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不過，華夏象棋還有一個致命的缺陷，那就是將帥死亡的話將會滿盤皆輸，再沒有翻身的機會，夢境集團的這一番佈置都是有徐冷這個靈魂核心人物存在為大前提的，手握大權的身為夢境集團方向標的徐冷極為類似華夏象棋的那個將。一旦他出現絕對的策略錯誤或者方向誤導，那麼所有人的努力都會付諸流水，夢境集團的大廈也會瞬間崩塌！
這是一個徐冷不能避免也絕對無法避免的問題！
只是，不得不承認，徐冷在商業上的卻是一個天才，他之前在解決身為卒子的員工也新問題的時候便想到了摺合致命缺陷………
你們不是擔心我這個主帥一旦出事集團就要崩塌嗎？你們不是有野心想上位嗎？
好，我給你們這個機會！
夢境集團原本的架構便類似於沒有獨裁者的強大組織！之前徐冷不存在，這架龐大的機器依然憂鬱的運轉！
那麼接下來，徐冷所做的便是繼續完善這個制度！比如說，將之前徐冷鐵血裁員的時候的競爭機制加進去，讓那些有野心的職員們有上位的機會。一個人，不怕他有野心，就怕他反骨。是的，野心與反骨是不同的。一個人沒有野心，那麼他一輩子都爬不上去。徐冷有的就是他們不停的良性競爭過程中將夢境集團的齒輪推動高速旋轉，卻又不會影響損壞整體的穩定！
要知道，制度才是企業真正的標準，古代政體之所以忌諱群龍無首就是因為過度強調人治。夢境集團要成為一個既獨立又聯絡的整體，徐冷不在的時候它可以自己良好平衡的執行前進，徐冷要插手的時候他又可以以雷霆手段控制整架機器的運轉！
這矛盾嗎？不矛盾！這就是所謂的靈活機制，夢境集團要追求更大的前進與發展，那麼未來必然會遭遇各種打擊、困境和坎坷，但是靈活帶來的強大生命力會讓夢境集團繼續前進！
當然，如此做法，裡面自然少不了徐冷偷懶的原因。要是讓他整日裡撲在工作上，這可能就不符合他的本意了。不過，他也不是光光偷懶的藉口，一個事必躬親的領導未必就是個合格的領導，三國演義中天縱之才的諸葛亮依然壯志未酬病死五丈原，而並無雄才大略的劉邦卻以舉問鼎中原，在那場逐鹿之爭中勝出，為什麼？因為他善於韓信所不能擁有的‘將將之道’，不是說二十一世紀最重要的就是人才嘛，夢境集團裡這麼多野心想上位的人才不利用卻要自己累死累活起早摸黑，還有小心他們背叛，這不是找罪受嗎？
夢境集團叛亂事件第三天，外界媒體以及各方面翹首以盼等待著的夢境集團對外發言部終於傳出來了訊息，而那位神秘的鐵血董事長也綞有了動作！
夢境集團召開新聞釋出會，宣佈夢境集團入股南廣碧桂園公司，進軍房地產業！宣佈與美國柳氏集團合作成立鳳鸞公司，主營手機生產與銷售！柳氏集團入股夢父親集團，成為夢境集團股東，而蒼玄投資也正式投資夢境集團一億美圓！
進軍房地產，進軍手機通訊！
與赫赫有名的南廣碧桂園楊國強合作，美國大財閥柳氏集團入股夢境集團，蒼玄投資正式投資一億美圓！
如果這些訊息讓人絲毫不懷疑夢境集團的這次叛亂事件絲毫不會受什麼影響的話。那麼接下來由夢境集團發言人所公佈的一個夢境集團內部新一輪人事任免名單則是徹徹底底的讓所有外界媒體與各方關注的公司企業爆了。
夢境集團原副總裁、首席財政官吳兆莆出任集團CEO；管理集團所有事物，集團董事會副總裁職務保持不變。
夢境集團原董事長秘書、董事長助理、影視部（華誼影視併入之後取消）、投資部、公關部總經理慕容謝言出任集團副總裁，協助CEO吳兆莆。
夢境集團原旗下完美時空網路遊戲研發及運營公司總裁竺琦提為集團副總裁，神話社群總裁，原有職務不變。
夢境集團原財務部副經理何燕安出任財務部總經理，集團首席財政官，CEO助理。
夢境集團原人力資源部總經理張鐵飛。
夢境集團原企劃部總經理趙天威。
夢境集團原常務副總栽王浩出任鳳鸞公司總栽，保留集團副總栽職位。
王浩！
本來人們對於吳兆莆的突然上位，慕容謝言這個夢境集團新秀的名副其實的青雲直上三級跳成為公司大佬，以及夢境集團幾乎是一次大換血的高層調動還感興趣。可是當看到那個之前帶頭反叛出夢境集團的常務副總裁王浩名字出現在人事調動名單之中，而且還是繼續擔任集團副總裁，出
