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務的任秘書，立馬去海鮮市場買了新鮮的大閘蟹，再送到某家粥店，現煮了大閘蟹秘製粥。
全程下來，都有專門的安保人員看著，生怕店家換了材料。
當然，拿到四位數製作費的店家，也很是配合地讓對方在旁邊監督。
這樣的生意，他們也不是第一次做了，那位大老闆旗下的公司每年都要買走不少代金券，當做節日福利發給員工。
至於收這個製作費，他們不想收，怎奈於大老闆不差錢，硬是要給。
也難怪對方生意做得這麼大，實在是太和善了！！！
“老闆，這是今年的裁員名單。”
等到深夜，夫人休息後，任秘書來到書房彙報今天的工作事項。
“嗯。”
結果那幾份名單，王永仁認真地看了下來。
作為一個合格的企業家，不能做毫無底線的大善人，那些不勝任工作的員工會進行適當的調崗。
若是調崗以後還不能勝任，那就以N+1的補償方式辭退。
手裡幾家公司處在蒸蒸日上的階段，王永仁也是以最溫柔的方式給社會輸送人才，免得他們怨念太大，成為社會的不穩定因素。
或許，其中也會有員工在背後抱怨，但王永仁儘量做到無愧於心。
很多老闆就是因為太過心善，養著那麼多的老齡員工，最後把公司拖垮。
儒商這個詞，已經被現代網友玩壞了，動不動就道德綁架所謂的公司老闆，讓他們要有心懷天下的氣概，對員工噓寒問暖，還要在做生意的手段上光明正大，不能搞小手段。
基本上，按照網友們要求去做的中小老闆，都已經破產清算，上了限制高消費名單，其中還有一些是被他推心置腹的員工聯合搞垮的。
當然，在辭退老員工方面，王永仁也是特地設定了幾道稽核關卡。
其中最後一道是總裁辦的確認，以及王永仁本人的確認，免得開除到了大動脈，抑或是需要浪費資源和時間培養新員工，耽誤了公司的正常盈利。
“這個陳**再確認一下。”
簽了幾份老員工的辭退申請，王永仁在一份總裁辦打了疑慮標誌的名單上看了下，示意任秘書派人再次確認。
這上面的辭退理由，是這位在淑女家設計公司任職三年的老員工不服從調崗分配，王永仁覺得太簡單粗糙了，總裁辦的顧慮還是有道理的。
職場就像是一個大一點的校園，其中的霸凌也會發生在上司和下屬之間，包括不少網友們詬病的pUA。
“好的。”
見老闆認可總裁辦的意見，任秘書用心記錄下來。
很快，幾項事務處理完畢，有些興奮的王永仁也是多了幾分睡意，回到主臥的洗手間洗漱，最後抱著蘇學姐沉沉睡去。
第二天，吃完早餐的王永仁就陪著蘇學姐去了私人醫院體檢，確定好一切指標正常，才算是真正放下心來。
雖然蘇學姐是第三胎了，但在健康安全上，也不容易有半點忽視。
除了私人醫院派遣醫護人員每天早晚兩次前來檢查，王永仁特地聘請了一位經驗豐富的住家護士，時刻候著，無非就是多一份幾十萬的開支罷了。
畢竟，有時候王永仁和蘇學姐不在杭城，私人醫院的醫護人員也沒辦法趕過去檢查，有護士跟在身邊更加妥當。
這點開支，連王永仁存在活錢寶裡的一週利息都花不掉。
“阿仁，那個恬兒今天要過來聊聊。”
在家休息了一天，蘇秋漪說起了那位冬哥媳婦的事。
按照計劃，她們一家子後天就要去磐安避暑，在此之前總要見下那位學弟合作伙伴的妻子。
“麻煩學姐招待一下了，我等下去和周安他們吃個晚飯。”
聽了蘇學姐的話，王永仁笑著說出了自己的安排。
那位在網上引起過一陣討論的恬兒，手握幾個平臺股份的他倒是清楚，裡面有人在做推手，卻也沒怎麼在意。
既然是夫人之間的交際，他也沒必要留在這裡，再者蘇學姐懷孕，出去大排檔吃小龍蝦什麼也不太合適。
“好的。”
對於學弟的行程，蘇秋漪基本上很少過問。
夜幕緩緩降臨，一輛邁巴赫緩緩停在觀瀾別府的某套別墅門口，司機快步下來開啟後座的車門，某位身穿白色裙子的溫婉少婦抱著嬰兒走了下來。
從那少婦的面容中，可見青春的甜美。
