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三方勢力，各有強力人物入選，閃電部隊可以說是武當最精銳的一隻玩家組合。當然，實力如此之強的隊員，薪水也是需求很大，整個支隊連同吳池需要的薪水額度，共達22萬兩銀子。

每星期是22萬銀子，一個月就是88兩銀子，這個龐大的開支，以武當現在的商業收入而論，是吃不消的。所以，閃電部隊的薪水來源，一部分從商業利潤提取，一部分就是要從人頭稅裡提取。

武當的人頭稅制度進行改革，將進行層層抽取的方式。以前武當分為兩大階層，一個就是正式弟子，一個就是外圍弟子。無論正式弟子多少級，只要身為正式弟子，就有權抽取人頭稅，二外圍弟子，就算等級高達30級，沒有轉正的話，也得付人頭稅。

如今劃分標準產生變化，正式弟子不再獨自享有這個權利。新的制度，將使外圍弟子也有抽取人頭稅的權利，外圍弟子中，將以等級高低進行劃分，共分為三個階層，第一個階層是20…30級，他們可以向20級以下弟子抽取人頭稅。

這個階層的成員，有義務有權利，義務就是還必須向正式弟子付人頭稅，而有了抽取20級一下弟子人頭稅的權利後，他們的實際繳稅額度就變輕多了。

10~20級，可以向10級一下抽取人頭稅，同時必須向20級以上，和正式弟子貢人頭稅。10級一下就是最低層，他們沒有權利，只有義務。如此一來，武當人頭稅就增多了，收入大大增多，可為閃電部分提供薪金。

而這個一級壓一級的制度，也可以促使玩家們更加努力的練級，只要等級高了，那麼自己的負擔就輕了，並且可以有收入，這是變相的激勵方法。執行這個制度後，人心不會變散，反而有了種動力。

而吳池能拿到5萬的銀子，也有一條義務。他必須每星期出動三次巡行，需要支隊長陪同驗實，否則不能拿薪水。方大首席的怠工陋習是出名的，為了確實把這個武當第一高手利用起來，武當諸人給了他高額薪水，也規定了他必須出勤的規定。

三次，好，沒關係，老子可輕鬆應付。聽完了英雄甲的報告後，方大首席滿臉笑容，道，“很好，很好，新的制度非常不錯，我完全同意，明日開始照此執行。現在我們來討論第二件議題。”

“第二件商議的問題，就是商業利潤提成的付現期。我認為這個每月提成一次的時間，實在是太過漫長了，大家練級刷功德值，哪一天不是需要銀兩，這個日子必須縮短。我建議，每兩星期就提現一次。”

夜歌掩面，從指間發出呻吟，“淫歌啊，你就別再添亂了，這個議題不用討論了，立即駁回，不用再議。”眾人一起點頭，“同意，淫歌這個提議就當沒提過。”

吳池愕然，“我又怎麼了？”眾人一起搖頭，無奈啊，碰見個什麼都不知道的首席，還喜歡亂出嗖主意，這武當幸好不是他掌實權，不然這萬人的門派，只怕就敗了。

第一卷　浮雲聚，渺萬里青冥　十四章　沔水立本源

第六回戰前動員，職責分工

“我的大首席，你知道藥草採摘的過程麼，知道藥草販賣換取銀兩的流程麼，知道我們武當藥草商品每月幾次批送的，知道有那些藥草是短時日可重新整理的，知道這些藥草重新整理的頻率麼……”

夜歌一通連珠炮發問，把吳池轟得發愣，環顧茫然道，“怎麼，還有這麼講究的？”旁邊眾人又一次整齊點頭，方大首席又一次被擊倒，方大常委又一次被證明——是個不學無術、懈怠懶惰的傢伙。

武當財源三分之二出於藥草生意，作為武當玩家最高領導，竟然根本連點常識也沒有，眾人都有點羞慚與擔憂，這傢伙要是以後代表武當出去洽談，恐怕不是損失幾次生意的，而是要傾倒武當藥草產業的。

“我給你簡單講講吧，免得你以後出去丟人。”夜歌嘆了一口氣，就給吳池簡要介紹起藥草生意的流程來。聽完之後，吳池才知道，剛才自己的提議，是多麼的愚蠢，多麼的不切實際。

武當藥草產業，首先第一步就是採摘，根據先期探明的地點，派遣人員進行統一採摘，這個採摘過程要持續七天，因為各種藥草的重新整理頻率不同。夜歌與主持藥草產業的師弟們，經過仔細分析、計算，確定了採摘的時間。

因為是產業化商品，每次採摘的量必須達到一個額度，才能提高效率，提高工作量與所得利益比，否則每次採個一丁點，來回運送，這耗費的人力就白白損失了。各種藥草的存放期不同，七天是個折中的數字。

而採摘以後，根據遊戲的