第303章 搬遷，心態蛻變 (第1/2頁)
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未來科技集團辦公大樓位於500畝工業用地的向南位置，巍然聳立，佔地面積達2000平方米，地上10層，地下1層，設計精巧，功能齊全。
這裡不是商業地區，工業用地面積也沒法擴充套件了，沒必要蓋那麼高，兩萬多平方米的辦公場所，綽綽有餘，而且還會有很大空閒。
地下一層規劃為停車場和裝置房，為員工和訪客提供便利的停車服務。
一樓作為公司的門面，精心佈置了前臺接待區、訪客等候區、人事部、後勤部（含司機辦公區）、公司榮譽室和小型會議室。
這樣的安排既方便訪客進出，又彰顯了公司的實力和文化。
二樓彙集了財務部、行政部、法務部、市場營銷部、公關部、客戶服務部、銷售部、商務拓展部和中型會議室。
樓層空間寬敞，足夠安排。
特別是考慮到員工經常需要辦理財務事務，將財務部設在二樓既便捷又合理。
三樓到六樓集中了公司的技術力量，包括研發部、產品開發部和設計部等核心部門。
七樓設立了精密實驗室。
八樓則安置了it部門和資料中心。
九樓是公司的管理中樞，設有高階管理層辦公室、董事會議室和會客室。
郝強的辦公室也位於此層，寓意“九五之尊”。
十樓規劃為員工休閒場所、培訓中心和大型多功能廳。
為確保安全和保密，各樓層採用了差異化的電梯到達方式。
技術部門所在樓層實行嚴格的門禁管理，需刷卡進入，並有保安把守，防止未經授權人員闖入。
更進一步，技術部門之間還設定了二次門禁，如未來摩托車公司的技術人員無法進入新能源公司的技術部，從而確保各子公司核心技術的絕對安全。
作為一家擁有多項國際一流乃至頂尖水平核心技術的集團，未來科技對保密工作格外重視。
在搬遷當天清晨，人事部門燃放了一串象徵吉祥的鞭炮，隨後員工們便開始了井然有序的搬遷工作，標誌著未來科技集團翻開了嶄新的一頁。
“哎呀，換了新環境，還真有點不適應。”一位人事部員工感嘆道，手裡還抱著一箱檔案。
“我倒覺得這裡挺好的，”她的同事接話道，“這才是咱們公司的‘大本營’，更有歸屬感了，今後也不用再跟其他公司的員工擠電梯了。”
兩人一邊搬運辦公用品，一邊交流著對新舊辦公地點的感受。
雖然以前的辦公場所較為擁擠，但位於天盛大廈的商業區位置確實便利，下班後到正佳廣場逛街購物都很方便。
相比之下，新總部不在核心商業區，下班後逛街購物就麻煩了些。
但辦公空間寬敞明亮，環境更為舒適。
最令人欣喜的是，公司為員工提供了宿舍，使得上下班和用餐都變得極為便利。
如今，未來科技集團的規模令人咋舌。
僅未來摩托車公司就擁有約4600名員工，星河新能源有800人左右，新成立的未來新能源汽車公司也已有百餘人。再加上集團總部人員，總員工數接近5700人。
為了滿足如此龐大的員工隊伍的住宿需求，公司新建造了五棟大型宿舍樓。
每棟樓高十層，配備多部電梯，確保員工出入便捷。
新建的三層員工食堂，一二層是可同時容納數千人就餐的餐廳，三層則是集娛樂場所、休閒區和健身中心於一體的多功能區域。
員工們在享用晚餐後，可以輕鬆地到三樓放鬆身心，享受豐富的業餘生活。
這樣的配套設施不僅大大提高了員工的工作效率和生活質量，也體現了公司對員工的重視和關懷，無疑會增強員工的歸屬感和忠誠度。
搬遷公司在這一兩個月內就進行了，今天才正式入內辦公，員工只需要搬自己的雜物和電腦就行。
而之前在車間辦公的科研人員，今天也可以搬到辦公大樓了。
但郝強要求，常駐實驗室和車間的技術人員，還是要把辦公室安排在車間。
在辦公大樓待久了，安逸了，就不想下車間了。
在未來科技集團的技術部，中層領導與普通員工共處一個開放式辦公空間。
這種佈局不僅方便員工隨時向領導諮詢技術問題，也讓領導能更好地瞭解員工的工作狀態。
儘管公司奉行靈活的工作制度，不過分關注員工的上下班時間
