20幾歲決定男人的一生

第6部分 (第1/4頁)

第32節：選擇大公司還是小公司（1）

●　選擇大公司還是小公司

有這樣一個故事：有一天，一位禪師為了啟發他的門徒，給了他的徒弟一塊石頭，叫他去蔬菜市場，並且試著賣掉它。這塊石頭很大，很好看，但師父說：〃不要賣掉它，只是試著去賣。注意觀察，多問一些人，然後只要告訴我在蔬菜市場它最多能賣多少錢。〃這個門徒去了。在菜市場，許多人看著石頭想：它可以做很好的小擺件，我們的孩子可以玩，或者我們可以把這當作稱菜用的秤砣。於是他們出了價，但只不過是幾個小硬幣。門徒回來後說：〃它最多隻能賣得幾個硬幣。〃

師父說：〃現在你去黃金市場，問問那兒的人。但是不要賣掉它，只問問價。〃從黃金市場回來，這個門徒高興地說：〃這些人太棒了，他們樂意出到一千元。〃師父說：〃現在你去珠寶商那兒，問問那兒的人但不要賣掉它。〃於是門徒去了珠寶商那兒，他們竟然願意出5萬元。　門徒聽從師父的指示，表示不願意賣掉石頭，想不到那些商人竟繼續抬高價格……出到10萬元，但門徒依舊堅持不賣。他們說：〃我們出　20萬元、30萬元，或者你要多少就多少，只要你賣！〃門徒覺得這些商人簡直瘋了，竟願意花大筆的錢買一塊毫不起眼的石頭。

門徒回到禪寺，師父拿回石頭後對他說：〃現在你應該明白，我之所以讓你這樣做，主要是想培養和鍛鍊你充分認識自我價值的能力和對事物的理解力。如果你是生活在蔬菜市場，那麼你只有那個市場的理解力，你就永遠不會認識更高的價值。〃

第33節：選擇大公司還是小公司（2）

這個故事在許多成功學書籍裡以不同的面目反覆出現，但是，其目的只有一個，那就是告誡人們，你選擇怎樣的人生平臺，將決定你擁有怎樣的人生。一個人要獲得更大的發展，就要不斷地為自己尋找更大、更高的平臺。於是，平臺，已經成了很多人自身〃不作為〃的藉口：當他事業不成功的時候，他會歸咎於〃沒有平臺〃；當他業績不佳的時候，他會歸咎於〃平臺不合適〃。而事實上，你有沒有更深層次地去思考這個故事？倘若禪師給門徒的，只是一塊普通的是石頭，會出現如此戲劇性的效果嗎？因為禪師給門徒的是一塊有著石頭外表的黃金，所以在識貨和不識貨人的眼中，價值才會有如此大的差距。換句話說，選平臺之前，你得先認識自己。是金子，當然要尋找黃金市場；倘若你只是一塊廉價的石頭，就是被拿到最利害的黃金鑑賞專家眼前，你依然是一塊毫無價值可言的石頭，還不如拿到建材市場去，或許還能發揮自己最大的作用。二十幾歲的男人，選擇好的平臺，不如選擇合適的平臺！

絕大多數二十幾歲的男人都希望進入一間大公司，　不到〃走投無路〃絕對不會考慮小公司，　因為他們覺得大公司的培訓體系非常完善，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家裡手。這個觀點沒有錯，但並不完善，因為大公司和小公司其實各有各的優點。大公司提供更多培訓，小公司提供更多實踐，孰優孰劣，不能一概而論，而是要因人而異、因時而異。

大公司還是小公司？

大公司能夠學到規範的管理，如果你以後想成為職業經理人，為以後找工作多個好的背景，那就選擇到大公司工作。因為大公司先進的管理體系和企業文化能幫助新進職場的人開闊視野，知道什麼是最好的。還有一點也很重要，所謂〃大樹底下好乘涼〃，大企業的工作背景往往是一塊金字招牌，它可以使你以後找工作的道路平坦許多。

但在大公司也有缺點，如果你不去換崗位，那一般只能在一個工種上專研學習，其他方面很難接觸到，因為大公司分工明細，這樣就導致無法培養獨立專案的解決能力或公司運營能力。而且，大企業裡面人才濟濟，即使你非常聰明刻苦，也不可能一下子就出人頭地。進了大公司，往往要〃熬〃上幾年才可能有被提升的機會，而且要〃熬〃得有質量。

第34節：選擇大公司還是小公司（3）

許多人執著於大公司，他們固執地認為，只有那些500強的大企業，才能給予自己想要的未來。這些人有兩種心態：一種是覺得自己很有能力，是條大魚，所以應該在〃大池子〃裡施展自己的才華；一種是覺得自己不行，沒有足夠的能力，所以要以大公司的培訓作為平臺，　鍛鍊自己的才能。　對於前一種心態的職場新人，提醒大家兩點：第一，大平臺雖大，但屬於你的空間是有限的，很難想象一個大公司會讓剛畢業的〃毛頭小夥子〃獨當一面