第26部分 (第1/4頁)
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因而整個營銷系統就像是一級火線一樣，至始至終保持著戰鬥力。
這天一早，營銷總監溫民新就召集所有營銷部中級幹部召開了會議。會議上宣佈了一個重要的事情，那就是為華業集團名下一家全資控股的醫療器械公司——晨華偉業將要進行全方位的產品營銷。
“大家要記住，這次營銷極其重要，晨華偉業公司是我們華業集團名下最大的醫療生產企業，董事局已經有了上市計劃，這次的營銷是否成功直接關係我們的IPO”營銷總監溫民新數次強調了重要性。
會議以後，大家都開始分頭做起了各自的營銷計劃，溫民新則是把我叫進了他的辦公室。
“海洋啊，我是這樣想的，這次的營銷計劃由你來負責，一來是因為你年富力強，有股幹勁；二來嘛，你剛來營銷部沒有多久，正好借這個計劃熟悉一下工作流程，順便認識一下同事，再說了要是做成功了，這可就是大功一樁啊”溫民新拍著我的肩膀說道。
我在心中邊聽著他的話邊在盤算：看來這次的營銷是個燙手的山芋，只聽說過有人搶功勞的，還沒有聽說過把到手的金元寶往外送的。心中雖然怎麼想，嘴裡去還在說著感謝的話。
“謝謝總監，那我就不客氣了，只是我太年輕，很多地方還不是很懂，到時候還得請你不吝賜教。”
你以為我不行，我偏要做到行為止。不要以為你是銷售總監就了不起，今天我的地位和你還有差別，但是在心理上我是完全和你平級的，這就是浩然教我的制勝秘訣。正所謂“心有多大，舞臺就有多大”
但是事情沒有想想象中的那麼簡單，我很快發現營銷副總監黃運華也在暗中制定相應的營銷方案，而且他一直在和一些醫院和大型醫藥賣場的高層進行頻繁的接觸，利用他在這行的深厚人脈進行細緻的公關。以黃運華的經驗制定出來的方案肯定要比我更勝一籌，一時間我陷入了迷茫中。
這時候營銷總監溫民新給了我一個很不錯的建議，讓我以這次晨華偉業的營銷推廣為名公開組建一個特別發展小組，組員透過競聘產生，不要求人多，但求精湛，選中的人可以在底薪和提成上都提高50％。同時這個特別發展小組享受獨立核算的鉅額營銷費用。
華業集團營銷系統分為一區和二區，一區直接向副總監黃運華報告工作，二區則是直接向我彙報工作，本來兩個區是進水不犯河水。但是組建營銷部特別發展小組訊息一傳出，整個營銷部門都轟動了，人人都來搶著投簡歷，甚至別的部門的人都來搶一杯羹。轟動程度超出了我的想象，我光收簡歷都收到手軟。
就在我準備和營銷總監溫民新商量具體的人員名單的時候，他卻飛往香港區籤一筆單子，黃運華也整天見不到人，但是投簡歷的人卻與日俱增，弄得我手足無措。而浩然恰在這個時候急匆匆地從北京趕了回來，一來就緊急把我召到了總裁辦公室。
“海洋，我這才走幾天啊，你就給我弄出怎麼大的事情來。”浩然的語氣中全是責怪。
“我什麼也沒做啊，一切都是根據晨華偉業的營銷需要做的。”我有點委屈地說道，“再說組建特別發展小組也是經過營銷總監，不對，應該說是他建議我的啊。”
“問題就出在這個特別發展小組上。你也不想想，要是這個什麼特別發展小組是個好東西，他溫民新怎麼早不弄晚不弄，偏要等你來了才弄。而且他自己不弄讓你去弄，你怎麼不想想其中有沒有什麼貓膩？”浩然問道。
我一時被問住了，轉念一想確實如此，“那他是什麼意思？”我問浩然。
“挖牆角外帶借刀殺人”浩然點了一根菸，把火柴摁滅在菸灰缸裡。“他讓把動靜搞得怎麼大，還什麼底薪外帶提成提高50％。就是想借你的手把原來屬於黃運華的一區的那些精英們都挖過來，等一切組建好了，他再找藉口接手，到時候他便宜佔盡，你卻要背上黑鍋成了黃運華的眼中釘。”
“天哪”我驚叫了一聲，“原來是這樣。我怎麼就沒想到”
浩然慢慢地坐在了他的大班椅上，“你知道高層最喜歡看到的是什麼嗎？是制衡，是敵對的雙方勢力均衡，這樣才能保持對下面的威懾力。這下倒好了，他溫民新從來沒有做到的事情卻借你這個新來的高階分組經理的手實現了。到時候他掌握銷售系統的精英，而你卻要為此背上一個分裂內部的罪名。”
聽著聽著，我身上不禁出了一身冷汗，怪不得他溫民新現在跑去香港，是去避嫌去了。
“那我現在該怎麼辦？訊息已經發出去了，
