當你變成萬人迷

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鬱白文是鬱父認定的，也是唯一繼承人，當然也是盼著他好的，鬱白文一定堅持要做的事，鬱父又怎麼會反對到底？

所以，從鬱白文決定開始，許昕華就知道，他們的計劃一定能順利進行，不確定的只是時間問題。

剛回羊城，不僅鬱白文給了許昕華巨大的驚喜，回到家裡，許大哥和許二哥又給了許昕華一個大大的驚喜。

許大哥他們現在住的那套房，許昕華預付了半年的房租，本來要到八月才到期，但是他們在前幾天就搬出來了，因為新房裝修好可以搬進去，而房東那邊爽快答應，則是因為那一帶房租瘋漲，許家兄弟早點退租，他就可以早點向新租客漲房租，所以當許二哥找到房東商量提前退租時，房東反而迫不及待的退了錢，讓他們儘快搬走。

許昕華和他大哥二哥買在同一個小區，同一個單元，但許昕華選的頂樓，而許大哥和許二哥考慮到家裡有老人小孩，就算有電梯也怕出問題，兄弟倆就定了三樓。

哥倆住對門，似乎一點都不擔心萬一產生家庭矛盾怎麼辦。當時全家人都沉浸在買了房的幸福中，就連許大嫂和許二嫂都握手言和了，一家子其樂融融，許昕華也不好給他們“潑冷水”。

說句不厚道的話，她還想挺想看看許大嫂和許二哥從興奮中清醒過來，天天開門就看見不對眼的妯娌，會是什麼表情。

許三叔和另外兩個小徒弟分別住在許二哥許大哥家，許昕華現在有了房子，自然不用再和他們一塊住，她哥早把她行李搬上去了，許昕華準備先上去看看自己的新家，順便休息一下，之後再聯絡她哥。

第一次開啟新家的門，許昕華還有點期待，裝修的時候是讓她大哥二哥幫忙盯著，但許昕華也不敢真的全讓他們做主，她自己又沒時間，只好找了裝修公司。

商品房都出現了，室內設計師當然也有，就是水平參差不齊，所以設計師在設計期間，跟許昕華進行了充分的溝通交流，廢了好幾版設計圖紙，才最終定了稿。

至於許昕華人在滬城，是怎麼跟羊城的設計師交流確定圖紙的，就要感謝鬱白文年初的英明舉動了，讓許昕華“學會了”電腦，設計師只要把材料發郵箱裡，許昕華就能看得到。

原本在滬城分公司城裡之前，他們是不方便配電腦的，因為他們的預算只能買桌上型電腦或組裝機，所以沒有固定的辦公地點，買了電腦反而不方便。不過這種情況在許昕華去秦遠的辦公室轉了一圈，就改變了，秦遠說他們商場要採購一批電腦，有優惠價，並且統一安裝網路，商場有兩家商戶也要裝，問許昕華店裡要不要。

秦遠提到的那兩家商戶，就是出了名的關係戶，許昕華當然知道這是他們佔便宜，商場財大氣粗，還不至於從商戶手裡賺這點回扣，乾脆的請秦遠幫她也訂了一臺電腦，直接裝在了收銀臺。

許昕華早就想給門店都換上電腦收銀系統了，習慣了數字化時代，看她們每次收錢都要手動記賬，她都有種在過家家的即視感。

金陽店的電腦沒有帶收銀系統，至少能記錄具體資料，店長和收銀每天核對完賬目，順手發進公司郵箱，鬱白文遠在羊城也能隨時瞭解這邊的銷售情況。

不過現在電腦還是奢侈品，金陽店裝上電腦，整個公司，甚至東省的各門店也沸騰了，許昕華也不能誇下海口，說給他們所有門店都配齊。

許昕華一開始的解釋是先把辦公點放在門店，等分公司開張了，就把這臺電腦搬回公司，後來發現金陽店的小姑娘們興奮到不行，每天上班都昂首挺胸了，十分有朝氣和熱情，許昕華乾脆把它當釣驢子的胡蘿蔔了，她給金陽店制訂了一個季度的高額目標，如果能圓滿完成，電腦就留在門店給她們用。

雖然從小股東變成了大股東，許昕華也沒有改變心態，她仍堅持“羊毛出在羊身上”的理論，非但不像有些老闆一樣，總是在員工的績效工資上做文章，想盡辦法扣工資，而是不吝嗇金錢獎勵，只要業績是她們真金白銀做上去的，獎金再高她也不心疼。

電腦也一樣，金陽店真要能完成她訂的目標，電腦給她們用也無所謂，並且許昕華還在公司內部發了檔案，金陽店就是大家的榜樣，只要能把業績做上去，她們也能配電腦。

其他各地的分店情況如何，許昕華還沒深入瞭解，但滬城幾家門店，胡蘿蔔政策的作用很巨大，尤其是