發洩室by二目 (總受 黑暗 虐 凌辱 肉)

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員若在職稱評等中等級被評為負（1~12級不等），而在評級公佈後提出自願性辭職，將被視為逃避履行合約，按違約條款1：34條罰則處理。』啊，像Mr。蔣這樣優秀的僱員，應該一早就對公司條款瞭如指掌了吧？」李察垂首看向蔣光士，就像一個慈父一般循循善誘。

蔣光士咬著嘴唇，他對公司條款自然是十分了解的，甚至多次利用其中的漏洞去除掉看不順眼的對手。正因如此他亦明白這次實在沒有周旋的餘地，早存在於腦海中的認知使他渾身發冷，甚至不體面地發抖起來。

「只要忍耐個一年，完成這次下達的處分，那以後要辭職還是要留任也就隨便你了。不過Mr。蔣，我很懷疑你辭職以後，還能不能在業界找到像我們公司這種待遇優厚的崗位？」李察邊說邊把嘴唇湊近那柔軟的耳朵，異常溫柔的道。「。。。。。。尤其是像你這種廢物。」

蔣光士一瞪眼，就像等待屠宰的畜生一樣，回過頭來便閃動著黑圓眼睛中的淚光。

☆、發洩室

「千島企業聯合」是電子加工業首屈一指的龍頭，不但包辦了全球百分之六十的電子產品加工工序，還是自主研發了不少電子鑲嵌、散熱、底板設計等等的專利，故而向來都是各國知名品牌的首選合作物件，從電話到PAD到個人電腦甚至是軍用雷達都有生產。在這個龐大的企業體下，僱員人數自然亦是可觀的。一個廠區內動輒有數十萬的人口流動，廠區內由學校到醫院都有，各種居民的生活配套亦十分完善，儼然等同一個獨立於政府的工業市鎮。

蔣光士與李察身處的便是其中的第四廠區，因為建設規模十分宏大，所以地處偏僻，除了公司特別安排的專車外，幾乎沒有公共交通工具到達。便是自行駕車到鄰近城鎮，最少也需要3~4個小時往返。由於交通不便，亦很少會有訪客到訪，整個廠區猶如一座陸上孤島。

在封閉的環境下，人和人的磨擦會被加倍放大，因此企業管理亦尤其注重人事關係的範疇。為了讓員工更好地發洩負面情緒，從而提升工作進度，第512條——職稱評等——專案亦應運而生。評等共設24級，其中正、負面評等各設12級。企業內的所有員工均可對所屬部門內的任何成員進行評等，由於評等是不記名的，所以不論是主管還是下屬都能在一個相對公平的關係下給予對方客觀的意見。在評等中獲得正面評價的，自然會得到諸如加薪、升級、花紅娊鸕鵲扔糯��領痘竦酶好嫫蘭鄣摹！！！！！�

李察微笑一下，低頭便看著那個抱住雙膝坐在手推車上的人。傳聞中這位蔣光士帶有四分之一的日本血統，如今看來果真如是——那種得勢時指高氣昴，尤如至高無上的暴君。失勢時卻又能快速轉換出一張可憐皮相，似是死了全家般可憐可哀的本領，還真需要具備某種基因才能辦到。李察審視著那張無恥者的臉，回憶起他過去施加在自己身上的種種侮辱，不免心情愉快地推動著手推車的扶手。車輪子急速在塑膠地板上運轉，偶然遇到一個坎，便劇烈的顫動起來。坐在顛簸的車板子上的蔣光士並沒有甚麼意見，作為一個一聽到判定便嚇得腿軟，甚至無法挺起胸膛走路的人，的確沒有資格去抱怨甚麼。

他們現在前往的場所，是位於主棟地下層的「發洩室」。那裡既是下層員工抒發情緒壓力的樂園，亦是唯一適合蔣光士這種垃圾的歸處。李察在透過門檢時，稍稍向管理員展示了蔣光士的評價表，管理員露出驚歎的表情後，隨即又對蔣光士投以曖昧的笑容。

「檢查程式會在B…1區進行。」管理員向李察簡述了程式，然後又回頭對蔣光士說話了。「真了不起呢，負12級！我已經有好幾萬年沒看到過了。這傢伙是幹了甚麼事才被整得這樣慘啊？」

李察聞聲便微笑起來：「悲慘？不，先生，我願意跟你保證，這傢伙是罪有應得的。」

蔣光士瞪大眼看著頭頂上的青年，突然發現眼前這張臉孔異常陌生。在他的印象中李察只是個剛留學歸來的傻大個，是典型的、「黃皮白心」的「香蕉」華裔。不過是學校的名氣大了點，說話詼諧了點，除此之外，這個洋裡洋氣的笨傢伙根本沒甚麼比得上自己的地方。所以當蔣光士接到人事通知，得悉這傢伙將成為與自己平起平坐的部門經理時，說不氣憤是不可能的，狠狠整他一頓也就理所當然。

現在後悔已經太遲了。早知道。。。。。。早知道會有這一天的話。。。。。。蔣光士蜷縮在手推車上，在車板的顫動中被送入一個純白色的空間。房間內的空氣帶有消毒藥水的味道，站在房間內的四個人都身穿綠色醫用