敏兒不覺提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
你個人的意見。”汪主任照例用這種官話跟他寒暄。其實，這種話是廢話，本來就是他自己活動的，而且汪主任自己就接受了他20萬的金卡，活動成功了，兩個人心照不宣。可是，這種官話還是要說，這已經成了一種習慣。就像戲子說慣了戲詞，平日裡說話也喜歡唸白一樣。
“我服從組織分配，就是怕擔子太重我的能力承擔不了。”這種模稜兩可的話進可以理解為同意上任，退可以理解為謝絕新職；既可以理解為謙虛，也可以理解為虛偽。這種場合下，在官場上混過幾年的人都會這麼說。汪玉麟顯然已經聽慣了，像沒有聽到一樣只管順著自己的思路往下說：“情況是這樣的，南方集團公司的領導班子要進行調整，原任的總經理黃智同志退下來了，人事部在我們系統內的幾十家企業的幾百個幹部裡反覆篩選，經過黨組討論，決定讓你去接這一攤子。南方集團你知道吧？”
姜鈞是明白人，也是過來人，深知如今到國有企業當一把手意味著什麼。誰當了國有企業一把手，誰就事實上控制了這部分國有資產的支配權，想發財想做官就都有了物質基礎，這是人人夢寐以求的好事兒。想想，不費吹灰之力，成千上億的資金就成了由你個人掌握的財產，這跟天上掉肉包子沒有什麼區別，而且是個超級大肉包子。別看那些國有企業的經理們天天叫喊收入低、責任大、擔子重、太辛苦、付出和收穫極不相稱等等，可是真讓他下臺讓位，那可就難了。儘管他的目標就是繼續幹國企一把手，可是經過激烈的競爭，這攤美差輕易如願落到自己頭上，還是讓他有些不敢相信，南方集團總經理的職位竟然會這麼便宜，才28萬就能搞定？
當時，他進一步求證：“您是說讓我去濱海開發區的南方集團擔任總經理？”
“對，總經理、法人代表兼黨委書記，行政級別正廳級。”
雖然國家早就說企業沒有行政級別了，可是國有大型企業的幹部配備實際上還是對應行政級別的，他目前是正處級，如果到了南方集團就成了正廳級，一步跨越兩個臺階。當官的人中，這麼走運，能夠“跨越式發展”的人，除了背景極深的高幹子弟，別的人想都不要想。他再次疑惑，難以相信自己僅僅花了28萬就能謀到這麼好的差事，難不成經濟危機已經蔓延到了官場，連官價都跳水了？他原來的計劃投入是100萬，隨身攜帶的30萬不過是探路費而已。如果可能性大，就進一步加大投入力度；如果可能性不大，30萬白扔了換個人脈也值得。
他差點問出來，組織上為什麼會在本系統成百上千的處級幹部裡選中了他，而他才花了那麼點錢。話到嘴邊他及時打住了，這樣一問，汪玉麟一定會以為他心存譏諷，或者厭惡他直白無恥，他的任命隨時出現變數是完全可能的。不管怎麼說，一步跨越兩個級別總是一件好事，而且是提拔到開發區公司任職，這是天大的好事兒，到手的桃子拱手讓人這種蠢事他絕對不幹。他極力控制著自己，不讓自己的興奮顯露出來。做到這一點很難，但他從汪主任的表情看出來，自己做到了。
“怎麼樣？有沒有什麼意見？”
這種時候他哪裡敢猶豫，這是機會，絕大多數人一輩子都得不到的機會。俗話說機會只給有準備的人，他屬於時刻準備著的那種人，絕對不會失去這次機會，連忙說：“沒有意見，我盡力而為。”
汪主任說：“你對南方集團瞭解嗎？”
他說：“我聽說過這個企業，具體情況不瞭解。”
汪主任說：“南方集團的具體情況我就不跟你多說了，免得你先入為主，影響你自己的判斷。你去了以後多多瞭解情況，把情況摸深摸透，最重要的是要積極開展業務，創造良好的經濟效益，現在不是都講政績嗎？企業領導的政績就是兩個字：利潤。很快我們就要安排各位董事到南方集團開董事會，你的任命要經過董事會討論批准以後才能把任命書上括弧裡的‘代理’兩個字拿掉。你要有充分的思想準備，做好董事會的各項準備工作。有什麼情況隨時聯絡，明天讓人事部王主任陪你去。”
“這麼急？”他驚詫地問。
汪主任站了起來：“既然已經定了，就立刻辦，如今的事情就是這樣，定點事兒到處跑風漏氣，這會兒說不定你的事兒早就傳過去了。明天上午的飛機，你先到位，把工作接過來，其他事情到位以後再說。”
姜鈞以為談話到此結束，便也趕緊站立起來，正準備說些客套話然後抓緊時間到人事部辦手續，沒想到汪主任突然問他：“你父親他老人家最近身體還好吧？”
姜鈞讓汪玉
![能不能輕點虐我[穿書]](https://www.qmshu.tw/static/wucuo/nocover.jpg)
