肯定不能天天住，我家就有套兩室的舊房子，你可以直接搬進去，那兒離我家的新房也不遠，鄰居又都是我父母以前單位的同事，知根知底，有個照應。”
在現在這個平均工資不超過四五百的年代，鬱白文給的待遇確實沒話說了，工資開得高，甚至連許婭筠最頭疼的安全問題都解決了，單位的家屬房，肯定沒有那麼多亂七八糟的事。
不過許婭筠沒想給人打工——或者說她想要的不是這樣的打工方式。鬱白文做女裝，許婭筠很有自信能夠在這一塊大展拳腳，只是她現在還沒辦法大展拳腳，先在鬱白文店裡上班的確是個很好的選擇，這幾個月裡她可以先“充電”，慢慢發揮自己的“時尚才能”，她不一定要學會設計衣服，但是當她能夠給出設計師最好的建議和靈感，鬱白文才能看到她作為合夥人，而不是員工的價值。
當然了，按照鬱白文構想的，她先當他的店長，等分店開多了就當經理，或許品牌做起來以後，她還有機會做高管，甚至混個原始股東噹噹，但這個過程就要花很長了，收效太慢，許婭筠還不如辛苦點自己幹。
能有機會當老闆，幹嘛要做打工仔呢？許婭筠想要的是借鬱白文的平臺發揮她的作用，共同發展，利益共享。而不是真的找到一個人傻錢多的金主爸爸就安於現狀，不思進取。
所以這個店長可以當，但是要用她的方式，許婭筠半是認真半是玩笑的道：“鬱哥，我聽說黎哥的徒弟從外面打一個人去拍照，黎哥就給他多少獎勵，要不咱們也這樣，賣了多少衣服你給我多少獎勵？”
鬱白文還真有些驚訝，“黎哥店裡還這麼做？”
“是啊。”許婭筠點頭，雖然提成不是從黎老闆店裡得到的靈感，但確實有這麼回事，“不過我要當店長嘛，店裡賣出的衣服都得是我的功勞，還有等以後我當了經理，每個店都得給我獎勵才行。”
許婭筠語氣輕鬆，鬱白文也打趣道：“那我每個月要給你多少獎勵，賺點錢不是全搭進去？”
“我得到的獎勵越多，就證明你賺得也多啊，會不會算數？”許婭筠對鬱白文不是很不客氣。
鬱白文也不介意，煞有其事的點頭：“你說的對，那你說怎麼獎勵？”
第15章 變美麗的第十五章
許婭筠大言不慚，開口就要營業額的百分之十，不過她的說法比較委婉，建議老闆“每賺一百給她十塊的獎勵”。
鬱白文再人傻錢多，也不可能同意她的要求，小丫頭不知道深淺，真以為店裡賺多少就是多少，殊不知除掉成本、人工和店鋪等等開銷，利潤估計得去掉三四成，他自己家就開工廠，製作費倒是不高，可是加上他高薪請的那幾個大學生設計師，成本也要翻倍了，再給她分走百分之十，他還要不要賺錢了？
於是又是一陣激烈的討價還價模式，鬱白文同意給許婭筠淨利潤的百分之五獎勵，括弧，是所有店鋪的總利潤，雖然現在第一家店都還沒開業，但是許婭筠也不會忘記鬱白文的“偉大設想”。不過鬱白文也給了前提，開了十家以上分店，她的獎勵要減掉兩成。
許婭筠也很滿意了，分店真開了十家以上，她的工資大概也可以“日進斗金”來形容了，服裝行業一直都是暴利啊，尤其是國家還沒有加入世貿組織，這幾年正是國貨興旺的時候，許婭筠相信他們能夠很快打入市場的。
給了提成，許婭筠的底薪就從一千五降至了四百五，用鬱白文的話說，“怕開始生意不好，她拿不到獎勵都吃不起飯”，還是給她開了底薪。
當然許婭筠本人是願意一毛錢底薪都不要，讓他再給她多一兩點提成，但是鬱白文死活不同意，她也只能算了。
