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“丫丫，你的胡桃裡現在多少家了？”
佟丫丫笑道：“已經77家，基本覆蓋了全國一二線所有城市，現在正準備朝三線城市發展。”
“稻早料理美術館呢？”
“已經做了13家分店。”
頓了一下，佟丫丫俏臉上露出猶豫。
“有什麼話直說吧，我們之間沒有秘密。”徐良笑道。
“我想收購‘小肥羊’。”
徐良愣了一下，下意識的審視面前的女人。
白色的純棉t恤很寬大，黑色的半長髮在腦後紮成一個短短的馬尾。
雖然是居家常服，眼角眉梢中透著一份幹練。
一段時間不見，她的事業心更強了。
也更具備女強人的氣質。
，！
“為什麼想收購‘小肥羊’？”徐良問道。
“胡桃裡和稻早做中高階，市場容量有限，我想拓展平價餐飲市場，尤其是火鍋。
之所以選擇小肥羊，主要因為他是華夏火鍋第一股。
具備極大的知名度和行業影響力。
另外，它雖然走出了05年的頹勢，但對比同行業，它發展的不算快。
最後，小肥羊股權較為分散，持股最多的創始人張崗只有224，排名第二的3i集團也只有15。
只要我們給的價格比較合適，收購併不難。”
徐良：“既然你調查過，應該知道漢華也是小肥羊的股東吧？”
“漢華05年入股，佔小肥羊10的股權。”佟丫丫道。
“你知道就好。小肥羊雖然看起來繁花錦簇，發展的很快，但內部卻存在著以盧文斌為首的內蒙籍舊高管。
以及，以王岱宗、楊耀強為代表的國際化新高管。
雙方在經營理念和管理模式上都存在極大的分歧。
比如，楊耀強提出了提升小肥羊的品牌形象，提高加盟費。
從公司發展的角度，這是企業做大做強的必經之路，可是老高管團隊堅決反對。
老高管團隊說你這麼一來，會讓總部和加盟商之間的關係是越來越糟，不利於公司發展。
再比如楊耀強，想在小肥羊裡推廣，當年自己在肯德基時管理經驗。
要推動一個餐廳資訊最佳化管理的專案。
這個最佳化包括採購、營銷在內的供應鏈管理體系。
可是之前小肥羊為了加速擴張，設定了好幾級的代理授權，不同的地區分屬不同的授權體系，很難協調。
如果集團要收回採購營銷的權利，統一管理，那又肯定會傷害到一些加盟商的利益。
張崗夾在中間，既不想傷害老兄弟的情誼，為了上市又不能真的開除這些外來職業經理人。”
徐良雖然不管漢華的風投專案，但資料還是會看的。
小肥羊的情況他也清楚。
“如果你接手小肥羊，你打算怎麼解決這些問題？”
佟丫丫直接道：“收購所有加盟店，採取直營策略，最佳化供應鏈體系，提升服務質量。”
“看來你早就考慮過了。”
“如果沒有準備，我又怎麼會跟你提收購？”佟丫丫笑道。
“人事上呢？”
“制定嚴格的管理和監察制度，能者上，庸者下。”
徐良笑道：“還有嗎？”
迎著他深邃的眼神，佟丫丫思索片刻後，腦中靈光一閃。
“服務為王，質量至上。”
徐良一笑，“你手裡的錢夠嗎？”
佟丫丫知道自己透過了考驗，俏臉上滿是興奮。
“你分給公司的10億美元cds債券已經盈利了32億美元，後續如果全部到賬的話，扣稅後也能剩下至少5億美元，收購小肥羊綽綽有餘。”
小肥羊現在的估值也才20億華夏幣而已。
徐良微微頷首。
前段時間為了分散風險，他把紅巖旗下高達一千多億美元的cds債券投資，拿出了三分之二分給了旗下各大公司。
像海力士、優尼科、維旺迪、泰華這種分的最多，每家都得了上百億美元的額度。
類似範小胖的嘉華，佟丫丫的胡桃裡，呂慧的未來之家，張鈞寧的國武體育集團等等，這些由滕妾們創立的公司，都按照各自的營業額分了10億到30億美元不等。
就算是唐燕，徐良也沒有厚此
