第921章 調教高手 (第2/2頁)
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那也只能是各自為政。
既然如此,林校就不如自己出手管理算了。
不過想管這麼多高手,首先就是要在實力上震懾住他們,所以林校在會場小露了一手,沒人知道他是如何做到的,但是這種神不知鬼不覺就在自己身後寫字的本事,著實讓這些高手驚呆了。
如果是一對一還好說,關鍵林校只有一個人,卻幾乎同一時間在二十七個人身上留下了記號,而且他們所有人都沒有察覺,這就太嚇人了。
給了這些高手一個下馬威之後,林校決定用最樸素的方式來馴服他們。
林校雖然沒怎麼管過人,但是社會經歷很豐富,而且平時也喜歡看心理方面的書籍,對於人性的把控還是比較精準的。
想要馴服一批人,最簡單有效的方法就是進行集中式規範化培訓。
就好像很多餐飲娛樂行業的服務人員,經常會被公司組織起來跳早操,或者是集體喊口號什麼的。
很多人覺得這樣很傻,甚至那些員工私底下也會痛罵公司這種行為是多麼愚蠢。但就是這些看似愚蠢的行為,在潛移默化的調教著眾人的服從性和忍耐力,很多人不知不覺可能就中招了。
還有像工廠裡面,很多都會要求工人們穿統一的廠服,關鍵大部分廠服還很難看。
統一著裝其實就是為了增加工人的服從性,而且越難看的衣服可能效果越好。
為什麼這麼說呢,故意把衣服做得難看,其實就是在對工人進行心理暗示,暗示他們人也不行,所以只能在廠裡打螺絲,這樣反過來也可以增加工人們的服從性。