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在辦公室裡複審被打回去的報告，當抬頭看到貿然闖入的高大身影，她愣了。
“關總裁？”
藍政庭後面跟進來，他合上辦公室的門。
雯秘書忍了很久，她堅強的壓住該響起的尖叫聲。
穿著一身休閒衣來上班的人，他是關澤予？冠鷹的總裁？這五年來，頭一回見他穿得這麼朝氣陽光。
關澤予讓秘書去泡咖啡，藍政庭說，“我就不喝了。”
關澤予坐到辦公桌前，藍政庭坐在沙發裡，他隨手拿起冠鷹出版的企業文化翻閱。
關澤予換了兩支筆，一支壞了一支是紅色，雯秘書認錯，“沒來得及檢查。”
她去開啟鎖櫃，取出最後一支配用派克筆。
關澤予審了一份重要檔案，一份一般重要的檔案，還有一份最重要的檔案，最後一份來自財務部，他問，“政庭有沒有遇到過這樣的問題，一個公司，同時設定兩個職權執行衝突的部門，你說，該將哪個部門撤掉，當然，兩個部門對公司來說，缺一不可。”
藍政庭沒想到這人邀請自己來辦公室是為出難題？他合上手中的書，“其實沒什麼缺一不可之說，一個公司，相應的部門是根據需要應運而生，如不是很重要，可將職權分化，然後將多餘的部門撤掉。如果認為兩個部門缺一不可，那麼就是高一層管理沒有做好分配。”
運營部和財務部有執行權，對資金的流動作出決策，而他們的決策，是否透過主要在最高層，即是執行長全權決定。
陽旭謙在報告上簽字，不批准，他現在是副總裁，關澤啟輔助董事長，總裁位置空閒，那麼陽旭謙的決定將運營部的簽字給壓了。
財務部這三個月沒有把技術部門需要的資金劃出來，他們駁回的理由是關澤予在上一個月被撤職了，關澤予記得讓財務為技術部劃資是在三個月前，那時他讓雯秘書去催了兩次，作為財務部總監的陽旭謙，他用各種理由搪塞，以致影響技術部的研發程序。
關澤予把報告打回，“讓技術部重新提出申請，將報告直接上交與我，然後讓技術總監交給財務部的總會計師。”
他審批第二類檔案，問題檔案，還是運營部，職責撞上行政部職權，行政主任一直擁有特殊職權，那是執行長賦予的權利，還有董事長的准許，而運營部職權則被規制在小範圍裡，只是管理市場部的業務問題，他們管不到財務部，更不能反應情況，他們的大部分報告被攔在副總裁處。
關澤予想，要不要撤銷掉運營部，他一直忽略客服部的存在，交給執行部處理，而執行部要出臺相關績效考核，直接影響到客服部，如此一來，兩個部門偶爾相撞，矛盾由來已久。
藍政庭喝了一口茶，雯秘書在上司的要求下，她去泡了一杯鐵觀音，藍政庭說，“謝謝。”
雯秘書笑彎了眉，“應該的。”她走出辦公室，關澤予問，“政庭為什麼不對我說謝謝。”雯秘書才走到門口，她差點撞到玻璃門上，她想知道，如今坐在辦公室裡的總裁，他是以前的總裁嗎，他是不是冒牌的？
藍政庭喝茶，他悠閒的喝茶，“你盛情款待，我理應感謝。”他還沒說謝謝兩字，關澤予把會議的基本內容列印出來，下午十六點，還有一個小時加三十分的時間，他要去開會。
藍政庭放下茶杯，“那我先走了。”
“不等我一起去吃飯。”
“不了，我還有事，改天。”
藍政庭逃得非常快，關澤予把人送到電梯，雯秘書頭上天雷滾滾，她心裡不停的問，他是關總嗎？
作者有話要說：
☆、第023章 辭退
關澤予走向會議室，各部門管理皆已就位，技術部中級高階技術員全部到位，雯秘書把檔案放在上司的面前，她開啟影片，再坐到上司的旁邊。
關澤予簡而言之，報告大略審閱了，問題大致清楚了，他說，“程式混亂，有一些人藉機濫用職權仍屢見不鮮屢教不改……”
雯秘書把審批過的報告發回各部門管理手中，關澤予讓秘書宣佈最新報告書：
客服部經理撤職，財務部的資金總監江龍翰降職，“技術部儘快恢復正常的研發工作。”
關澤予將他們的問題，全部劃掉，他說，“大家說難以解決的難題，無非是資金問題。”
“財務部的賬務混亂，尤其是外賬，存在巨大疏漏，從今天開始，首席財務官虛懸，總資料庫經過我這裡稽核，有異議的一週後股東大會協商下發通
