第182章 突發生產事故 (第2/2頁)
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“你有空的話,和秋雪雅去醫院看望一下工人。
公司負責醫藥費和住院費,讓她不用擔憂工作的事。
但是,事故怎麼發生的,事後要調查,要吸取教訓,要做好安全預防和培訓工作。”郝強嚴肅指示道。
秋雪雅已經由人事主管上升到集團人事經理,人事部門人員有十幾個人員,要負責集團招聘工作和人事工作,包括人間煙火公司的招聘和人事工作。
“好的,我明白。”林巖認真回道。
這件事情也影響到f1的批次生產工作,畢竟少了一個工人暫時不能上崗,那隻能再培訓新人。
結束通話之後,林巖打電話給秋雪雅,述說這件事。
秋雪雅剛從一個大學校招回來,聽到訊息也挺驚訝的。她在天盛大廈辦公,並不知道車間的事,結束通話電話後,就趕往醫院。
下午,
郝強開車來到生產車間。
鋼結構廠房大門處,張貼了一個公示,內容就是這一次生產安全事故的公示,警示員工注意生產安全。
公告同時指出,公司副總經理林巖、車間主管劉祥、焊接技術主管方彬及工人張芬在此事故中均負有責任,予以批評。該公告由林巖指示人事部撰寫,他難逃其作為管理者的失職之責。
有些公司發生安全事故後,一般不進行公示,坐在辦公室辦公的員工可能不知道車間發生的事。
林巖已經摸透老闆郝強的脾性,他要是把責任推脫到下屬身上,必將受到郝強的嚴厲批評。
郝強來到焊接區域,看到方彬在培訓工人,並親自操作機器人。
方彬看到老闆到來,向他打聲招呼,然後很慚愧地說:“老闆,今天下午發生一起生產安全事故,主要原因還是我技術不精,沒培訓好工人引起,對不起。”
上一次裝置會議時,方彬信誓旦旦地說培訓工人操作機器人不會很難,個把月能搞定。
但到了實際操作時,有些安全問題,他還是疏忽了。
畢竟,他接觸otc焊接機器人,不到兩年時間。
實際操作機器人,只有短短半年時間。
郝強點頭,鄭重說道:“嗯,你自己認識到問題就好。
這次有了教訓,希望下次不要再犯,培訓好工人,制定好相應的制度和操作規範,嚴格要求工人按照規範操作。
幸好撞到的是手臂,要是腦袋的話,後果不堪設想。
行啦,你自己也不要太愧疚了,好好工作吧,不用說什麼對不起。”
方彬的認錯態度誠懇,看上去內疚萬分,神情黯然。
但是,郝強該批評還是批評,但不會罵他。
“是的,我很慚愧。”抿嘴微垂著頭,語氣低沉。
郝強拍下他肩膀,然後轉身離開。
看到老闆離開,方彬鬆了一口氣,但心情還是不太好,更希望老闆把他罵一頓更加舒服一點。
就是欠罵!
但他也夠倒黴的,得親自頂崗了,生產任務太重了。
那個出口訂單,要求在明年4月18日之前交貨,除去春節期間,給公司的生產時間並不多。
半個小時前,副總林巖來了一趟,也把他批評了一頓,但也沒有罵他。
林總不僅批評他,同樣也批評車間主管,對車間主管批評就更嚴厲了。