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立獎懲制度和分配製度。所謂沒有規矩不成方圓。如果姑娘置疑在下的能力，可以對在下先行試用，再決定不成。”
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第六章 招聘（2）
我笑了笑，這人倒也不笨，還知道制度管理，那我就問一個制度方面的問題吧：“雲公子，如果有六七個人住在一起，每天分一桶粥喝，但這桶粥，每天都是不夠的。現在有四個方法來解決分粥的問題，一是抓鬮；二是選一個德高望重的人來分粥，三是分成兩組，一組分粥一組選粥；還有就是輪流分粥，讓分粥的人最後選粥，你會選哪一種？理由分別是什麼？”
他靜靜地看著我，略一沉思，堅定地道：“我選第四種方法。如果用抓鬮來決定分粥，那麼每天只有抓鬮那個人是飽的；如果推選一個德高望重的人出來分粥，強權會產生腐敗，其他人會挖空心思去討好他、賄賂他，幾個人搞得烏煙瘴氣；如果分成兩組一組分粥一組評粥，兩組人會因為分粥不均相互攻擊，等皮扯完了，粥吃到嘴裡全是涼的；如果是輪流分粥，讓分粥的人等其他人挑完了再拿剩下的一碗。為了不讓自己吃到最少的，每個人都會盡量分得平均，就算不平，也只能認了，大家都會和和氣氣、高高興興的。所以我選最後一個方法。”
我淡淡地笑著望他：“那麼你知道，我為什麼要問你這個問題嗎？”
他想了想，望著我的眼中帶上一抹訝色，道：“同樣是這幾個人，不同的分配方法，就會有不同的風氣。姑娘是否想指如果店裡沒有好的工作習氣，一定是制度的問題，沒有完全的公平公正，沒有嚴格的獎勤罰懶，姑娘莫非是想讓在下制定這樣一個制度？”
“你是總管，這些當然應該你去想。”我微笑道，看來這人也並非是武藝高強這麼簡單。
他的眼睛一亮，俊顏生輝：“姑娘是說在下可以任這總管一職了麼？”
我淡淡地點了點頭，他有些激動地站起來：“謝謝姑娘。”
“坐吧。我的話還沒有說完。”我看了他一眼，微笑道，“雲公子，你沒有實際經商的經驗，今日所說的，不過是紙上談兵。就像你說的，你是總管，要管人管物。物是死的，好管。人是活的，就沒那麼好管了。制度只能�
