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來做，你放心去做，時間上要抓緊一些。同時要做好保密工作，以免影響集團的安定團結，現在黨中央不是號召要建立社會主義和諧社會嗎？我們集團內部首先就要和諧。”
糖三角接受了任務：“姜總，對於精簡機構、壓縮人員，您有什麼原則性的指導意見？”
姜鈞說：“總體思路就是55歲以上的男同志，50歲以上的女同志都辦理提前內退，年齡到了再正式辦理退休。還有，業務部門沒有業務的員工回家休假，有了業務就回來上班，沒有業務就不用上班了，半年內集團負擔生活費用，半年以後就由他們自謀發展吧。再就是綜合部門，比方說你們辦公室、財務部等等，要歸併業務，一個人能幹的絕對不再有兩個人幹，要執行定編定崗定責任制，經過歸併以後的富餘人員，那就只好下崗了。原則就是，凡是臨時工一律不再聘用，人事關係在集團的，下崗後關係轉到開發區人才中心去。”
這是姜鈞深思熟慮的結果，男55歲以上、女50歲以上的內退，例如清欠組的老張那種不安分是非多的老傢伙，自然而然就離開了集團。沒有業務的，大多數都是柳海洋和小烏龜的三親六故七大姑八大姨，這種人其實就是集團白養著，趕他們回家待著，一舉兩得，既減輕了集團的負擔，又削弱了柳海洋、小烏龜的群眾基礎。
“這件事情除了我以外，正式頒發檔案之前，不能讓任何人知道。如果漏風跑氣，唐主任，我可是要找你算賬啊。”
糖三角啥話也不敢說，只是一個勁地點頭：“請姜總放心，請姜總放心。”
其實，姜鈞之所以讓他辦這件事情，並不是因為他在集團辦公室裡分管人事，而是因為這個活肯定是得罪人的活，得罪人的事情就讓他去辦。暫時還是不要讓郜天明、李天來他們成為眾矢之的，還有別的用途。
姜鈞老婆來電話催促他：“你一個人在開發區待著享福，我在這邊受苦受累，你趕緊把我弄過去吧。”
姜鈞的兒子跟國內許多權貴的兒子一樣，不管是阿貓阿狗，都要送出國留學讀書，似乎在國外讀了書，就能保證在中國繼續當權貴。他老婆一個人在省裡獨守空房，急著趕過來照顧他監督他也是人之常情。
姜鈞說“南方集團是國有企業，不是我自己的，我說弄你過來就能弄你過來？我剛剛過來，就把你弄過來，群眾會怎麼看？上級領導又會怎麼想？不是告訴你讓你去加拿大陪兒子嗎？加拿大不比濱海開發區好？你趕緊去，諮詢一下在加拿大投資移民的條件。”
他老婆又說：“我的護照還沒批下來呢，等護照之前過去看看你還不行嗎？還有，宋總前兩天還打電話過來，問你怎麼樣了，想見見你呢。”
宋總過去在北方機械公司當黨委書記，兩個人配合默契，互通有無，屬於一起嫖過娼、一起分過贓的那種鐵關係。如果沒有這樣一層鐵關係，單憑姜鈞一個人，賤賣北方機械公司也不可能那麼順當。他們倆一起把北方公司賣了之後，宋總上邊有人，順順當當調到中原市中原化纖公司當了黨委書記。根據他對宋總的瞭解，如果總經理不是跟老宋能一塊嫖娼分贓的主兒，八成現在已經被老宋搞殘了。在中原化纖那種大型企業當總經理，可以拿250萬年薪，而當黨委書記只能拿最高月薪，外加年底的分紅獎金，姜鈞想，就憑這一點，老宋如果不把原來的總經理拱走，他就不是老宋了。
想到年薪，姜鈞暗自嘆息，在南方集團這種不夠大的經營性國有企業，想拿年薪難上難，每年的經營額不夠數，利潤都不夠一個總經理拿年薪的。如果能像中原化纖那樣拿幾百萬年薪，他姜鈞也就用不著勞心耗神擔驚受怕地琢磨企業資產了。
他老婆一句話提醒了他，對了，該和那門宋大炮聯絡聯絡感情了，終究在一起搭夥搭了七八年，多多少少面子還有一些，今後說不準還能聯手做點事呢。
“你別操那麼多心了，我在這好著呢！你不用過來，我忙得很，你別添亂，趕緊把護照辦好，到加拿大陪兒子去，辦移民是正經事。”他幾乎是吼著給老婆下達了命令。
結束通話老婆來的電話，他就撥通了宋大炮的電話。宋大炮是個說話底氣特足的人，牛吼一樣的大嗓門隔著上千公里長的電話線仍然震得姜鈞耳朵嗡嗡嘶鳴，難怪大家都叫他宋大炮：“姜鈞啊？你最近怎麼樣？看樣子混得不錯，開個屁董事會還上報紙咋呼。”
姜鈞把話筒遠離耳朵，對著宋大炮訴苦：“宋總啊，你別拿我開心了，我現在是在油鍋裡煎熬啊，我現在是三無人員：要錢沒錢，要人沒人，要生意沒生意。乾脆我投
