重生百度

第227部分 (第2/4頁)

只是這並不妨礙於她此時效忠於徐冷，忠誠，永遠不過是背叛的一層面具而已，只要徐冷永遠能夠讓她仰望，那麼慕容謝眼即便再高傲也不介意自己永遠處於徐冷的麾下。而且，徐冷這個老闆對於她而言，好處，是遠遠大於壞處的。在懂得如何強大自身的同時，也要懂得藉助一切可以藉助的外部力量達到強大自己的目的，否則自身的努力，終究是杯水車薪。

正如成功是百分之九十九的汗水和百分之一的天賦相加成的，那麼缺少了那百分之一的天賦，就難以達到最後的成功。雖然參殘酷，但是確實是大多數人都不得不面對的這個事實。

只要努力就會成功那不過是成人的童話而已。

在保持一定程度的矜持同時，懂得適當的和自己的下屬乃至於自己神百年的人拉攏關係不要冷下來，這是作為一個小圈子的核心所必須要學習的技能之一。夢境大廈一十九層頂董事長辦公室外的主力辦公室裡，徐冷對聽著他的話而沉思的慕容謝言，見到他仍在思索會為，沉默了一會，徐冷繼續說道“既然你的周圍已經有了一群人”

圍攏了起來，認可你是這個小圈子裡的核心，那麼也就必然說明了你是他們巴結和靠攏的物件，作為這樣的一個核心，最大的忌諱就是過於親下和疏下。”

“你要知道你的圈子裡面的人之所以巴結你，靠攏你。那是因為他們需要借你的勢而保全或者發展自己。

因此你的事必躬親會讓你的手下們失去用武之地乃至於養成惰性，和你手下過於親密的相處除了讓你在他們眼中高高在上的地位發生改變之外最大的問題就是會失去神秘感，一位被自己的屬下了如指掌的領導人必然是一個失敗的領導人。至於疏下，那就是人情關係，你要時常動用你周圍的人們的關係，甚至於很多事情你可以不必讓他們去辦但是卻要時常給他們一個表現的機會。人情這門學問好象一鍋正在煮的面，要時常的去動一動。真正的爛在了鍋裡頭不分你我了，那樣才算是成功。因此兩這之間有一個度的把握，如何把握好這個度，就是考驗你的領導藝術的關鍵。

徐冷侃侃而談，見到慕容謝言凝神細細的思索和回味，於是止住了自己的話頭，問道“理解了多少？”

“大致理解，但是隻能夠做到一半。”慕容謝言罕見的有些不好意思的回答，她頭一次覺得自己那聰慧的腦袋不能解決所有的事情，過然動腦與實踐從來都不是一回事。

“能夠做到一般就已經到達我對你預期的目標了，領導的藝術是需要親自去試驗總結和積累的，並非是你我口頭傳授就能夠讓你搖身一變成為一個真正合格的領導人的。”徐冷笑著靠回了椅子上，繼而道“所以，你還是需要自己去親自嘗試，你之前都乾的不錯。”

重重的點了點頭，慕容謝言輕聲而堅定道“我會努力的。”

是的，即便是徐冷不說，慕容謝言也會堅定不移的努力下去的。很多的窮人之所以永遠是窮人，不在於智商比富人低，而在於這種人真正把自己當作了窮人。而且心安理得。

但是慕容謝言這個名字，她即使不能一飛沖天做鳳凰，也不可以一輩子做卑微的麻雀！

徐冷輕笑著點點頭。從慕容謝言的椅子上站了起來，隨間的走到了她辦公室裡的小書櫃邊上。見到那裡擺放著幾本近期的《經濟觀察報》和《Economist》，還有斯蒂格立茨的《經濟學》，讓徐冷驚訝的是竟然還有一本盧梭的《社會契約論》。隨手拿起《社會契約論》，見到的是書上面密密麻麻的都是一些心得和體會，徐冷頭一次沒有帶著心機純粹的在慕容謝言有些錯愕的目光下感慨的摸了摸她的腦袋，如摸小女孩兒一般，柔聲問道“辛苦嗎？”

事實上按照年齡來說，慕容謝言比之徐冷還要大幾歲，但是此時徐冷這個如摸小女孩一般摸她腦袋的場面卻是相當的協調，慕容謝言微微一錯愕之後也沒有覺得什麼不對，彷彿這一切都是理所當然的一般。

點了點頭，又重重的搖了搖頭，慕容謝言說道“辛苦，但是我知道，比起絕大多數的人來說，我已經幸運的太多了，他們即使是想要辛苦都沒有這個機會。選擇了，我就不會後悔。”

沒有任何一個人的見識是能夠天生擁有的，需要生活的歷練和每時每刻的努力學習。能夠看到每一個上層人物身上耀眼的光環的同時，我們更加要能夠看到他們背後所付出的東西。

這個世界上的庸人，看見的永遠是上位者光耀的一面，要麼仰其鼻息，要麼一味酸葡萄嫉妒，卻從不會問自己為什麼不是那個上位者，為什麼自己無法成