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研發小組成員葉齊因為盜竊公司機密資料在昨天晚上被北京市公安局逮捕。”
這是徐冷的第一句話，也是這句話讓公司裡那些心裡動著小心思的人頓時感覺一盤冷水澆到了頭上，遍體生寒！
警察叔叔什麼時候有這樣的高效率了？！誰不知道警察叔叔總是最後一個才到場的？那麼劉天林和葉齊為什麼會這麼倒黴呢？
答案呼之欲出！
滿會議室的人望向徐冷的眼神裡滿是敬畏！
望著滿會議室身著西裝革履OL~套裝好似商界精英的員工，徐冷滿是冷笑“我兩天前在這裡告訴你們，我不要廢物只要有用的人，不喜歡的可以滾蛋，我到是沒有想到你們還真聽話，不但走人還順便帶走公司的核心重要資料出去販賣！”
“公司所存在的意義便是為我這個老闆賺得利益，可我還未開始公私便發生了這樣的事情。我想，我不得不對你們的印象下降。自覺無辜的人也不要怪我牽連你們，我是商人，商人，不講人情，只講利益！完美時空的裁員計劃從今日開始！”
第一百三十一章 用人之道
了頓，徐冷望著臺下上至各個部門主管下至普通員工的樣子，繼續說道“裁員計劃的執行是絕對必要的！我從池總手中收購了公司，或許你們覺得換一個老闆公司仍舊可以完好的執行，可是，你們有沒有想過，我與池總的經營、目標等等全部不同，他所需要的人才與我所需要的精英更是不會一樣。”
“我需要忠誠的員工，我更需要忠誠並且還能理解我這個領導者思想的員工！”
徐冷以一句話結束了會議回到了新開闢出的董事長辦公室，拿起杯子喝了一口水，徐冷轉身對跟來的竺琦道“大企業尤其是家族企業發展到後期很容易變得機構臃腫不堪，導致資訊流通不暢、創新意識薄弱等一系列的綜合症，要解決很難下手，有些是積弱難返病入膏肓，有些就是已經成為定向思維了。”
“完美時空在目前來說絕對算不上是大企業，但是也正如我之前所說的，我與之前的池總雖然在地位上相同，但很明顯對於公司的經營理念是不同的，我需要讓公司注入新鮮的血液，讓完美時空如剛成立一般充滿了清新的朝氣。”
坐到了椅子上，徐冷抬起頭“當然，對於人事問題我也絕對不會只憑我的主觀去認定，以銅為鏡可以正衣冠，以史為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失，我既然能用你敢用你把你提到了公司的總裁位置，總領公司的日常事務，那麼你在有意見時大可以跟我說出來，想必我是怎麼樣的人你也應該清楚了，對事不對人，按我說的就是隻要你是人才我就敢用你！”
竺琦點頭，沒有說什麼，只是將手中所拿資料夾裡的一份資料遞到了徐冷麵前“徐冷總，這是公司裡所有的員工簡歷以及資料，上面有我的一些註釋以及看法，您可以看一看。”
竺琦沒有多說什麼，聰明人一般都知道少說話多做事，徐冷這個老闆的確很中他地意，他不在乎從副總裁被提到了總裁，他不在乎勞累的被要求主持公司日常的所有大小事情，他的人生價值便是工作，以工作來體現他的人生價值，聽著有些拗口，但卻正是竺琦所需要的。
竺琦出去後，徐冷翻看著手中的資料，看著上面竺琦所寫的一些註釋，對於各個員工的評價、在公司裡的作為、優缺點等，暗道自己留下竺琦到地確是個正確英明的決定。
徐冷曾和王浩說過他很放心竺琦，這句話其實是對也是錯。在對的方面，竺琦不管是過去還是現在給人的觀感都是一個人才，一個可以獨擋一面的大將，怪不得池宇峰可以在他如此年輕之時便大用他為公司副總裁。而徐冷收購公司後公司里人心惶惶，但竺琦還是能將其打理的井井有條，他的才能也由此可見一斑。
至於錯的方面，這也不難理解。一個公司的執掌者便如古代一個王朝地帝王一般，所謂伴君如伴虎，他可以任用任何一個人，但身為一個帝王他卻不能毫無保留的相信一個人的忠誠。人的劣根性決定了人的自私，充分授權、用人不併不意味著自己的領導地位將被奪走。
十年之前。聯想柳傳志將手下大將孫宏斌親手以貪汙十三點五萬地罪名送進監獄便是活生生血淋淋地例子。
孫宏斌身為柳傳志手下第一大將。在聯想裡一人之下萬人之上。號稱聯想少帥。會因為區區十三萬塊錢把自己毀了？
說這樣地笑話簡直是在侮辱別人地智商。
柳傳志剷除孫宏斌地理由無絕對不會是那十幾萬地錢。那隻不過是一個藉口而已。聯想家大
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