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臨近年底，工作也越發地忙了起來。
林放分了一下工，金海負責德國的機械加工專案，程昊昊負責服裝加工專案，郭正亮負責冷庫專案，並且與崔影對接，郭正亮在愛情的驅動下，每天都要跑團委一到兩趟，非常忙碌。
吳愛東則苦逼著臉，郭麗麗給招商一局和二局下了通知，要聽取兩個單位來年招商引資工作思路彙報，他負責起草材料，又經林放修改，加了好幾個夜班。
林放清楚得很，說是彙報新一年的工作思路，其實關鍵是一個數字。
那就是新一年，你能完成多少招商引資任務。
海西市商務局提前給各縣市區下達新一年招商引資任務，往年，林縣的任務由招商局自己承擔，現在多出一個二局，那怎麼分配，就很有意思了。
這個分配的過程，就是討價還價的過程。
所以，林放很認真地修改著彙報材料，通篇一個意思，強調機構剛剛成立，人手不足，手頭上的專案少，所以，來年能完成的招商引資任務肯定少。
俗話說，能哭的孩子有糖吃。
如果林放料得不錯，姜珊珊那邊也是這個思路。
招商一局和二局，現在就是一個翹翹板，任務總量在那裡放著，你的任務少了，我的任務就多了，反之亦然。
果然，在郭麗麗辦公室，開始彙報來年工作思路時，姜珊珊上去就開始行哀兵之術：
“郭縣長，明年可真是沒法幹了！”
郭麗麗品一口咖啡，微微一笑，“姜局長，去年，你也是這麼說的。”
“是嗎？”姜珊珊臉不改色心不跳地反問。
一邊陪著來開會的副局長湯玉明低頭，沒忍住，笑了。
姜珊珊不滿地咳嗽了一聲，“郭縣長，我也不長篇大論了，先彙報一下明年招商的難處，再提了一下今年任務分配的想法。”
“第一，骨幹人員流失的問題。程昊昊、郭正亮調到招商二局，對我們招商力量的影響可以是釜底抽薪。”
“第二，激勵機制缺乏的問題。原來要提拔兩名幹部，到頭來只提拔了一個，大家普遍覺得沒有幹勁。”
“第三，競爭越來越厲害，不僅指縣市區的競爭，還有內部的競爭。”
“因為以上原因，加之新成立了招商二局，我們明年承擔的指標應該大幅度下降。”
“我們的意見是，海西市今年分配給林縣的任務，是招商引資8000萬美元，那麼一局和二局，各承擔招商任務的50%。”
此言一出，郭麗麗臉色變了。
招商一局的人數，是二局的兩倍，任務數量竟然要與二局看齊，這怎麼也說不過去。
“姜局長，我沒聽錯吧？你們一局要求和二局，平分任務？”
姜珊珊面不改色，“郭副縣長，這個思路，是我們經過嚴密分析做出來的。”
“一局的人雖然多，但老弱病殘也多，不像二局，兵強馬壯。”
“再者，二局林局長是年輕幹部，年輕有為，理應多挑重擔嘛！”
林放聽了，微微一笑。
對於姜珊珊這種做法，他早就預料到了。但沒想到的，是姜珊珊竟然要求平分任務。
原來以為，姜珊珊怎麼也會要點臉面，承擔個百分之七十，哪怕百分之六十五也好。
沒想到，現在竟然是臉都不要了......
既然你臉都不要了，那不介意我再打你一巴掌吧。
郭麗麗看著姜珊珊，心想，寧當尊長，不當分長，以前只有一個招商局，上面下達多少任務，姜珊珊都得捏著鼻子領了。這次多了一個林放，她就有了推三阻四的理由。
郭麗麗轉頭看著林放，“林局長，你們是怎麼考慮的？”
林放把筆輕輕一頓，“郭縣長，我們的想法是，按人數比例分配。一局的人數是我們的兩倍，所以，他們的任務也是我們的兩倍。”
姜珊珊嗤得一笑，“林放，別站著說話不害腰疼，你把程昊昊和郭衛東拿走了，留些老弱病殘給我，能一個頂一個嗎？”
林放耐心地說，“姜局長，你們成立時間長，手頭上存的專案就比我們多，這個因素我們還沒算呢。”
“我們的專案多，是我們努力創造出來的！你們沒專案，別怪到我們頭上......”
郭正亮終於忍不住了，“姜局長，你們的專案，也有搶別人的呢......”
姜珊珊斜視著郭正亮，“
