20幾歲決定男人的一生

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敬業或許在短期內看不到什麼成效，但從長期來看，它的作用是非常大的。它能讓你得到被認可、被重用、被提拔的機會。如果你是一個有理想有抱負的青年，那麼，就不要把時間浪費在抱怨自己的工作上，更不能得過且過。敬業才是立業的前提和基礎。有了敬業精神，才能有立業之志、立業之能，才能增加立業之才。敬業能讓你得到快樂，獲得前進的勇氣，產生奮鬥的決心，從而達到立業的目的。

第46節：二十幾歲，讓自己成為某個領域的專家（1）

●　二十幾歲，讓自己成為某個領域的專家

在前面，我曾建議大家要儘量選擇〃可替代性較小〃的行業，儘量做公司〃可替代性較小的員工〃。但是，你拿什麼讓自己變得比別人〃可替代〃小一些呢？敬業固然是必不可少的，但是，你也看到了，一個前臺，即便他再敬業，他依然是任何人都可以隨意替代的，因為他的工作任何人都可以勝任。

要想讓自己變得比別人〃可替代〃小一些，最好的辦法是讓自己成為某個領域的專家。

一個掌握了公司業務核心技術的軟體工程師，一個醫術精湛的內（外）科醫生，一個創意無窮的文案寫手，一個對於新聞有著超乎常人的嗅覺力且能寫出好新聞的記者，一個精通多國語言的外貿人員……這樣的人，無論是在公司還是在企事業單位，他們都會很快成為舉足輕重的人物。原因就在於，他們是某個領域的專家，他們能做的事別人不一定能做，或者說不一定能做得像他們那樣好。

二十多歲時，我們大都有著成功的慾望和拼搏的動力，尤其是走出校門後，我們往往會覺得自己的知識和技能不夠用，於是，今天計劃著補習英語口語，明天計劃著要攻讀營銷學，後天又趕著要研習廣告策劃……我們如同那隻下山的猴子那樣，桃子、西瓜、芝麻都想要，但最終卻有可能全都丟掉。因為，人的精力和體力是有限的，世界上沒有一個人是全才。沒錯，現代企業是對人才的要求越來越高，特別歡迎博學多才的人，但是，〃術業有專攻〃，倘若你什麼都懂點皮毛，卻對企業要求的專業不精，恐怕也只能被企業拒之門外吧。

從某種程度上來說，擁有一技之長比對許多事情都懂一點皮毛要強得多。沒有一技之長是很危機的，因為這就意味著，你是一個可有可無的人，你很難成為公司難以替代的人，你很難在一個崗位上擁有堅實的立足之地。專業是你的利斧之刃，沒有鋒利的刃，只憑一把鈍斧難以披荊斬棘，跟不用說開山鑿石了。正如成功學大師拿破崙·希爾博士所說：〃專業知識是這個社會幫助我們將願望化成黃金的重要渠道。也就是說，如果你想獲得更多的財富，就要不斷學習和掌握你所從事的行業的相關的專業知識。無論如何，你都要在行業裡面成為一等一的專才，只有這樣，你才能鶴立雞群，高高在上。〃

小張、小王和小趙在同一家廣告公司做文案策劃。一天，三人各自接到了為一家房地產公司策劃廣告文案的任務，接到任務後他們馬上開始蒐集資訊、尋找靈感，以求得到最好的創意。

小張在蒐集資訊的時候就不耐煩了，〃這個樓盤的相關資訊既反鎖又細碎，我估計僅蒐集資訊就要花費大量時間，與其把時間都花在蒐集和整理資訊上，還不如先休息幾天，憑藉我的聰明才智，沒準一不小心就能找到靈感呢。再說了，文案設計得再好，我也不能從房地產公司那裡得到更多的好處，老闆也不會多付我一份工資，因此這件事根本就不值得我費那麼大力氣。〃於是，他好好地休息了幾天之後，就草草地策劃了一份樓盤廣告文案准備應付了事。他策劃的這份文案讀起來令人感到索然無味，完全是堆砌辭藻，至於文案本身的創新性和審美性就更不用提了。這樣的文案顯然沒有任何利用價值，更別奢望會被房地產公司選中了，當然是被廣告公司的老闆看完之後隨手扔到了廢紙簍中。

第47節：二十幾歲，讓自己成為某個領域的專家（2）

小王蒐集了幾天資訊之後也搞到無聊了，他覺得自己的工作實在是太枯燥了，幾乎所有的靈感都在蒐集資訊的過程中跑得無影無蹤，儘管最後他挖空心思也沒能思考出一個好創意，不過他還在想：〃我既然拿了老闆的工資，就有責任把這個文案弄出來。〃於是，他強迫自己蒐集和整理了一些重要的相關資訊。在他的努力下，文案終於策劃好了，這個文案很真實地反映出那個樓盤的重要特點，但是最後看起來總是讓人覺得少了點什麼。

而小趙從接受任務那天起就開始透過各種途徑蒐集有關這個樓盤的有用資訊