不惑之男與美貌幹部

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海野幸／40男と美貌の幹部

劇情是這樣的，小攻突然被調到另外的部門工作，而且直屬上司小受居然是幹部候選人？！

這個公司的規定是幹部候選人會有一切絕對的權利，小攻雖然對美型，又比自己年齡小的小受在想什麼感到疑惑

他們在漸漸的相處中，小攻察覺到了小受對自己不知名的熱切視線

並且逐漸瞭解到小受一段較為黑暗的過去，然後被他吸引，最終愛上對方，於是在結局中，。。。。。

海野幸／不惑之男與美貌幹部＇1＇

株式會社NOERA化妝品。

在設立於市中心的總公司一室裡，與上司相對的上城宗一郎慢慢眨了下眼睛。

五官深邃身材高大的宗一郎，有著不太符合日本人特徵的端正外貌。由於經常在室外活動而曬黑的面板更是給人加深了這種感覺。也許是這個原因，即使頭髮裡開始摻雜起白髮，也使他看起來遠遠比實際40歲要年輕了許多。

但，也許真的是歲月不饒人，上司說的話在第一遍的時候宗一郎沒能理解。

當他沉默著又眨了下眼睛時，坐在自己面前的上司沉痛地重複道：

“所以，你從下週開始被換到別的部門去了。”

瘦高的上司的確是帶著相當心痛的表情這樣說著。

如果與對方年齡相仿，卻位於比對方更高的職位真是很辛苦的一件事。不得不向對方做出宛如宣判死刑的行為，宗一郎不由得開了小差。

進入NOERA化妝品公司數十年。

因為大學時交往的女友百般推薦，抱著半開玩笑的心情參加了這家公司的面試，也許是因為給人印象不差而意外被採用。自那以來，就一直在公司採購部做著關於化妝品容器的籌備工作。

如果有新產品推出的話先與企劃部進行商討，隨後拿著簡稿在工廠奔波，宗一郎一直充當著公司內部與客戶之間的潤滑劑角色。

還以為雖然自己並不是那種適合領導別人的型別，所以這麼多年來都沒能得以升職，但自己認真負責的工作態度還是受到公司肯定的。

可事到如今，突如其來的部門調動命令。

“……您不覺得這有些突然嗎？”

本來就沉默寡言的宗一郎，簡潔明瞭地問出了自己心中的疑惑。

上司用指尖推了下細巧的鏡框，隨後用力地點了點頭。

“其實我也覺得很困擾。一星期的時間根本不能好好的進行交接工作……最重要的是我們部門也不想放你走啊。”

但是啊，上司嘆息地說道。

“畢竟被幹部候補指名了，我也不好多說什麼了。”

宗一郎的眉頭微微顫抖了一下。

“幹部候補直接指名要我……？”

聞言，上司看向那張比起剛才被告知調部門更顯吃驚的臉，也正了正表情。

“沒錯。現在是關東第一區域的主管。”

突然感覺被領帶勒得無法喘息。宗一郎有一瞬都不知在不得不離開所習慣了的部署與能近距離接觸傳說中的幹部候補之間，自己該為哪個動搖好。

彷彿看穿了宗一郎的迷茫，上司一轉先前抱歉的表情乾脆利落地說道：

“從下週起，你被調動去關東第一區域分公司工作，自己做好準備。”

幹部候補。

宗一郎第一次在公司聽到這個詞語，還是在最近幾年裡。

為了公司內部活性化能將更多的人才送上管理層而廢除了慣例的資歷制度，算是一種相當大膽的做法。這就好比是國家公務員的身份，是指在甫進公司時就做出給予其幹部職位保證的極端出色人才。

據說幹部候補要被立為候選人的話接受的入社考試比一般職員要難上許多，也有人否定道只要入社考試成績排在前幾位的話一律會被指定為候選人，諸如此類的傳聞一直都沒有停歇過。

但實際上，宗一郎身邊從沒有人親眼見過幹部候補，而宗一郎自己在從上司的口中聽到這個詞語之前，對此都還抱著將信將疑的態度。認為頂多就是公司召集優秀人才的一種誇張化的說法。

NOERA化妝品公司的所有產品與其他公司不同，它一律不在店裡出售，而是採取僅限上門推銷的形式進行出售。然而當今社會騷亂不安的事件層出不窮，會輕易將大門向推銷員敞開的家庭少之又少，公司正為業績的攀升而煩惱。因此吸收新進優秀人才的事項也被列為公司的頭等大事。