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在獲得徐良5000萬華夏幣注資後，大疆已經鳥槍換炮。
將辦公室從原來車公廟雜誌社的逼仄狹小倉庫，搬到了如今南山科技園寬敞而又明亮的寫字樓裡。
南山科技園才建好沒幾年，但已經薈萃了整個鵬城科技產業的精華。
園內入駐的企業有華為、中興、企鵝、長城、神舟、康佳等等。
大疆選擇落戶這裡，除了能享有一定政策扶持外，還可以就近吸收人才。
如今根本沒有無人機這個專業，大疆也只能從其他科技公司，招收一些基礎功底還不錯的工程師，大家一起重新學習和摸索怎麼製造無人機及飛控系統。
李澤湘和王韜站在公司門口，迎接了徐良一行。
王韜還是老樣子，寡言少語，與徐良打過招呼後便站在了一旁。
李澤湘則要通人情世故許多，帶領徐良參觀起了大疆的新辦公室，邊參觀邊介紹。
轉了一圈後來到了公司的會議室。
“徐總，我們剛搬來這邊，很多工作都還沒來得及開展。”
徐良笑著擺擺手。
“沒事，已經很高效了。”
李澤湘和王韜臉上露出了笑容。
這次他們算是見識了徐大老闆的能量。
完全不用他們出面。
紅巖就幫他們搞定了南山科技園一棟5a級寫字樓接近2000平米的辦公空間。
同時，紅巖還從崑崙、鴻蒙、火炬抽調了十餘名員工南下鵬城加入大疆，擔任了大疆cfo、hr、法務等多個重要職位。
這些人的加入，迅速幫助大疆搭起企業框架，完善各個職能部門。
各種研發裝置和材料也從世界各地運過來。
短短半個月的時間，大疆就從一個不聞一名的小作坊，變成了一家像模像樣的初創科技公司。
雖然紅巖的人佔據了公司大多數關鍵崗位。
但徐良也沒有違揹他的諾言。
王韜擔任公司cto，從他所討厭的俗務中解放出來，騰出全部的精力，率領團隊搞研發，儘快拿出第一款產品。
李澤湘擔任公司ceo，負責總攬全域性。
同時利用自己在學術界的身份和影響力，從港島、內地以及海外各高校蒐羅一些人才加入大疆，加強公司研發實力。
“招募工作進行的怎麼樣了？”
李澤湘：“已經給我幾個在讀研究生的學生去電了，他們都同意加入大疆，很快就過來報道。”
“有沒有朱曉蕊？”王韜突然插話。
“有，她剛拿到美國猶他大學的機器人系統中心博士學位，哈工大準備聘請她到深研院擔任副教授。
還不到30歲啊，居然就要帶博士生了，而且還是一位女性。”
與有榮焉的感嘆了一句後，李澤湘繼續道。
“徐總，這女孩子在機器人領域造詣很深，我想聘她擔任大疆的首席科學家。”
王韜認同的點了點頭。
“朱師姐是非常優秀的人，比我更厲害。”
徐良聽說過朱曉蕊，的確是個厲害的女科學家。
前世她擔任了ieee國際機器人與自動化協會的分會，及國際事務委員會主席，這個職務是第一次有大陸學者擔任。
然後她還率領團隊使用小型無人直升機，成功實現了國內對珠穆朗瑪峰的首次飛行測試和航拍實驗工作。
最厲害的是，她作為負責人，研發了一套“考古發掘現場智慧預探測系統”。
這項技術與應用被稱為考古科技領域劃時代和革命性的突破，獲得了國家科技進步二等獎。
這個獎是什麼概念？
再得一個同等級的獎，就可以進入工程院或者科學院當院士。
上輩子他參觀大疆的時候，就聽過對方的講座。
非常厲害的人。
前世也是李澤湘推薦朱曉蕊加入了才起步不久的大疆，給大疆早期的技術發展提供了非常大的助力。
這種頂尖人才願意加盟，徐良自然沒理由反對。
“技術上的事，我之前說過。
全部由你們把關就好了。
集團總部派來的人主要就是輔助你們。”
聞言，王韜和李澤湘都放心不少。
特別是王韜，他可以放手公司股權、企業管理等東西，但對於研發這一塊，他盯得死死的，當成了自己的理想
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