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方漢庭輕輕瞥了她一眼，視線就沒有再停留在她身上。
姜雲峰揮手讓她坐下，淡淡道：“任何文化背景下，企業組織方法和商業競爭規則與其在棋類運動中的規則往往是相通的，可以看作是這種文化在不同領域的對映。華夏象棋的出彩在於炮的跳躍式前進，像這樣的演繹型思維方式的產物，是西方人所擅長的歸納型思維方式所難以產生的。這就是所謂的創新不創新再強大的企業再輝煌的公司也要在激烈的競爭中被淘汰，我們未來的核心價值觀就是兩個字——創新一個基本的事實是，三星一年在研發上的投入比華夏所有消費類電子企業投入的研發經費還高這是他們我全球市場不斷攻城掠地的強大保證，而我們還能夠熟視無睹嗎？”
一個看上去剛剛畢業的青年鼓起勇氣站起身道：“缺乏技術和資本的積累，是木桶原理中制約國內企業發展的那塊最短的本板，但是我們可以用靈敏的市場反應能力來彌補這個短板。”
方漢庭不由得感慨一句年輕果然是最美好的時代，可以年少輕狂可以不斷的犯錯不斷的表現自己而不需要顧及後果。這幾年在姜雲峰的不斷要求和林淑君不斷的改革之下，華方電器集團的管理層不斷的給年輕人機會，現在企業管理層的平均年齡剛剛只有二十六歲，這樣年輕的隊伍最不缺乏的大概就是熱情和鬥志了，在姜雲峰的帶領下這群人會做出什麼樣讓人驚歎的成績呢？
何光潔身邊瞭解姜雲峰的人都在猜測，姜雲峰的這份報告是不是身邊有槍手替他寫的，而坐在角落裡的蘇志則在聽完姜雲峰的講話之後把視線更多的停留在方漢庭的身上，始終保持著精緻笑容的臉上浮起一抹迷惑。
看著臺下望著自己一臉希翼的年輕面孔，姜雲峰忽然說道：“但是整體來說，華夏象棋沒有公平的發展平臺，兵永遠是兵將永遠是將，這樣就比如你們不管付出多少，只要你一開始始個無名的卒子，再大的才華能力都是沒有意義的，試想你們永遠無法企及更高的職位你們還有動力嗎？”
所有人都是一愣，隨即鬨然大笑起來，紛紛誠實的搖搖頭。人往高處走，水往低處流。沒有人在知道自己不能爬的更高之後還會像最開始一樣努力，這跟性格無關，完全是動力不足。
姜雲峰接著緩緩說道：“而且華夏的將帥只能在九宮之內，象則無法越過河界，而國際象棋的象沒有界河的制約，王也可以在全盤自由移動，我們面臨的是國際化的競爭，我們必須遵循國際化的規則，而與國際巨頭競爭，我們在減少制約對‘將’和‘象’的制約，給予‘卒’更多的獎勵在這裡，我想問一下，還漏了什麼？”
何光潔在所有人的驚豔中緩緩站起身，洋溢著那只有面對姜雲峰才有的笑意，道：“華夏象棋中的馬會別自己的馬腿，產生內耗，沒有強大凝聚力的企業是沒有強大創造力和攻擊力的，關鍵我們要轉變思維方式，實現由零和博弈到積極博弈的昇華，我們應努力營造鼓勵創新、各盡其才的企業文化氛圍，杜絕‘蹩馬腿’這種內耗對企業良性發展的干擾。而且華夏象棋中缺乏女性的侷限性不容忽視，希望特助能夠重視女性細緻、耐心、更具韌性和協調能力的性格優勢，提倡“統合綜效”的行動方式，我想在未來的華方電器當中女性將逐漸收復失地，佔據更加重要的位置”
在陵州，在華方集團沒有人不認識何光潔這位這位商界的才女，沒有人敢說身為號稱華東第一美女的她是一隻供養在男人臥室的花瓶，她創造的成績足以使所有男人汗顏，她的話使得華方電器的男性員工處於半瘋狂狀態。
何光潔的這番話很讓在場的女員工暖心，而男性員工因為那絕美的容顏和嫵媚動人的氣質馬上忽略不計這番對自己地位產生衝擊的言論，她這位董事長的一番話瞬間就收買了所有人的人心。
轉過頭，何光潔衝姜雲峰會心一笑，他把這個問題留給自己，就是希望這樣收買人心的行為由自己這個公司董事長來做，因為佔據這個敏感的位子必須有極好的人緣和大多數人的認同，否則將來的事情將會十分棘手。
何光潔的表現已經超出他的預想，真是個近乎完美的女人。
姜雲峰身體微向前傾，帶著不容置疑的語氣大聲道：“我們擁有雄厚的資本，強大的銷售體系，銳意的創新精神，最豐富的人才梯隊，具有自己的品牌和核心技術，請你們給我一個不成為華夏第一的理由”
這個時候，一個坐在角落裡，看起來平凡並不起眼的員工怯生生的站起來，有些拘謹的說道：“姜董
