極道軍師

第20部分 (第2/4頁)

，他對部下向來是嚴寬有度，賞罰分明。

鄭昌和陳勇忙著開啟已經擺在桌上的啤酒，盛華拿起酒瓶先給趙傑，沈為，周麗三人倒滿，然後把酒瓶交給身邊的萬林，伸手拿了一瓶礦泉水放在自己的面前。一般情況他都不喝酒，時刻保持著清醒的頭腦和敏銳的反應。這是多年前沈為私底下和他商定的鐵律。趙傑的身邊，必須要有人保持著警惕，幾年前盛華和沈為，只要其中一個人端了杯子，另外一個是絕不可能沾一滴酒的。前天晚上看到沈為手上的功夫沒有落下，在周麗的刺激下終於露了鋒芒，盛華心裡高興，也只是喝了三支小瓶的百威後便沒再喝上一口。

“今天都這麼晚了還把你們幾個叫到一起，是因為你們為哥在他負責的那邊公司裡給你們幾個搞了一個福利待遇，現在呢就讓為哥給你們說一說。”趙傑左手抬起拿在手中的杯子，宋老五以下除了盛華拿的是水，其餘幾個人全部雙手拿起杯子挨個和趙傑碰了一下，一飲而盡。沒有人說話，每個人都懂規矩。雖然不知道沈為給他們幾個搞了什麼福利，但是都清楚兩位哥老倌肯定是有好處分給他們。

“我和傑哥商量把公司計提各種費用後的純利潤按股份在年底進行分紅，作為你們的福利。今天在座的每個人都會有明確的股份數量。也就是說，每年的年底，你們幾個都可以憑手上的股份直接領到一筆現金。但是這個股份只能用於年終的分紅，不得轉讓和賣出。這個清不清楚？”沈為簡單說道，說完問了一句。“清楚。”眾口一詞。“具體每個人的股份比例，傑哥來說。”沈為交棒。

“具體的股份數量我是這樣考慮的。”趙傑呷了一口啤酒，不緊不慢的說道，“除去各種費用後的純利我拿三成，小為你拿兩成，周麗拿一成。”沈為沒有想到趙傑竟然給他和周麗這麼多股份，正要說話，被趙傑的眼神制止。“剩下的四成分給你們幾個。具體是老五和盛華各拿百分之八，鄭昌，萬林，陳勇你們三個各拿百分之七。還有三個點，你們的手底下哪三個有本事能讓我和你們為哥點頭，年底我就獎給哪三個。”趙傑說完，示意沈為接著說。

“我再補充一下，這個股份和你們平時拿的工資不沾邊。各是各的錢。但是如果哪個離開了公司，那麼所持有的所有股份自動取消，全部回到傑哥名下。另外我和傑哥還定了一個激勵的規矩，以後公司的業務會分成幾塊，你們每個人手上都會有自己的事情，各人分管的業務利潤上交時可以直提百分之五作為個人獎勵，交的越多提的越多。比如五哥，如果他下個月交一百萬的利潤回公司，他馬上就可以在財務上拿五萬。呵呵”沈為笑著結束自己的話。他一笑，氣氛馬上鬆了下來。

“領導，那我們現在不都是股東了，你就是董事長，為哥就是總經理？”鄭昌的腦子轉的很快，“大概就是這樣。”趙傑笑著回答，鄭昌這幾年一直跟著他身邊，耳聞目染，智力值也在不斷提高。

“領導，我這兒拿多了。”宋老五知道手上的煤炭業務每個月大致的利潤數目，公司才剛剛起步，周圍的幾個兄弟現在都還沒有拿到公司分下來的業務，所以他心頭敞亮那個激勵的規矩他現在是最大的受益人。“你不用怕拿多了，別的兄弟不高興。多勞多得，這是小為定的規矩。還有一點，你現在還帶著一隻隊伍，沒有錢不行。”趙傑說道，掃視了一圈周圍的手下，眼神凌厲。

“五哥，儘量把拉煤的那些司機和跟車的兄弟的待遇搞好一點，我們做的是長久生意。你拿的這個錢我估計以你的性格落在你口袋裡的也不是很多。”沈為輕聲對宋老五說道。他制定這個激勵的政策的最初想法，就是要把趙傑手下所有的人的注意力都慢慢轉到正行上來，長江後浪推前浪，現在如日中天的這批人，遲早都要被後來的所取代。“好，謝謝領導。”宋老五不再多說。沈為的舉動絕對是把他用力的往正道上拉，他心裡頭當然自有分寸。

“現在公司的生意才剛開始，所以不是每個人馬上就能拿到分配的業務，但是這個過程應該不是很長，我估計一年之後你們在座的所有人都會忙都忙不過來。”沈為沒有再多說什麼，坐在面前的這幾個人雖然文化不高，但是社會這個內容和深度都異常高深的大學早就給他們上了很多堂生動而現實的課程，每個人都清楚自己應該怎麼做。沈為要做的，就是把趙傑手上這個戰鬥力已經非常高的隊伍再加進一個重要的因素，那就是凝聚力。沈為相信親情友情和愛情，但是，他清醒的知道，只有共同利益，才能把人心牢牢的拴在一起，他既然來了M市，他就一定要幫著趙傑把這隻船的航向慢慢扳正過來，只有把所有人的想法都