大刀闊斧提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
“你喜歡他什麼？”
“因為……”畢晟說，“因為於丁一可以理解我。”
賀銘遷嗤笑一聲：“我不是更理解你麼。”
聽到這話畢晟有點傻眼。
眼前還有一個比於丁一更理解他的人，畢晟以前沒想過。
“你那個前室友，”賀銘遷說，“比起理解你，非常善良，不忍心敷衍你才是更正經的。你說過，他是個搞IT的對吧？那些建築的事情，能比我更明白？”
畢晟傻傻地看著老闆。
這麼一說，好像還真的是的。
老闆呢，不但是他的攝政王，還是他的大喵喵。
自己的才能是老闆發現的，自己是老闆招進這家公司來的。
這樣一看，剛才說的，喜歡於丁一的理由，還真的不太成立。
45、新的變故 。。。
那邊畢晟被於丁一不理他的行為給傷了心，這邊於丁一也沒過舒坦。
再回去原來的公司，第一天上班甚至不用早點起來，就輕車熟路地到了公司。
走進很熟悉的大樓，迎面而來的是那種與以往並沒有什麼不同的外企裡面驕傲的氣息。
原先的同事們似乎也不認為會有很大的不同，雖然有點排斥被收購的這個事實，但是隻要工資照領，錢由誰來發並不是個太大的問題。要說不安，肯定還是有的，可是在收購之初於丁一的公司就已經說過，不會大幅改變企業原有的文化和策略，這也稍稍令人放寬了心。
辦公室比以前的要大一些，比最開始在東北的那一間破屋子更是寬敞了不知道多少。在瀋陽建辦公室的時候，因為沒什麼錢，就只在一間挺破的大廈裡面租了小小的一層，上班下班連打卡都沒有，和同事們打過招呼，就可以開始新的一天。中午呢，通常就是外賣，或者大家一起出去吃東西。於丁一總是自掏腰包，有一次吃魚頭，一夥人吃得倒是很高興，最後帳算下來，一千多，現在想來也都是美好的回憶。
於丁一併不是特別在意設施之類的東西。從前在矽谷總部那段日子，公司有幾個大的食堂，籃球場網球場沙灘排球場也一應俱全，公司院子裡放著公司給大家騎的腳踏車，雖然總是被人偷走，城裡隨處可見這些本應在公司大門內的腳踏車，居然還都掛著鎖。各個辦公樓都有檯球桌瑜伽室按摩室一類的休閒設施，還有專門的一間屋子來堆吃的東西。放食物的架子都被刷成了不同的顏色，綠色的是健康食品，公司建議你吃，黃色的一般般，紅色的最多，是垃圾食品，公司強烈不建議你吃，但是標著紅色的架子卻總是最先需要補充貨物的那一個。錢一多了，就開始亂花，過去的領導們捐贈了一堆化石、戰鬥機之類的奇怪玩意兒，擺放在公司各個顯眼的地方。一開始，於丁一覺得有意思，但時間長了，慢慢地就沒了感覺。譚崢說，喜歡在辦公室待著，不願意回家，是一種非常變態的想法。於丁一也漸漸感到，在院子裡建很多奇怪的雕塑和模型，其實並沒多大價值。當關心表現得太過，也許就成了一種作秀。
花了一段挺長的時間，管理層終於各就各位。
但於丁一卻漸漸發現，自己處在一個非常尷尬的境地上。
首先呢，於丁一有兩個上司。一個是跟於丁一一起從那間國企過來的人，現在是頂頭上司，一個是從外面新聘來的副手。那個外面來的人比較年輕，並且還總是認為，自己很快就會被扶正，被聘請來的原因就是要接手這間已經被收購的老牌外企，雖然只是亞洲分公司。於是對職位尚在自己之上的那個老頭子各種瞧不起，也不怎麼聽他的，兩個人之間各種不對付。這兩個人呢，也不知道怎麼回事，都喜歡使喚於丁一，於丁一沒什麼心眼，誰讓他去，自然也都去了。可是，漸漸地，於丁一發現，這兩個人竟然有了自己的派系，每次他給A工作呢，都會有人報告給B。而給B工作，又會有人報告給A。兩邊不是人。這A的人覺得於丁一是B那邊的，B的人覺得於丁一是A那邊的，說壞話的時候總是拉不下於丁一。在瀋陽丟掉大單子的事。還沒有幾天，兩個上司就全都知道了。不用說也知道，肯定是有人告了密，說他能力根本不行。於丁一下去出個只有三天的差，回來還會有人造謠說於丁一在下面喝酒跳舞，可是於丁一作為一個IT民工，根本就不會跳舞。總公司宣傳部的美眉找於丁一回去，委婉地提起了這件事，在她用溫柔的語調讓於丁一注意風氣和影響的時候，於丁一委屈得簡直都想大哭了。
第二件事呢，就是於丁一以前在北京時一個很有些姿色的部下，似乎和
