第35部分 (第4/4頁)
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們也沒時間好好聯絡感情。不如今天你就跟我們一起午餐吧！」小李的語氣並不客氣，反而像個跟他認識了很久的哥們般，那份陌生感瞬間打破，同時也令神經緊繃的夏夕放鬆戒備。
於是夏夕進行了三秒的腦筋急轉彎後，立刻就答應了。
畢竟，同事們誠意地邀請你共進午餐，這也是一個大好機會讓自己摸清那位的性格跟自己相近，那位又是隻可作HI…BYE 朋友的。
人情世故他雖不全懂，但至少這一點他還是懂的。
於是夏夕就跟著一大班同事們浩浩蕩蕩地前往午餐地點。
正當大家在待候升降機時，小李已從西裝口袋中掏出一本小簿子，夏夕偷看到開啟的頁面中是一個月份的行程表，夏夕以為小李只是看看今後的行程或有事待辦。
可小李卻在升降機內輕咳一聲，隨後開口： 「今天的領導者是我。我決定到X街的那間日本料理。同事B及同事K不愛喝綠茶，所以X街日本末料理設立的自助飲品站正適合你們，同事H你希望有和牛肉吃，所以X街的日本料理也能滿足你要求，對了，日本菜你可以吧？」小李問正聽得目瞪口呆的夏夕。
夏夕點點頭。
他原本不以為然，以為只是小李瞭解每人的喜好而作出遷就。
但過了那天后，每天領導午餐的同事都不同，並人人都能選出一間全部人都滿意的料理，而且每次的人選都是從薄子中宣讀出的人名而來。
夏夕才知道原來那本薄子的人名是根據精密的計算才得出來的結論。
辦公室內的同事眾多，興趣及飲食習慣自然各有不同，更甚者會有相沖的情況出現，例如同事A不會吃日本菜，而同事D就非日本菜不可，這樣的矛盾時有發生，為了避免此情況出現，小李他們就發明了這個系統，把各人大致的飲食習慣記錄下來，如果有強烈矛盾的情況出現，像同事A；D的例子中，那同事D的領導日自然會選在同事A休假的那一天，如果有些許矛盾，就像上方的和牛，飲品等等要求，那領導者都會在自己的喜好中作出適當的遷就。如是者般，每個人的午餐領導日都是精心計算出來，而且當中的資料可謂複雜得很。（小李說的）
夏夕這人也沒什麼挑食的習慣，所以他在任何一個時間決定都可以，頂多遷就一下一些有特別要求的同事。可這本薄子的人據小李聲稱過是從沒更改過，沒人能夠侵犯它的地位。每位同事都視這為神聖的任務，作為領導者更是感覺到頭上有光環一樣。（聽到這裡時，夏夕已滿頭黑線。）
有沒有光環，夏夕並不大清楚，他只知道這些人竟然在處理午餐的事情上比工作還更用心就感到有些無奈。
回到這裡，所以當夏夕知道今天的領導權竟交由他決定時，也難免他會這樣驚訝。
「對。」小李鄭重地點點頭，把那本薄子的人名暗暗更改為夏夕。
「……為什麼？」看著旁邊都在點頭的同事，夏夕有些感動。
因為覺得你好像還沒從去不到泰國的陰影中走出來。他們心想。
但小李還是回答：「因為希望你能提起精神！今天看你不太開心。一場同�
