平凡的努力

第一百八十八章 監獄是什麼樣子？ (第2/2頁)

生病或者住院的服刑人員提供醫療服務。這部分服刑人員的學歷普遍很高。

還有就是伙房分監區，他們就是在監獄大小夥房中進行勞動，保障全監獄的服刑人員的飲食。還有後勤保障分監區和警哨分監區，在這的服刑人員主要是負責監獄內的水電維修、小超市、服裝部、獄內的園林綠化、配合武警的外圍警哨等一些後勤保障工作。

除了一監區和六監區外，其他的四個監區都是普通的生產監區，這些減去的服刑人員就是根據監獄的要求參加生產勞動。Z市監獄現在主要的生產是兩大塊的產業，一是印刷裝訂、另一個則是鞋類製造。

每個監區的服刑人員的管理除了有幹警進行管理外，主要是依靠服刑人員的自治管理。每個監區都有監區的服刑人員選出來大組長，每個分監區還有組長，分監區還分為若干生產小組，每個小組還有小組長。當然每個監區除了大組長還有各種委員，一般設為生產委員、紀律委員、生活委員、學xi委員。這些委員則是配合大組長的工作，協助幹警對服刑人員進行管理。這些組長委員都是在獄內表現積極、認罪悔罪真誠、改造努力的入刑人員擔任，這些人都是由監區所有服刑人員選舉提名、監區幹警篩選確定後上報監獄獄政管理備案的。

在整個監獄還有一個特別牛逼的存在，那就是監獄的積委會。積委會正規的名字叫做服刑人員改造積極分子委員會。積委會的成員是由各個監區推薦出來經過監獄審查篩選才能入選積委會。積委會分為主任和幹事，主任只有一個，他是全監獄公認的勞動改造的積極分子，並且還有多項立功等表現，在獄內絕對是改造的典範性人物。幹事則是從各監區的改造積極分子中選出來的。積委會一般都是十一人或者十三人。積委會主要職責就是監督各監區的服刑人員的學習、勞動等改造事務、協助監獄幹警和駐監監察室對在押人員進行監管和處理一些常規事務。另外積委會有個很重要的職能就是在每次減刑前的資料稽核中他們起到了很重要的作用，每個被申報減刑的服刑人員的資料的初審是由積委會完成的。另外積委會還負責獄內服刑人員的違規違紀進行糾察等工作。

聽了老鼠說了這麼多我有點恍惚了，沒想到監獄內還有這麼多的講究，看著管理不比外邊的社會簡單啊。老鼠一邊大口吃著菜喝著飲料一邊繼續說。在監獄內不用害怕被欺負啥的，現在的監獄實行的的文明管理，都是嚴格執行者《監獄法》和服刑人員管理條例的，裡邊沒有牢頭獄霸，幹警也不會對服刑人員打罵體罰或者侮辱，只要你老老實實的完成分配給你的各種生產任務和執行監內的各項規章制度就不會有人找你麻煩。包括監獄內現在也是公開、公平、公正，實現了透明化管理，每個人要幹什麼、怎麼幹、做的什麼樣就算合格這都是有著嚴格標準的，不是某一個人說了算的。

並且監獄內的投訴機制和渠道很多的，你完全不用擔心誰會給你穿小鞋打擊報復你。再說了現在是經濟社會，不是靠拳頭打天下的。監獄內你所有的勞動都是有回報的，你遵守監規獄紀、認罪服法、積極改造、保質保量的完成你的生產任務，那你每個月的評分就會很高、每個季度都會根據評分給予獎勵比如說表揚、立功、改造積極分子這些獎勵都跟你的評分掛鉤。另外你勞動也不是白乾，監獄會根據你的勞動績效每個月給你發放勞動補貼。老鼠說他之前所在的那個監區中有個牛人，一個月光勞動的績效獎勵就有大幾百塊錢，天天吃喝都流油。

說到最後老鼠總結了一下，那就是在監獄裡邊考核分是每個人的命根，無論你多牛，如果你考核分數不達標，所有的獎勵都跟你無緣，更別說減刑了。另外監獄中掙分很難但是扣分很容易，一不小心犯了錯可能你一個星期掙得分甚至一個月掙得分都要被扣光。這些分不光是勞動，你的學習考試、內務衛生、還有你參加的各種活動都能夠掙分，在獄內有些短刑期不想減刑那種服刑人員還會偷偷地賣分，主要就是把自己的生產任務超出的部分賣給別人、幫助別人整理內務之類的，讓買分的人在生產勞動、內務衛生方面每次評比都名列前茅多獲得獎勵分。