第38部分 (第3/4頁)
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電話，我總覺得有些奇怪，是不是你這裡出了問題？我這一回來可是聽說有人在查你和廖冰旋的問題，還有稅務局也在注意你。”楚之洋一屁股坐在沙發上。
“你的耳朵比兔子耳朵還長啊。”歐升達走到他旁邊坐下。
“怎麼樣，問題大不大？”楚之洋問。
歐升達一邊倒著茶一邊道：“還說得過去，政府叫國土局對那兩塊地作了評估，評估出來的價格同我和寶山投資公司的協議價格也差不多，所以，有關於我和廖總的一些私下交易的傳言也就沒什麼殺傷力了。稅務局的人只是說來，但還沒有來，不過應該問題不大，相關的工作我都做了，要是有大問題，上面也會有人說話。倒是現在我很擔心你啊。”
“擔心我什麼？”楚之洋笑嘻嘻地問。
“你覺得周浩的事情靠譜嗎？”歐升達問。
楚之洋反問道：“有什麼不靠譜兒的？他叫我建點兒老鼠倉，到時候他一個漲停一個漲停地往上拉。”
“你就那麼相信他？”歐升達問。
楚之洋喝著茶道：“升達啊，你有所不知，我的公司現在上市了，每年都有一定量的利潤指標，而且還要為明年的利潤作打算，所以啊，我現在每看一次會計報表心都疼。現在，周浩能幫我往上拉拉股價，我對管理層和股民也好有個交代啊。”
“我能理解你現在的心情，這是你關鍵性的一年。如果沒有辦法在今年實現業績大幅度的提升，股民會對你失望的。”
楚之洋嘆口氣：“所以啊，從今年年初開始，我就開始圍繞年報這個目標展開系列調整，從營銷體系調整、加快新品開發、催還欠款等方面著手改變目前這種狀態。”
“周惜雪去管理海外事業部也是這調整的一部分？”歐升達問。
楚之洋點點頭：“是的，本來我以為她的到來會改變公司目前在歐美市場的弱勢，而且還能為公司帶來一些先進的企業文化，現在看來似乎不是那麼回事。她在阿斯通那一套不但不靈，相反，還將海外事業部現有的經營方式打亂，業績急劇下滑不說，人心也開始不穩。”
“也就是說，你最近在國外主要是在滅火？”歐升達問。
“嗯，安撫人心，穩定客戶。”楚之洋回答。
“效果怎麼樣？”
“馬馬虎虎，又搞定了個南歐的客戶，總算在歐洲市場上沒有一敗塗地。”楚之洋顯得有些失望。
“你覺得問題主要出在哪兒？”歐升達問。
楚之洋回答：“中國企業在國外的成功不外乎是善打、敢打價格戰，但是，我們這個行業有些特殊，光用價格去佔領市場客戶不一定買賬。客戶現在更在乎的是增加產品功能，改善產品品質。我們的低價策略拓展了廣闊的海外市場，但從長期來看，這是一種以利潤換市場的行為。近幾年我們在銷售收入急劇增長的同時，其利潤率卻大幅度下降。周惜雪似乎是沒有吃透這點，另外她跟員工的關係現在看來也是個大問題。對了，她說找你談談，談得怎麼樣？”
“不怎麼樣。”歐升達回答。看見楚之洋看著他，他繼續說，“我覺得之洋公司在國外更應向競爭對手學習，把他們作為你們的老師，若三至五年之內建立不起國際化的銷售體系，那麼國內市場一旦飽和，你們將坐以待斃。現在，是你們轉型的一個關鍵時期。在這個時期，周惜雪的經驗不是完全不適合你們，而是要怎麼跟你們現在的經營理念結合，讓它發揮應有的威力。”
“之洋公司現在看著很繁榮，實際上它就在懸崖上。”楚之洋道，“我們的管理層沒有一個人曾經幹過大型的高科技公司，從開發到市場，從生產到財務，等等，全都是外行、未涉世事的學生一邊摸索一邊前進，碴鐘碰碰走過來的。好不容易有個周惜雪，還嚴重的水土不服，你說這是不是一個絕妙的諷刺？”
“不能這麼說，企業對於周惜雪來說，周惜雪對於企業來說，都有個相互適應的過程吧？”歐升達安慰著楚之洋。
“唉，我最近這段時間真是感到心力交瘁，不知道何去何從。我總覺得自己到了要崩潰的邊緣了。這個企業要是在我的手裡毀了，我怎麼對得起跟我一起打拼這麼多年的兄弟？”楚之洋顯得有些無奈。
“我知道之洋公司常常以低於對手幾倍的價格獲得專案訂單，這樣就不得不逼著你在內部壓縮成本，讓你的員工跟你一起忍受壓力。而周惜雪則不同，她是在另外一種企業文化裡成長起來的，所以，你們倆要好好溝通一下。”歐升達慢慢地說，心裡卻一直不安，總想把話
