第1部分 (第3/4頁)
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這是我的名片。”
欽奇言接過名片，象徵性的看了眼，抬起頭，公式化的問：“湯先生有什麼問題要問？”
湯讓笑了笑：“今天先問一部分。”
“不是隻有一次麼？難道還要分開？”欽奇言眼中精光一閃。
湯讓解釋說：“當然，因為我是第一次獨自負責專訪，想做個人性化的專訪，方方面面都需要涉及深入瞭解。”言畢，撓撓頭傻笑。
“怎麼這麼麻煩？”欽奇言蹙了蹙眉，沉思半天，終於答應道，“可以是可以。不過醜話先說在前頭，採訪管採訪，絕不可以影響我的工作，有些事可能要請你迴避迴避。不然——”仰起頭，上挑的鳳眼微眯，語氣沉了下來，“別怪我翻臉不認人。”
湯讓急急點頭道：“那當然。請欽董放心，我絕不會打擾到你。”
接下來，例行公事的問了些問題，欽奇言從善如流的一一作答，彷彿和幾月前抓他蹲局子蹲了幾小時的男人，並不是同一人。
看看時間差不多，今天的任務也完成了，湯讓起身告辭。
欽奇言對他道：“我會叫秘書在這層安排個辦公桌給你。”
“嗯？呃？謝謝欽董。”湯讓愣了愣才反應過來。
“不回報社沒關係麼？”
湯讓拉開門，笑著說：“沒事。我和我們經理說過了，他心裡有數。”
欽奇言了卻的點點頭。
接下來的幾個月裡，湯讓報社Dexter Victor兩頭跑，忙的不亦樂乎。
無論是什麼企業，老闆都如同吝嗇的資本主義，員工就是被剝削者，一者勢必要把一者的剩餘價值壓榨乾淨，兩者沒有任何平等可言，這是普遍規律，是階級內部矛盾。雖說欽奇言的專訪是他的重點，但他也不可能一天到晚都跟在屁股後頭，只有偶爾有空才去Dexter Victor集團。
和Dexter Victor集團底下的員工倒是慢慢熟絡起來，又零星的見識到欽奇言的處事手段與待人原則。欽奇言對待工作一絲不苟，認認真真，勤勤懇懇，對市場洞悉明銳，每回都明察秋毫的及時準確掌握住市場動向，充分展示了強勢的領導風範。同樣，訓斥犯錯的員工起來也毫不含糊，卻很奇怪的從不招下屬記恨。花柔說他毒舌亦不為過，但並沒說到點上，據湯讓觀察下來得出的結論，說他毒舌還不如說欽奇言說話一針見血，他的訓斥不同於一般性的發脾氣，總是有根有據的一一挪列出那人工作上的不足，再加以條理分明的訓斥，讓人徹底的心服口服，唯有垂頭受教。
除此以外，湯讓發現欽奇言對下屬其實還挺不錯。下屬如有困難，他並不特意為難人家，總能考慮周到，為他人著想，且公私分明，有時也會和下屬開些無傷大雅的小玩笑。
再度聯想起自己被他拖去局子的那天黎明，似乎也並沒有為難他，把他抓進局子後，只是調笑般的和一位警員聊起天來，並不故意責難他。
念及至此，湯讓心中對欽奇言的印象稍稍改觀。
“再遊神太虛，小心我扣你工資。”耳邊傳來欽奇言的厲喝。
湯讓怔了怔，看了看擁擠的食堂，回過神來，無辜的笑道：“欽董，現在是吃午飯時間。”
剛來DV集團，湯讓性格本就比較懦弱內向，別人不找他，他也不敢去同別人搭訕。第一天，到了午休，公司其他人都去食堂吃午飯了，湯讓站在電梯前並不知道食堂在哪兒，正猶豫是不是下樓找個路邊攤隨便解決一頓，欽奇言走過來看見按著電梯鍵遲遲不下的他，問他幹嘛按著電梯門不下去。湯讓不假思索的說，我不知道食堂在哪裡。欽奇言進了電梯，撥下他放在阻止關門鍵的手，說，你和我一起去吧。之後養成了習慣，湯讓每次來DV，只要欽奇言在，兩人就會結伴去吃午飯。
欽奇言不是湯讓的上司。和他相處，湯讓亦沒什麼精神負擔。
欽奇言放下手中的筷子，道：“我以為你第一句會說：我的工資不歸你發。”
“對哦。”湯讓眨巴了半晌，贊同道。
對面人反射弧過長這一點，欽奇言早前第一次相遇時就有所領教，他一直認為像湯讓這類人投資買股票的話一定會虧本，他不適合金融投資領域的靈活應變工作，反倒適合流水線操作或是文員打字整理之類比較呆板的工作。
雙手疊放支頭，言歸正傳道：“明天有沒有空？”
“有。”湯讓正襟危坐。
“明天，和我去參加一個商業聚會。”純粹的命令式語氣。
