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時間來適應這個聯盟，搞不好下個賽季火箭隊就像09賽季的雷霆隊淪為各支球隊搶分的魚腩。姚明也不算個合格的領袖，何況現在還是稚嫩的毛頭小夥，頭大啊！看到場邊冥思苦想的湯姆賈諾維奇，歐陽覺得挺難為這位名帥的，沒有優秀的當打球員，讓教練能怎麼辦呢，總不能讓教練去打吧。歐陽走到了湯姆賈諾維奇的旁邊，輕聲道，“教練，有空嗎？我想和你談談。”
“老闆，抱歉，一時想入神了，沒有注意到你。”
“魯迪，對今年選得這些新秀有什麼看法。”
“都很優秀，但進攻手段顯得單一，還需要開發。巴蒂爾現在只能算一個投手，託尼帕克更多的是使用突破，傑拉德*華萊士投籃不穩定，三分幾乎沒有，而且喜歡瘋狂攻擊籃筐，迪奧普只能是算藍領，進攻就指望不上了，蘭多夫和姚明作為內線，卻喜歡遠離籃筐，以投籃終結進攻，這對內線球員而言這不是個好現象，理查德*傑弗森還算不錯，但卻是防守端的黑洞。比盧普斯，諾西奧尼攻防兩端表現都不錯，能夠作為新賽季的主力。”
“真是抱歉，我把問題想得太簡單了，處理得也太急了，一下子找了8名沒有NBA經驗的球員，這些球員雖然很有潛力，但是需要時間來適應聯盟，現在球隊裡面老的老，小的小，真是難為你了。”
“別這麼說，老闆，我們現在是投資的未來，我也能找到合適的戰術，現在的問題是，誰來做球隊的領袖，哈基姆威望雖高，但也年齡傷病將限制他的上場時間，何況賽季結束後就要退役。球隊在場上沒有主心骨可是不行的。據我觀察，姚明技術出色，可以做戰術的支點，但為人謙和，缺乏霸氣，不適合做球隊領袖。今年選的新秀暫時還指望不上。”
“比盧普斯怎麼樣？”
“昌西為人低調，是合格的場上指揮官，有領袖潛質，但是不能解決現在的問題。”
“魯迪，我覺得諾西奧尼不錯，經歷過大賽的洗禮，球風彪悍，打球拼命，能給球隊加入一根鋼鐵的脊樑（阿泰加盟火箭時，媒體的評價）。”
“但是他語言是個問題。”
“沒事，語言可以慢慢學習，我相信他能夠用行動給大家做出表率的。既然比盧普斯有領袖潛質，為何不讓他們一起擔任更衣室領袖呢？一個熱情似火，一個沉穩冷靜，還真是絕配呢。”
“好，就這樣辦。”火箭隊更衣室領袖就這樣定了下來。很多年後，媒體評價這支火箭隊大多使用了韌性、騙子、小動作大師集中營幾個詞語。
歐陽來到了奧拉朱旺和姚明訓練的這片區域，兩個大個子不約而同的停下了訓練。
“哈基姆對姚明印象怎麼樣？”
“很有潛力還有很大的進步空間但是需要適應聯盟規則。”
“哈基姆以後多多教教姚明內線進攻，蓋帽，籃板等技巧。當然還有如何使用小動作，如何揮動大肘，如何騙取裁判同情，我知道凡是偉大的球員，這些東西也同樣稱得上是大師哦。”
聽到老闆這樣說，奧拉朱旺不禁大笑了起來。
“怎麼樣，姚明，還適應休斯敦的生活嗎？”
“俱樂部都考慮得很周到了，沒有什麼不適應的。”姚明很謙遜的說到。
“我知道中國人習慣把NBA叫比賽，而我們則把它稱為戰鬥，籃球場就是戰場，只有強硬才能打敗對手。哈基姆是位偉大的中鋒，你多和他學學的籃下技巧、戰鬥精神當然小動作，表演功夫也是必不可少的。”姚明聽後疑惑的看了看歐陽，似乎覺得學習小動作和表演功夫這很不可思議。
“老闆說得沒有錯，籃下歷來就是肉搏戰最多的區域，稱之為格鬥場也不為過，小動作是必不可少的，比如用手肘架著對方的脖子，拉對方球衣不讓他跳起來。頂對手膝蓋，讓對方站不穩使不上力等等。背身單打時，坐對方大腿根部，讓對手難受，導致防守質量下降。當對手想要包夾你時，把大肘揮起來，讓他們不敢輕易的進行包夾；當然也有些不怕死的，拼命包夾，這時你就可以把球分到外線，投手們就大有可為了。想當年，我就是帶著一幫超級投手，把對方活活射死的。當對方想騎在你頭上灌籃時，用盡全力去封蓋，即使蓋不下來，也要狠狠地犯規不讓對方有2＋1的機會，也要讓他們知道火箭隊的籃筐不是誰都可以欺負的。新賽季裡，我的上場時間不會太多，你將要承擔更大的責任。作為內線球員，應該更多的使用籃下強打，而不是跳投，當然我不是質疑你的進攻方式，但是你要明白離籃筐越近，命中率就越高。我知道這和中國
