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起，那兩百萬，我們已經扣起來了。原因是我們怕你填錯了帳號。”
王強一聽，在心裡驚了一下，但是，他很快鎮靜下來了，說：“沒關係，那是你們應該得的，扣得好，扣得好呵。”王強說完，頭也沒回地走了。
與王強的這種結果，完全在葉西漣的預料之中，因此，葉西漣處理得不僅不驚不詫，而且簡直可以說是爐火純青。
第二天上午，葉西漣和王娟在電腦城舉行盛大的換牌儀式。前來參與換牌的，依然還是劉副市長、宋主任和張主任等人。
當劉副市長把“成江市前沿電腦集團公司”的牌子交給葉西漣掛起來的時候，上千個五彩繽紛的氣球飛滿了電腦城的天空，軍樂隊也奏起了激昂的管絃樂。
這一天，由葉西漣出錢，國內外的一些著名的電腦生產商，在本市的各大報紙和電視臺發表公告——結束與先鋒電腦集團公司的業務，今後的業務由成江市前沿電腦集團公司全權總代理華南地區的銷售和售後服務。
前沿電腦公司的組織機構，是這樣的：葉西漣任董事長兼總經理，王娟任副董事長兼副總經理。
換牌後的當日下午，葉西漣召集公司的中層幹部，開了一個會。在會上，葉西漣宣佈了公司新的運作方式和未來的基本打算。葉西漣說得十分具有鼓動性，同時她要求每一個員工，必須盡心盡職，為公司的發展努力工作。會後，葉西漣為了使中層幹部全心全意為公司工作，就給每一位中層幹部發了5888元的獎金。而每一位員工，都得到了1888元的獎金。
會後，一位跳巢過來的中層幹部，來到葉西漣的辦公室，說：“葉總，我在電腦界幹了那麼多年了，還沒有遇到過哪個經理像您這樣對員工這麼好。”
葉西漣說：“你現在遇到了嘛？好好幹，咱們同甘共苦。”
“我一定好好幹！一定好好幹！”這位中層幹部說。
由於葉西漣善待員工，因而，有許多電腦商店的技術骨幹，就紛紛悄悄地來找葉西漣，或託人來找葉西漣，要求加入前沿電腦公司。後來，葉西漣與王娟商量，決定擇優錄取。
於是，前沿電腦在經成江市人才交流中心的批准後，在報紙刊登了招聘二十名技術人才的廣告。葉西漣招聘技術人員，是基於業務擴大了的需要。
廣告刊出的當天，就有不少人來電或親自來諮詢。最後。經過嚴格考試、比原計劃多錄取了五名，也就是錄取了十五名技術人員。
這樣一來，前沿電腦公司的總員工，已經達到百十餘人。
對於那些成了前沿電腦公司的每個正式員工的人，葉西漣統統為他們辦了社會保險和醫療保險。她這樣做，有兩個原因，一是籠絡人心，二是把一切風險都轉給社會保險與保險公司。
為了辦社會保險和醫療保險，葉西漣還與王娟吵了一架。
“給他們辦社會保險和醫療保險，得花多少錢啊！知道嗎，這些錢，是我們的利潤啊！”王姐說。
“花再多的錢，也值。”葉西漣說。
“要知道，這裡是公司，不是什麼慈善機構，你認為這樣做，就能夠成為觀音菩薩了嗎？”王娟說。
“我根本就不想當什麼觀音菩薩，我也當不了觀音菩薩，我只想做點力所能及的事情。因為，我不想這些跟著我們一起幹的人，除了工資之後就一無所有了，最後，他們到頭來，還是一無所有。再說，國家也有社保政策，所以，我覺得我們沒有任何理由不對他們的將來負責。”葉西漣說。
“反正我不同意給每一個人都買什麼保險，如果只是給中層幹部買，倒也罷了，給一百二十多號人買，得花去我們兩百多萬呢！你算過嗎？”王娟說。
“我的好妹妹，我們是把錢掙不完的，再說，羊毛是出在羊身上的。我們解除了他們的後顧之憂，他們就會踏踏實實地工作的，這樣，我們得到的一定會更多的！這個帳，你又算過沒有呢？”葉西漣激動地說，接著，葉西漣又說：“我來自一個邊遠的農村，在我的家鄉，就是因為沒有社會保險，所以大家就拼命生養孩子，目的當然是為了防老，但是，他們越生得多，參與分家產的人就越多，世世代代，週而復始，他們依然沒有達到防老的目的，有些親人反而因此成了仇人。由於他們沒有各種保險，所以，他們老了的時候，就老得很慘。因此，這些跟著我們的員工，我不想看見他們的晚年，像我家鄉的老人們一樣。我得讓他們安心地工作，坦然地面對衰老，感受人生夕陽的溫暖。”
此刻，王娟不再說什麼了。
