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奧要公開招聘？安琪你哪來的訊息？”
安琪拿出幾張紙遞給他，又分給其他人，說道，“陳瑞帶來的訊息，他經過陸狄辦公室的時候聽到的，應該沒錯，這些是他潛進辦公室拿到的初步計劃案，您看一下。”
雲修留意到陳瑞這個名字，心想也許是安琪安插在萊奧那邊的商業間諜，安琪是專門負責市場調查方面的工作，說白了也是蒐集各個競爭對手資料的關鍵人物，安琪的工作能力很強，DREAMER的很多決策也是基於她收集的調研資料之上，賀子漠很器重她，雲修也不例外。他大致掃了一眼這份計劃案，邏輯清晰，思路明確，看來不像是隨便寫寫的，所謂的公開招聘，也許是真的。
裡面有一點明確指出，不限定參與者是否已有工作，如果確實能力優秀，萊奧願意支付已工作的勝出者的違約費用，並且所有勝出者直接轉正，無需試用期，薪資福利翻倍。
陸狄這傢伙，看來是玩兒真的，而且是下血本挖牆腳搶人了。雲修合上資料，想了一會兒說道，“有參與範圍麼？什麼領域的競聘？”
“這個還沒有，”安琪像是回憶，然後說，“據說是一星期後才出來確切訊息，子漠，你說怎麼辦？我們是不是也要採取什麼對策？”
雲修看看周圍，問朱峰，“你認為呢？”
朱峰把水杯碰地一放，不屑地哼道，“他們萊奧也就這點本事，怕什麼？還怕我們的人能被他們拐走？開玩笑！要幹就幹，老子怕他？”
雲修失笑，這傢伙就是精力充沛一股子熱血，問也是白問，他轉頭看蘇瑾，“阿瑾，你呢？”
蘇瑾一直沉默，這會兒看著雲修忽然問，“我想聽聽你的意見，賀總，如果是您，怎麼做？”
雲修黑眸一閃，緩緩說道，“先下手為強。”
蘇瑾眸光一顫，“……怎麼說？”
“萊奧擺明了是想挖人，也想搞大聲勢顯示自己重視珍惜人才，這種時候如果我們針鋒相對，一是反倒幫他宣傳了這次競聘活動，二是容易影響員工的情緒，我建議利用這一週的空檔，在這周內額外再獎賞一次上次補水系列專案中表現突出的員工，給各部門經理一個褒獎名額，獎勵一名最優秀的組員，另外晉升五名專員到副經理的位置，具體人員——”雲修看向一直沉默的楊俊寧，“俊寧，你來定，有問題嗎？”
楊俊寧看看他，點頭，“可以。”
雲修說完看著蘇瑾，又微笑道，“這樣怎麼樣？你認為？”
蘇瑾盯著他看了半晌，低低說道，“您是想在萊奧公開訊息之前先獎賞每個員工，讓大家覺得DREAMER獎罰分明，努力就會有回報，定人心麼？”
朱峰自言自語地插嘴分析，“剛吃到甜頭當然不會想走，有能力的人又剛剛升職，自然想更努力往上爬，萊奧的如意算盤也就落空了，對DREAMER來說，這次的公開競聘也就毫無吸引力了，老大你是這個意思？”
雲修點點頭，看看眾人，“有問題嗎？”
朱峰一拍桌子讚道，“本來以為我們也搞點什麼活動來轉移大家的注意力的，這下好了，只要安排好我們自己的員工，也能顯示我們也是重視珍惜人才的……哈哈，這跟萊奧的新聞對比毫不遜色啊。”
雲修笑笑，看到安琪和楊俊寧也是讚賞的目光，唯有蘇瑾眼神複雜，掩飾似的垂下頭，沒再說什麼。雲修心裡奇怪，不過也沒多問，說另一個事，“也跟各位說一下，子揚出院了，我打算過兩天讓他來DREAMER上班。”
安琪一驚，蹙眉道，“這不好吧？他要是再鬧事怎麼辦？”
“我會看著他，”雲修看了看她不贊同的神色，淡淡道，“我只是通知你們，事情已經決定了，跟人事那邊也說過了，”說著他起身，拿起桌上的檔案，“沒其他事的話，散會吧。”
安琪欲言又止，最後只得嘆了一聲。其餘人不反對，但也不怎麼贊成，雲修當沒看到，徑直拉開房門走了。
到了辦公室，他坐在沙發上休息了一會兒，然後站起身，慢慢走到裡間，從加鎖的書櫃裡抽出一個方正的文件。
開啟，白紙黑字，一行行記錄著一個讓人震驚的荒唐真相。
弟弟：賀子揚；檢材：血液樣本；人種：亞洲
待測兄長：賀子漠；檢材：血液樣本；人種：亞洲
結果解釋：綜合兄弟權係指數XXXXXX
兄系可能性為 0。00001％
初步判定：二人非直系親兄弟。
