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第56部分 (第4/4頁)

這便是一個榜樣。人或多或少的都有將他人比較的心理，私心更是人的本性，他們會貶低他人將自己提高。

而王上掛起地這個榜樣便是一個他們比較的物件，一些人便會動心思來投奔王上，王上在這個公司裡便會有第一支屬於您自己的人馬。我大秦孝公之時，商鞅變法之初便是立木為信一諾千金吸引了大批的人才使大秦漸漸強盛。”

“殺雞儆猴的意思其實與前面的提拔一個不得志之人為榜樣相同，只不過這一次是反面的模板。新主帥入主軍隊，必有不服之人，而主帥要有威信，您就得把上躥下跳蹦的最歡的那隻螞蚱給踩死，踩的別人看了都心驚膽戰不敢再與您相對，將您地威信給豎起來。”

“競爭，這個就不說了，王上您做的已經相當好了。人性都是好鬥的，比拼心理更是無處不在，想出頭，想上位，他們就要競爭，競爭了他們自然就算關係再好也會出現隔閡，這便是君王的馭下之道。”

“這四點在新統帥一支軍隊之時實行雖不說能將軍隊發展至優秀。但是要掌控軍隊在手卻是輕而易舉了。王上如此調動一番。公司地人員方面大地方向上應該是不需要再擔心了。而一些瑕疵漏洞則完全可以在安穩掌控了公司之後再慢慢地消除改動。”

白起一番話說完徐冷是聽地心裡大為讚歎。白起這樣地人才地確是在任何領域都能成為�